Всем привет. Подскажите, прохожу ООП сейчас, теории в ютубе хватает, но вот не хватает практики. Может кто придумать задачек по ООП для реализации, либо возможно подсказать ресурс где есть готовые задачи для практики? (я таких чет не нашел)

Всем привет, а как обычно делают, когда используют брокер сообщений, по топику на каждый тип сообщения?

Да, на каждый тип ивентов свой топик, все верно.

Спасибо. Т.е пытаться протолкнуть несколько типов евентов через 1 топик лучше не стоит)?

Всем привет. Подскажите, прохожу ООП сейчас, теории в ютубе хватает, но вот не хватает практики. Может кто придумать задачек по ООП для реализации, либо возможно подсказать ресурс где есть готовые задачи для практики? (я таких чет не нашел)

Приветствую, может кто посоветовать как лучшей войти в python backend. Я уже полгода python учу, сейчас вот джанго. Оформил резюме и везде сыпятся отказы, хотя профильное образование имеется. Сам из СПб

Приветствую, может кто посоветовать как лучшей войти в python backend. Я уже полгода python учу, сейчас вот джанго. Оформил резюме и везде сыпятся отказы, хотя профильное образование имеется. Сам из СПб

Какой же этот бот утырок

Приветствую, может кто посоветовать как лучшей войти в python backend. Я уже полгода python учу, сейчас вот джанго. Оформил резюме и везде сыпятся отказы, хотя профильное образование имеется. Сам из СПб

https://t.me/resume_review От @gevondyanerik

И позвали, потому что в чате написал, что золотая медаль в школе

ребят, как эти бревна можно внизу вот так разместить?

через абсолют выглядит как хуй

Чел, кидай резюме сюда. Мы тоже оценим

Чел, кидай резюме сюда. Мы тоже оценим

я пробовал через див (чтобы оно само к низу приьивалось) но чет тоже не

Нужен код, лучше в песочнице

Ну тут всп плохо. Я хз, проще сказать к чему не прикопаться

hr же первым делом смотрят на опыт, а уже потом на навыки?

hr же первым делом смотрят на опыт, а уже потом на навыки?

Первым делом смотрят на ключевые слова

если кратко: Junior удаляй Опыт первым должен идти Опыт должен быть "сначало последнее место работы" Свободное владение ПК для программиста само собой разумеется >Ответственность, честность, трудолюбие, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость, аккуратность, инициативность, умение работать в команде, эмоциональная устойчивость, желание работать и развиваться, умение работать с большим объёмом информации, аналитический склад ума, склонность к самообучению. Это прям топ 15 слов шаблонов которые нельзя писать в резюме

А почему нужно убрать junior?

А почему нужно убрать junior?

Потому что это пугает. Есть список стоп слов. Джун - первое из них

Потому что это пугает. Есть список стоп слов. Джун - первое из них

А правда, что некоторые в резюме на белом фоне белым текстом пишут всякие ключевые слова, чтоб всчкие автоматические фильтры не отсеивали?

А правда, что некоторые в резюме на белом фоне белым текстом пишут всякие ключевые слова, чтоб всчкие автоматические фильтры не отсеивали?

Искать Джуна что бы не взять на работу Джуна с графой в резюме Джуниор 👍

Да, слышал о таком. Но это больше для западных, не для снг

А с чего ты взял что джуна ищут?

А человек без опыта сразу мидлом будет?

Hr явно нужно шизу подлечить

Дело не в этом. Это как коммуникабельность.

Дело не в этом. Это как коммуникабельность.

Нет, не будет. Причем тут мидлы?

Ну я в том плане, вот человек начинающий разраб, у него нет коммерческого опыта, ищет работу и откликается на все вакансии

Hr смотрит его резюме, видит что опыта нет

ну про то что либо позовут либо не позовут логично да, шанс 50%