Мне ментор ещё прикол рассказывал с его опыта. Наняли Джуна, его продали как мидла, а потом на другом проекте как сеньора. Но он все ещё бул джуном))))))))

Пошел как трейни, дошел до Джуна, уволился, Профит

Мне ментор ещё прикол рассказывал с его опыта. Наняли Джуна, его продали как мидла, а потом на другом проекте как сеньора. Но он все ещё бул джуном))))))))

Но у него остался паспорт джуниора от Всемирной Комиссии по Уровням?

я таких истори штук 100 в интернете слышал. В рф про такое ниразу не слышал.

а есть где взять сурового ментора за бесплатно? я не буду задавать тупых вопросов

Конкретно "мой пример" с Украины

Вы меня конечно извините, я понимаю, что у вас уровень далеко не то, что выше среднего, а намного выше, но иногда реально вы начинаете говорить как дед, который 30 лет читает одну и туже дисциплину

ну я понял, у меня почемуто вышло никого из знакомых кодеров с галер нет

Я менторю :)

Так такое вообще возможно?

А нормальная ссылка есть?

В каком плане? Она просто сжата, так как телега не даёт столько места

Ребят вопрос: Если выберу как первый яп JS +React, смогу ли я найти работу в маленьком городке 220к население ?

Из США недоступна.

Я к тому, что джун - это просто название должности внутри конкретной компании. Как экстраполировать это на абстрактный опыт - я хз. “Люди без опыта/минимальным опытом” != “джун”

Ребят вопрос: Если выберу как первый яп JS +React, смогу ли я найти работу в маленьком городке 220к население ?

как повезет

Мне даже верстальщиком подойдёт работа

Ребят вопрос: Если выберу как первый яп JS +React, смогу ли я найти работу в маленьком городке 220к население ?

настраивайся на удаленку

Да, просто название, от компании к компании лестница меняет, как в длину так и в ширину, но примерно везде есть какая-то общая база, по типу: Трейни - человек без опыта, максимум пет проект Джун - минимальный опыт Мидл - человек который уже может сам писать код без наблюдателя (что бы не задавать глупые вопросы) И выше

На удаленку джунов не берут🥲

ну смотри, я то что знаю в 5-10 минутах ходьбы от дома компании 4 - все продуктовые и ни одной галеры.

Да хз, везде разные градации. Работал в компаниях, где вообще нет “уровней”. В большинстве крупных компаний опыт не особо коррелирует с уровнями.

Да хз, везде разные градации. Работал в компаниях, где вообще нет “уровней”. В большинстве крупных компаний опыт не особо коррелирует с уровнями.

берут

Ну, по факту, я в Одессе не знаю галер помимо епама, сигмы, люксофта, ну т.е. крупные, мелких не знаю. Но есть куча продуктовых, даже некоторые имеют офисы в сша

типа только - разраб, и условно тим/тех лиды?

И с#\Java джунов тоже на удалёнку могут взять ?

И с#\Java джунов тоже на удалёнку могут взять ?

Условно да. Или, например, как пример Мета - в которой есть уровни только в твоем контракте и по сути от него зависит только зарплата, но его нельзя разглашать и никто не знает в компании, у кого какой уровень.

Просто у меня друг Senior c# , думал тоже шарп выбрать, к нему устроиться

Условно да. Или, например, как пример Мета - в которой есть уровни только в твоем контракте и по сути от него зависит только зарплата, но его нельзя разглашать и никто не знает в компании, у кого какой уровень.

можешь и не знать...я сталкивался что вывеска наприер аптека а там ойти контора, или гараж здоровенный а сбоку вход -ойти контора.

Как и сказала, лестница у всех разная, но я не думаю, что есть компании, где будет человек, который вчера впервые трудоустроился, его возьмут как главным специалистом по проекту

Как у Макса ?)))

Как и сказала, лестница у всех разная, но я не думаю, что есть компании, где будет человек, который вчера впервые трудоустроился, его возьмут как главным специалистом по проекту

и как считаешь, хорошая система?

Что-то ты все в голове смешал, при чем тут “специалист по проекту”? Вот приходит стажер, он делает проект свой, является “главным специалистом по проекту”, в чем проблема?

Ну не укладывается у меня картинка, что бы студент-стажер был ведущим разработчиком какого-то проекта, за исключением, если это что-то совсем мелкое и незначительное

Ну идея в том, что, например, ты проталкиваешь решения не потому что ты сеньор, а потому что ты действительно доказал команде, что твое решение лучшее (вне зависимости от твоего уровня).

вписали в матрицу компетенции тебя - вот и главный на проекте)

Ну не укладывается у меня картинка, что бы студент-стажер был ведущим разработчиком какого-то проекта, за исключением, если это что-то совсем мелкое и незначительное

Ну у меня слишком мало опыта и понимания всех "бизнес процессов". Единственное, у меня знакомый строго Джун по флаттеру, он действительно тех специалист по проекту, потому что у него в команде ещё 2 трейни и 2 джуна, и из 5 человек он был самым "сильным"

Гайз, вы ведете отдельный реп по алгосам?

Нужна пояснительная бригада. Изучаю пайтон по учебнику. Тема удаление пропусков. Выполняю задание и не могу понять почему пайтон выводит переменные без скобок(переменную ограничил скобками,но правую через пробел) В редакторе выводится чисто переменная без скобок. Вопрос- почему в редакторе не отображаются скобки?

Не понял, а как оно должно выводить? {Ада}{ловер}?

Ада ловер это другое задание(использование переменных в строках)

тогда покажи в коде в чем именно вопрос возник

У меня ментор сеньор в галлере международной. У знакомого жена HR и он работает с ней в одной компании. Ни у первого, ни со вторым случаем не получилось вакансию получить

Где скобки? Вот куда они делись?

Где скобки? Вот куда они делись?

Я понимаю,что это синтаксис,но не могли же в учебнике ошибиться.

Ты про кавычки?