ну то что от джунов пользы мало это почти везде так, по этому их берут не все компании. Но один вопрос когда у тебя на 1 вакансию 100 человек джунов, а другой вопрос когда у тебя на 1 вакансию 800 человек джунов. И если у человека нет тяги к языку и пошел он туда думая "о питон популярный, пойду туда, работы много" окажется что не так много работы относительно желающих.
Джун это очень размазанная категория, куда входят как те, кто по уровню знаний уже мидл, и станут мидлом через год, и те, кто никогда не станет разрабом. От первых польза большая, потому что мы получаем мидла с з/п джуна, от остальных только убыток, так как команда тратит на джуна больше времени, чем сделать самому.
Andrii
Thx🇷🇺
ioannes
Николай
Stas
Ilia
The way i am
Oleg
Сидредин
Robert
Hvorost
Igor
Oybek
Alexander
Azamat
Lopson