living
Или это только в том случае
Если он требует какой то действительно большой оплаты
living
И ты можешь пойти на уступки, если это будет тот же мрот
Nobody
Nobody
Ну эт не дилемма скорее жертвенности человека
Nobody
Ну уровне ты держишь пистолет или пистолет держат на тебя
Nobody
Опять же ты ставишь меня перед фактом жертвы что я крайне не люблю, а так же хищником я не намерен быть
Nobody
Простая истина я выберу третий ответ и буду тем кто не будет вмешиваться
Nobody
Ты можешь мне обещать что угодно, но я смотрю в первую очередь на возможные потери
Nobody
Поэтому я не знаю что сказать, я работаю за спасибо и мне достаточно
Nobody
Пока я не уверен в своих силах это спасибо будет на месте
Nobody
Опять же платят за умение какой же резон платить допустим мне если я ничего не умею
Nobody
Никаких
Nobody
Поэтому бесплатно
Nobody
Я ни на что не рассчитываю и ничего не обещаю
Nobody
Так что никто не в плюсе и никто не в минусе
Mikhail
Это не так работает, тут нет никакой дилеммы.
«Выжимать» кандидатов/сотрудников - это как раз удел говнокомпании. Давно доказано, что мотивированный сотрудник приносит гораздо больше пользы и более производителен. Ни в каком случае “выжимание” не ведет к повышенной мотивации. Соответственно, компания, которая не заботится о долгосрочной перспективе и заботится лишь о краткосрочной выгоде - это говнокомпания априори, на которую не стоит тратить своё время кандидату любого ранга. Как раз при таком подходе шанс того, что работник уйдет в любой момент с набранным опытом и баблом гораздо выше.
Есть много инструментов понять, насколько хорош кандидат, начиная от банального интервью, заканчивая испытательным сроком. Если компании так важно иметь тестовое задание, и в этом действительно есть какой-то практический смысл, то да, оно должно быть соответственно оплачено в общем случае.
По поводу СИЗО от заказчика - это вообще смешно. Зачем браться за проекты с контрактными обязательствами, которые несут высокий риск для компании и не входят в бюджет? Это явный косяк и непрофессионализм менеджмента.
Если в компании нет разделения зарплатного и проектного бюджета, компания не в состоянии оплатить несколько часов работы кандидату по своей ставке, и менежмент компании готов браться за высокорискованные проекты, то стоит ли идти в такую компанию?
P.S. По поводу предложения оплаты задания “конкуренту” - это вообще настолько треш и такой жирный красный флаг со стороны компании, что можно даже не комментировать.
Mikhail
За последние лет 7, которые я работаю на руководящих должностях, ни одна компания не скатилась и успешно продолжают свой бизнес. Таких компаний было 3 за это время.
Я могу задать встречный вопрос, предоставьте свое CV для ознакомления, чтобы точно понимать, что вы имеете достаточные компетенции, чтобы рассуждать о бизнес-процессах.
Mikhail
Почитайте классическую литературу о менеджменте, того же Акоффа. Это все 100500 раз разжевано, не вижу смысла тратить время.
Mikhail
Что значит “в никуда”? В никуда - 0%.
Mikhail
Ну ок, все понятно. Дальнейшая дискуссия не имеет никакого смысла, я все сказал. Хорошего вам дня/вечера.
Nikita
Чёт я орнул там выше с заданий по 30 рублей
Mikhail
Ситуация - это следствие. Вопрос - почему люди разбежались и ушли? Почему это не произошло во всех компаниях массово, а единичный случай?
Проблема не в том, что весь офис ушел, проекты остались. Проблема гораздо глубже, и заключается в том, почему такая ситуация произошла?
Собственно именно по этой причине я все еще считаю, что у вас в компании жопа с процессами и нужно лечить не симптомы, а причины.
Mikhail
Книги для чего именно?
Алексей
@assklemin
С чего это? Я хоть и пишу на плюсах но в крипте никогда не разбирался
eye=x×s²
eye=x×s²
а вообще говорил что в кибербезопасности разобратся хочешь
Сергей
Сергей
Mikhail
Микроманагемент процветает?)
Дак кто ж его знает, в чем там проблема. Но проблема есть, это точно.
На самом деле, не троллю, реально человеку помочь хотел, но ок.
Сергей
Владимир
Сергей
@mikhail_mi не по теме, а может и по теме вопрос: green belt lean six sigma мне пригодится вообще где-то у нас или нахрен надо, можно порвать бумажку)
Mikhail
Владимир
Mikhail
Сергей
Mikhail
Mikhail
Mikhail
Или как раз поэтому и прикрепили?
Alex
всем привет! подскажите плиз по php
Если пользователь авторизован, то время жизни куки должно автоматически продлеваться после каждого хита на сайте.
как сделать постоянное обновление времени жизни куки?
Alex
в html есть header, который подгружается на каждой странице, там у меня уже есть сессия, она насколько знаю обновляется каждый раз при обращении к ней, то есть там просто есть session_start
а как быть с куки?
Aaaa
Есть бесплатные курсы?
Сидредин
Да
Aaaa
Можно увидеть
Aaaa
Можно я расскажу то что узнал а вы скажете верно ли я мыслю или нет
Сидредин
Сидредин
Что вообще происходит?
Aaaa
Языки бывают разные для создание сайта нп пайтон с++
Сидредин
Aaaa
Все об этом узнал
Aaaa
Сидредин
Старше, чем я думал, ну ладно
Aaaa
Сидредин
М
Aaaa
Даниил
Назови хотя бы язык, гений.
Aaaa
depre??ed
М
🤣🤣🤣
Aaaa
depre??ed
Японский
Ты шутки пришёл шутить или за помощью ???
М
🪨
Igor
Та забейте на него болт человек даже ник поленился выбрать.
Aaaa
Аза(ex.52-ух Герцовый Кит)
depre??ed
Виталик Голоенко
depre??ed
depre??ed
Аза(ex.52-ух Герцовый Кит)
Aaaa
Загугли
Ок спасибо хороший человек
Na
Японский
Бесплатные курсы по японскому и китайскому на открытом образовании
Виталик Голоенко