В декрет чаще уходят те кому рожать)

Ты про отпуск по уходу за ребёнком или период обязательной госпитализации, чтобы родить?

Товарищи, а при оф трудоустройстве правда надо 43% от зп отстегивать или я чего-то не понимаю?

Ты про чаще в теории или на практике? Много ты видел мужиков в декрете? Я не особо

Ты про чаще в теории или на практике? Много ты видел мужиков в декрете? Я не особо

Ну, я видел, довольно много. Где-то одна шестая, мбыть, одна восьмая увиденных мной декретов – это мужики. Проблема в том, что примерно половина этих декретных мужиков зарабатывала меньше своих жён.

Ну, я видел, довольно много. Где-то одна шестая, мбыть, одна восьмая увиденных мной декретов – это мужики. Проблема в том, что примерно половина этих декретных мужиков зарабатывала меньше своих жён.

жена родила - пошла на работу - муж с ребенком) только хз может ли такое в снг быть;)

жена родила - пошла на работу - муж с ребенком) только хз может ли такое в снг быть;)

жена родила - пошла на работу - муж с ребенком) только хз может ли такое в снг быть;)

но если ты в IT то нет

А я, по-твоему, где? 😂

Интересно какие условия в IT

Самые ублюдские вопросы на собеседовании от hr: вы замужем, дети есть, где живёте и с кем. Козлы

Может хотел подкатить)

Самые ублюдские вопросы на собеседовании от hr: вы замужем, дети есть, где живёте и с кем. Козлы

Ну, они по факту спрашивают. Семейное состояние сильно влияет на работу

Каким образом? Я до сих пор считаю, что это какая-то дискриминация

а вдруг ты скоро в декрет

Которого нет)))

а ты докажи

Каким образом? Я до сих пор считаю, что это какая-то дискриминация

Так реально. Ты можешь уйти в декрет, поэтому и спрашивают

Скажу, что в декрет пойдет муж)))

Вы вроде только недавно с формами игрались, а уже на собеседования ходите. Или собесы не про фронтенд?

Так реально. Ты можешь уйти в декрет, поэтому и спрашивают

И что? Из-за я не заслуживаю работы?

заслуживаешь конечно..но не у собесящего работодателя, а у какого-нить другого, следующего)

Ну, о том и речь, что бред

Никому не надо сотрудника, который через пару месяцев перестанет работать, при этом ему надо будет платить

Поправочка работодатель ничего не платит

все равно это лишний гемор..сотрудник только два месяца вкатываться в процесс будет, а его потом снова меняй

К тому же можно подумать, что замужняя женщина застрахована от беременности. Можно подумать, что одинокая женщина застрахована от беременности. И женщина без детей может решить завести ребенка, и женщина с ребенком может решить завести ребенка. Логики нет. А ещё чел может заболеть с точно такой же вероятностью. Тогда проще не брать на работу женщин совсем?

надеюсь, что тебя не читают hr'ы)

К тому же можно подумать, что замужняя женщина застрахована от беременности. Можно подумать, что одинокая женщина застрахована от беременности. И женщина без детей может решить завести ребенка, и женщина с ребенком может решить завести ребенка. Логики нет. А ещё чел может заболеть с точно такой же вероятностью. Тогда проще не брать на работу женщин совсем?

Да мне пофиг)) Может быть, тогда дойдет абсурдность ситуации. Тем более, что сами hr - женщины

Давайте вспомним, что мы живем в прогрессивное время и уже СЕГОДНЯ женщина может зачать, а мужчина забеременеть)))) Так что эта дискриминация - пережиток прошлого

Тогда зачем вопросы: замужем ли я?))

Тогда зачем вопросы: замужем ли я?))

Давайте вспомним, что мы живем в прогрессивное время и уже СЕГОДНЯ женщина может зачать, а мужчина забеременеть)))) Так что эта дискриминация - пережиток прошлого

Согласен, нужно расширить до двух вопросов: 1) Вы женаты? 2) Вы замужем?

А ещё, нафига им знать, где я живу и с кем?

Давайте вспомним, что мы живем в прогрессивное время и уже СЕГОДНЯ женщина может зачать, а мужчина забеременеть)))) Так что эта дискриминация - пережиток прошлого

А ещё, нафига им знать, где я живу и с кем?

К тому же можно подумать, что замужняя женщина застрахована от беременности. Можно подумать, что одинокая женщина застрахована от беременности. И женщина без детей может решить завести ребенка, и женщина с ребенком может решить завести ребенка. Логики нет. А ещё чел может заболеть с точно такой же вероятностью. Тогда проще не брать на работу женщин совсем?

короч, это стандартные вопросы для собеседуемых девушек

Короче, не одобряю нафиг. Когда в последние разы(100 лет назад) ходила и мне задавали такие ублюдские вопросы, я вставала и уходила. С моими профессиональными навыками моя личная жизнь и место проживания не связаны.

К тому же можно подумать, что замужняя женщина застрахована от беременности. Можно подумать, что одинокая женщина застрахована от беременности. И женщина без детей может решить завести ребенка, и женщина с ребенком может решить завести ребенка. Логики нет. А ещё чел может заболеть с точно такой же вероятностью. Тогда проще не брать на работу женщин совсем?

Давайте вспомним, что мы живем в прогрессивное время и уже СЕГОДНЯ женщина может зачать, а мужчина забеременеть)))) Так что эта дискриминация - пережиток прошлого

Короче, не одобряю нафиг. Когда в последние разы(100 лет назад) ходила и мне задавали такие ублюдские вопросы, я вставала и уходила. С моими профессиональными навыками моя личная жизнь и место проживания не связаны.

Мб они отсеивают аферисток? На собесе можно петь что угодно, а там пара недель и декрет. И вот у нас есть много денег

Мужчина не может забеременеть

А как же фильм со шварцем, или вы хотите сказать, что это все выдумка?

Да это нелогично. Я так же могу наврать на собесе, что не собираюсь в декрет и уйти на следующий месяц. Связи нет. И никак это не проверить

Да это нелогично. Я так же могу наврать на собесе, что не собираюсь в декрет и уйти на следующий месяц. Связи нет. И никак это не проверить