Виталик Голоенко
Maksim Pozharskiy
Можно ссылку?
https://habr.com/ru/company/hexlet/blog/670114/
Maksim Pozharskiy
От создателей
https://journal.tinkoff.ru/flat-mkad/
Максим
Максим
Вообще slack хлам?
m700
Максим
Его пихают во все курсы тыпа для связи
Maksim Pozharskiy
m700
Вообще slack хлам?
книжка есть про slack https://habr.com/ru/company/piter/blog/664248/
m700
slack любители зобанить)
m700
Максим
m700
Snumpl
Всем привет, может кто подскажет, как найти подработку во фронтенда, если ты еще только обучаешься? Знаю хорошо html, css, немного js, фигму, гит, flex, grid? Есть сверстанные одностраничники.
Или какие то стажировки есть с небольшим вознаграждение или без него, может с возможностью после устроиться в фирму?
Если важна локация, то я с Новосибирска.
Maksim Pozharskiy
Всем привет, может кто подскажет, как найти подработку во фронтенда, если ты еще только обучаешься? Знаю хорошо html, css, немного js, фигму, гит, flex, grid? Есть сверстанные одностраничники.
Или какие то стажировки есть с небольшим вознаграждение или без него, может с возможностью после устроиться в фирму?
Если важна локация, то я с Новосибирска.
Стажировки обычно проводят крупные компании, а там требования выше так как много желающих. Под них ты пока не попадаешь
В твоем случае скорее знакомых поспрашивать может кому задешево сайт визитка нужен или типа того.
Я так первый заказ получил - у одноклассника был ларек с цветами, сделал ему лендинг
Snumpl
Maksim Pozharskiy
m700
616
m700
стажировка это геморой
m700
я студентов не мог ни к кому к знакомым пристроить ибо больше проблем от них чем профита(
m700
при том как джунов готовы были рассмотреть
SSS
SSS
Никто никого не хочет обучать. И никому этого не надо. Устроишься на работу и если испытательный срок пройдешь и в коллективе будешь чувствовать себя хорошо, ребята тебе много чего расскажут
Шаман Каган
ну так, работник должен приносить прибыль, а то сначала потрать на его обучение а потом он взял и свалил. Такое могут позволить только большие компании потому что от них сваливать не захочет
SSS
SSS
Ну в принципе да, прибыль то в итоге приносит
m700
на проекте может быть рутина на которую могут позволить себе взять джуна
Шаман Каган
просто все ети трейники после обучения начнут звезду ловить и выдолбываться что дескать он теперь крутой и обученный и надо ему зп как миддлу)
так что берешь человека на зп и всем все понятно, кто зачем и почему
Alex
Alex
Alex
а если хочешь свалить то оплати затраты , все по честному)
m700
616
У верстальщиков оно так и есть(
Владислав
Ребята всём привет, есть какие то люди которые берут под обучение с 0 , готов работать за опыт огромное желание учиться, ну или может кто-нибудь посоветует реальные курсы или учителей которые могут направить и довести до результата
Alex
3 года смотреть в монитор за зп
У меня такой был момент в конторе оставалось, год отработать. А до это политех закончил за счет предприятия. Поменял место работы, с первой зп за 2 недели смог бы отдать, но платил по частям месяцев 6 наверное.
Шаман Каган
Владислав
Шаман Каган
На каких условиях смотря
согласовывается желаемый результат, сроки , потом в качестве оплаты за обучение срок практики
если условия нарушаются с тебя 200 000 рублей
Bogdan
Люди давайте опрос (опросник к сожалению не удастся прикрепить)
1. Вы за нативную разрабокту
2. Вы за кроссплатформенность
Шаман Каган
Владислав
Виталик Голоенко
Bogdan
в общем
Виталик Голоенко
m700
Bogdan
у меня этот вопрос породился после общения со Swift разрабом и общения с Flutter и Kotlin Multiplatform разрабами
Шаман Каган
какой может быть вопрос - если сваять очередную поделку и быстро, то заказчик жмет денег и выбирает кроссплатформ думая сэкономить
потом когда и если продукт разрастается переписывают на натив, ну конечно бонусы от натива увеличат прибыль
Шаман Каган
Шаман Каган
на месте ментора\учителя для серьезного подхода я бы тоже делал
Bogdan
Bogdan
мб даже работу дадут
Vyacheslav
курсы некоторые делаю такой договор
Это которые сначала учишься а потом платишь?
Но из тех кто на производство стажеров берет - так что-то не делают
Возможно эта штука конфликтует с трудовым кодексом
Хотя согласен, это было бы отличной практикой и для работодателя и для тех кто учится
Bogdan
Шаман Каган
просто обычно народ когда начинает сам он в потерях, куча времени уходит на поиски
потом когда он наконец находит "учителя" то ожидает что его будут вести за руку и что самое главное кормить пилюлями мотивации
а когда ему грустно и скучно т к нужна дисциплина а не мотивация то он ливает
именно поэтому лучше договор с наказанием
Bogdan
некоторые даже на год-2
Bogdan
Шаман Каган
Bogdan
нет
Bogdan
бросал из за потери мотивации даже после курсов и менторов
Шаман Каган
Bogdan
нет
Bogdan
я нубло ещё то, я профессионал только в прокрастинации
Шаман Каган
ну мне этого если честно не понять, видимо поэтому у меня порядка 20 попыток научить людей )))
Bogdan
Bogdan
я уже не знаю как с этой прокрастинацией бороться, видимо это нервов не хватает
Bogdan
все работает очень просто, что-то не получается, ну ладно сделаю вечером/ночью/завтра
Bogdan
в итоге это затягивается месяца на 4, а то и годы
Maksim Pozharskiy
Bogdan
Bogdan
мне надо что бы мне кто-то сказал надо делать так, а так не надо иначе я буду думать что все херня давай поновому
Maksim Pozharskiy