Спасибо

Статика видит только статику

Чтобы достучаться до нестатического - нужен экземпляр Сработало бы так: new Main().cardNumber

Это ещё не проходил), буду знать, благодарю

Это ещё не проходил), буду знать, благодарю

А вот начинал бы учит с БД - все бы шло как по маслу.

С чего начал бы не понял)

С чего начал бы не понял)

https://t.me/devworden/324969

Понял)

А вот начинал бы учит с БД - все бы шло как по маслу.

Вангую с бубном, что ошибок было бы меньше в коде

Вряд ли изучение БД сильно поможет лучше освоить программирование, это совсем другая отрасль, которая по своим законам работает. Хоть и частично связана с кодом

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как стать DevOps инженером с чего начать и где обучаться???? Буду очень благодарен без мерно всем

Что подскажите по моему вопросу

Наверное тебе пригодится путон

Апупенный совет номер два - пишем код один раз - читаем многократно. Хуже того, его приходится читать другим. Отсюда вывод - заставлять себя писать чисто с самого начала. На эту тему достойное чтиво чистый код. Выучили тему переменные - заглянули в книгу "как чисто писать переменные" и тд. Это на тему car и card и cart и всего остального. Пс чтиво лайтовое если проводить параллель с изучением языка

А так, в интернете столько роадмапов, любой выбирай какой нравится

Вряд ли изучение БД сильно поможет лучше освоить программирование, это совсем другая отрасль, которая по своим законам работает. Хоть и частично связана с кодом

Каждому свой путь) таков путь

У самурая нет цели, только цель...)

😏

Люди на счёт DevOps что скажите по обучению???

Люди на счёт DevOps что скажите по обучению???

https://tproger.ru/articles/dorozhnaja-karta-devops-2021/

Всем привет! Есть вопрос к тем, кто проходил обучение у ментора или сам менторил Как это обычно происходит? Плата за месяц/неделю? Сколько стоит обучение в таком формате? Есть ли менторство на безвозмездной основе?

Всем привет! Есть вопрос к тем, кто проходил обучение у ментора или сам менторил Как это обычно происходит? Плата за месяц/неделю? Сколько стоит обучение в таком формате? Есть ли менторство на безвозмездной основе?

За занятие платили, 1к за час, но я джун. Обычно сильно дороже Есть, можешь посмотреть на GetMentor

Всем привет! Есть вопрос к тем, кто проходил обучение у ментора или сам менторил Как это обычно происходит? Плата за месяц/неделю? Сколько стоит обучение в таком формате? Есть ли менторство на безвозмездной основе?

Можно воспользоваться либо агрегатором (благо их много), либо связаться напрямую. В плане оплаты многие агрегаторы предоставляют услуги посредника. Цена варьируется от 0 до бесконечности, в зависимости от того, что вы хотите.

Понял, спасибо! :)

Всем привет! Есть вопрос к тем, кто проходил обучение у ментора или сам менторил Как это обычно происходит? Плата за месяц/неделю? Сколько стоит обучение в таком формате? Есть ли менторство на безвозмездной основе?

Есть два стула... Прям как в анекдоте. 1- Ментор частник ака репетитор. Тут один ценник и можно отталкиваться от репетит ну или как их там щас звать. Оплата почасовая 2 - Ментор от организации с намёком на трудоустройство в его компанию / отдел / тиму и тд. Я видел чел в инсте звал к себе от яндекса за солидные деньги и без гарантий трудоустройства) Оплата прям полностью

Всем привет! Что такое стартовая строка запроса и ответа?

Зато он вас пособеседует по яндексовски) 🙂

Есть два стула... Прям как в анекдоте. 1- Ментор частник ака репетитор. Тут один ценник и можно отталкиваться от репетит ну или как их там щас звать. Оплата почасовая 2 - Ментор от организации с намёком на трудоустройство в его компанию / отдел / тиму и тд. Я видел чел в инсте звал к себе от яндекса за солидные деньги и без гарантий трудоустройства) Оплата прям полностью

Можно смело писать в HR отдел Яндекса по поводу второго - ибо это звучит как использование бренда компании в личных целях и вряд ли согласовано.

