Andrii
Точного правила нет, но если ты обучил десяток нейросетей, примерно видел сколько данных достаточно, то как-нибудь такая оценка возникает.
Andrii
Курсы плохи тем, что там даёться всё как рабочее, а на самом деле более-менее работает расширение выборки и улучшение её качества.
Andrii
И это могут делать единицы, а 99% фейлят, и обучать надо 10 лет. Поэтому на практике такие задачи бизнес откидывает
Andrii
А посмотри на результаты, разницу, ... Опять же на первых местах часто люди с халявным доступом к GPU.
Andrii
Нет, я в общем говорю о своём опыте работы на двух местах, где юзалось немного текстов и больше видео и изображений. Участвовал в обговореннях решений. Это практическая инженерия, она другая, чем кагле
Andrii
Это достаточно эффективный способ, которому легко можно научить. Всё остальное... Это полная неопределённость сроков, финансов, с большими шансами что не взлетит
Andrii
Пофиг на это, честно. Данные, данные, данные, а в эту сторону не смотрим. На практике.
Make
Пришел с зарядом мотивации: четвертый день как нашел работу или пятый. Было собеседование, но вопросов было не много, они даже не были техническими и я расскажу дальше почему.
Компания занимается разработкой веб-приложения для заводов, производящих сахар из свеклы, свекольных полей и дальнобойщиков. Это одно такое большое веб-приложение, целью которого в бородатые 2000-ые было решить проблему пробок грузовиков на заводах и отсутствии динамического расписания у дальнобойщиков. Правда сейчас оно уже умеет в сотни раз больше, даже если мобильное приложение. Последние четыре года проектом занимается один Senior Fullstack Developer. В стеке Python, JS. В качестве базы данных Postgres с ORM SQLAlchemy, в качестве веб-фреймворка выступает Falcon, в качестве пакетного менеджера poetry, в качестве фронта w2ui.
Условия такие: нас не берут в штат, а платят за каждую отдельную задачку. Senior и еще 3 Junior. ГПХ. Senior согласен нас учить. В проекте есть даже люди, которые вообще в вебе не разбираются. Один из них вовсе бывший аналитик. Суть в том, что в проект изначально пытались найти Middle или Senior, так как Senior хочет покинуть проект, но хочет передать его в нормальные руки. Эта задача провалилась и наняли нас. Он готов нас обучать и потом одному из нас передать бразды правления над проектом, а всем остальным дать возможность прописать коммерческий опыт разработки.
Сейчас скидывает книги, ролики, свои ролики с описанием проекта. Так же уже поставил нам первые задачи, которые очень сильно пугают и вводят в ступор. Говорят это нормально, что джун по первости испытывает лютый ужас, но мне так не кажется, потому-что я перепуган до чертиков. Но видно, что он собирается играть с нами в долгую и понимает, что нас надо учить.
Не знаю, смогу ли я продержаться и победить свое незнание, но обещаю себе, что постараюсь.
На сегодня у меня более 1600 откликов, абсолютно бесполезных в большинстве своем. Удачи всем ребят.
Make
Конечно, просто надеюсь, что у других тоже все получиться. Я месяц рассылал отклики, было 3 оффера и все не очень приятные в плане условий.
Make
Он уходит именно потому, что устал от проекта. Он его очень любит сказал, 4 года писал и хочет отдать нормальному человеку.
Make
Когда с ним беседовали, я лично ему поверил. Возможно во мне джуновская наивность взыграла после 1600 отказов или молчаний на отклики, но мне он показался нормальный и честным человеком.
Make
*Джун долбиться головой в стену. Сеньор подходит и говорит:
- Вообще-то, тут дверь есть.
*Джун долбиться головой в дверь. Сеньор подходит и говорит:
- Вообще-то, у двери ручка есть.
*Джун долбиться головой о ручку.
- Вообще-то ее повернуть надо.
*Джун поворачивает ручку и ломает себе руку.