время вейстят и бесполезные, там интереса абсолютно нет в них, а когда по 4 теста за неделю вылетают на первых, то такое себе.. я бы отказался от них совсем :)

Там 1 тест за час с перерывами на кофе проходится

ну, там за это платить не будут.. это больше расценивается как твой личный интерес и спасибо "школе"..)

Там уж видно будет. Сначала до этого нужно дорасти. А так интересный личный проект и опыт в обучении других. Плюс опять же повторение.

инглиш курс там вообще 6 недель только тесты, набор на 150 человек остается, таски только к 6-7 неделям, да и те урезанные таски с ру курса.. хотя, интересные там бывают, причем сложнее, чем мейн

Можешь статью кинуть?

мне анлийский очень понравился тем, что тренирует навыки общения на английском. Как я понимаю там другие требования и более слабые. Видел одно видео парня из канады. Тот влился вообще после курсов на кодекэмп. При этом его взяли вообще на позицию php при том, что он изучал js.

Человек вообще за 40 и без курсов влился

А кто как со стрессом борется, а то только он препятствовает обучению.

Я больше скажу он и работе припятствует

А кто как со стрессом борется, а то только он препятствовает обучению.

Нету стресса, тут наверное надо понять его причину...

С 10 годами опыта руководителем проектов автоматизации попасть в айти это просто откликнуться на вакансии управления))

Дефолт ситуация, пошел учиться потому что так родители сказали + зависим от них финансово

Дефолт ситуация, пошел учиться потому что так родители сказали + зависим от них финансово

А кто как со стрессом борется, а то только он препятствовает обучению.

Погрузись в стресс, будь стрессом...😁

Это нормальная мысль, кстати. Чем больше испытываешь стресс, тем более незначительным он начинает казаться

Туда силы вливаются

Хз ненавижу учится в универе, вечный стресс, зачастую потому что я сам проебщик и дедлайны проектов заставляют сильно понервничать. Но вот в свободное время чето новое в компе учить, ковыряться в коде, в ютубчике и на форумах, обожаю

Хз как заниматься программированием и не испытывать стресса, лучше сразу привыкай нервничать, это же не на конвейере стоять)

+ Даже если не брать всяких менеджеров по продукту/проекту, а условных технических менеджеров, то даже тут, по моему опыту, достаточно большой процент людей без инженерного бекграунда. Все же это немного другие скиллы.

Это смотря какой стресс был до этого на предыдущей работе)

Просто у меня вот нет никаких знаний по медицине, например, и я очень вряд ли смог бы эффективно работать с командой врачей А вот в IT почему это возможно )

Я один раз чуть в обморок не пизданулся, все потемнело

Просто у меня вот нет никаких знаний по медицине, например, и я очень вряд ли смог бы эффективно работать с командой врачей А вот в IT почему это возможно )

То наверно исключение из правил

Да, нет, есть такие Михаил же пишет о своем опыте, а у него опыт в больших компаниях, судя по всему А там, такое впечатление, всяким болтунам, игрокам в гольф и умельцам эффектно проходит собесы - вполне можно жить ) Не умеешь в инженерию - зато на понятном языке разговариваешь с топами - и вот уже ты менеджер продукта )

Речь про менеджеров же, а не про рядовых сотрудников(исполнителей основной работы)

Так устроена жизнь!

Если менеджер не понимает процесса разработки, то это иллюзия управления

Не знаю, на текущей работе менеджер продукта сам берет таски и правит код

Это говорит о том что у вас не хватает технических специалистов и это проблема, а не то что менеджер молодец)

Ну да, то что плюс согласен, но выше ты писал что без этого плюса это вообще иллюзия управления

И чем занимаются эти товарищи без технического бекграунда ?

Тимлиду или менеджеру?

Менеджеру, если совсем не шарит в процессе разработки, придется сильно доверять тимлиду

Да, нет, есть такие Михаил же пишет о своем опыте, а у него опыт в больших компаниях, судя по всему А там, такое впечатление, всяким болтунам, игрокам в гольф и умельцам эффектно проходит собесы - вполне можно жить ) Не умеешь в инженерию - зато на понятном языке разговариваешь с топами - и вот уже ты менеджер продукта )

Выше про менеджеров общались, а не про тимлидов

Менеджеру, если совсем не шарит в процессе разработки, придется сильно доверять тимлиду

Почему-то инженеры всегда считают, что именно они - центр бизнеса :)

Ну во пример Например, некий программист открыл кафе. Он абсолютно не понимает ничего в общепите. Что он дальше сделает ? Делегирует управление - наймет главного повара И вот тут могут быть злоупотребления )

Я не совсем про бизнес ) Бизнес - это другое

Ну так это другой вопрос уже, вопрос качества найма. Надо отсев делать, что б не нанимать главного который будет мухлевать

Как вариант: нанять трёх разных поваров, чтобы каждый смотрел за каждым. Другой вариант: заинтересовать повара, сделав со-владельцем.

А про что тогда? Все эти «болтуны» как раз работают над тем, чтобы бизнес развивался в правильном направлении.

Надо более точно выразиться ) Лично мое мнение, что непосредственно с разработчиками должны работать люди с техническим бекграундом, которые понимают боли и проблемы разработчиков. А вот на уровень выше - без непосредственного контакта с разрабами - пусть и 'трудится' вся эта публика без технического бекграунда

А почему разработчики не могут общаться со стейкхолдерами напрямую? Зачем лишняя прослойка? Я понимаю ограничение в случае прямых реквестов разрабам, это не надо делать, согласен. Но это чуть другое.

А что понимается под общением ? Корпоративные мероприятия ?)

Сбор требований, совместная работа над фичами, ответы на вопросы «зачем» (в сторону стейкхолдеров) и «как» (в сторону разрабов). На мой взгляд, главная проблема в том, что мы немного по разному понимаем обязанности разработчика. На мой взгляд, это не тупой исполнитель, который копает отсюда и до обеда, а полноценный участник обсуждений.