Можно смело писать в HR отдел Яндекса по поводу второго - ибо это звучит как использование бренда компании в личных целях и вряд ли согласовано.

С намёком же)

Можно смело писать в HR отдел Яндекса по поводу второго - ибо это звучит как использование бренда компании в личных целях и вряд ли согласовано.

Когда я в третий раз увидел за пол недели рекламу его страницы в инсте - были мысли поспрашать) но это дело каждого. Да и мб яндекс в курсе И поручил ему задание)

С намёком же)

Смотря с каким, но в том свете, в котором выставлено выше - не думаю, что погладят по голове за это. Думаю, в Яндексе есть соответствующая полиси.

Когда я в третий раз увидел за пол недели рекламу его страницы в инсте - были мысли поспрашать) но это дело каждого. Да и мб яндекс в курсе И поручил ему задание)

Если речь о реферале - тогда ок. Если о каких-то преимуществах в плане инсайдов о прохождении интервью - то это обычно запрещено компанией.

Апупенный совет номер три - мониторьте стажировки. Это а - бесценный опыт, б - денюжка за ваши усилия и обучение. Знакомая училась в оборонке в Бауманке не бог весь на какую специальность. Поймала стажировку в открытии и ушла с головой в IT во фронты. По окончанию взяли без собеса сразу в штат. Счастью не было предела. Это отличный шанс для каждого. Даже с нулевым бэкграундом в айти

Если речь о реферале - тогда ок. Если о каких-то преимуществах в плане инсайдов о прохождении интервью - то это обычно запрещено компанией.

Не, там в рекламе все чисто было) мол пособеседую вас как в яндексе но не один в один как яндексе вы ток заплатите 12за сколько то часов

Ух

Люблю вас мои дорогие

Апупенный совет номер три - мониторьте стажировки. Это а - бесценный опыт, б - денюжка за ваши усилия и обучение. Знакомая училась в оборонке в Бауманке не бог весь на какую специальность. Поймала стажировку в открытии и ушла с головой в IT во фронты. По окончанию взяли без собеса сразу в штат. Счастью не было предела. Это отличный шанс для каждого. Даже с нулевым бэкграундом в айти

В - опыт реальной разработки и Г - Главное, команда) тимбилдинги, гит и все такое) Горячо рекомендую

Не, там в рекламе все чисто было) мол пособеседую вас как в яндексе но не один в один как яндексе вы ток заплатите 12за сколько то часов

Ну тут все ок, человек зарабатывает на мок-интервью. Хотя есть много бесплатных аналогов + интервью в Яндекс довольно простое.

Апупенный совет номер три - мониторьте стажировки. Это а - бесценный опыт, б - денюжка за ваши усилия и обучение. Знакомая училась в оборонке в Бауманке не бог весь на какую специальность. Поймала стажировку в открытии и ушла с головой в IT во фронты. По окончанию взяли без собеса сразу в штат. Счастью не было предела. Это отличный шанс для каждого. Даже с нулевым бэкграундом в айти

Спасибо! А какие есть сервисы, чтобы мониторить стажировки помимо hh, хабр?

Ну тут все ок, человек зарабатывает на мок-интервью. Хотя есть много бесплатных аналогов + интервью в Яндекс довольно простое.

Так молодец). Лох не мамонт лох не вымрет) можно отсобеседоапться в том же яндексе и за бесплатно)

б - денюжка за ваши усилия и обучение Я почему-то думал, что все стажировки, особенно для людей с нулевым опытом — без какой-либо оплаты))

Так молодец). Лох не мамонт лох не вымрет) можно отсобеседоапться в том же яндексе и за бесплатно)

Да, но есть несколько «но»: 1. Можно не дойти до стадии техсобесов. 2. Кулдаун от 6 месяцев и выше несколько ограничивает количество попыток.

Если речь о реферале - тогда ок. Если о каких-то преимуществах в плане инсайдов о прохождении интервью - то это обычно запрещено компанией.

не вижу в этом ничего плохого, сам тоже ищу людей к себе из знакомых или в чатах Если понимаю что чел способный, то готов его пообучать если есть время и потом за него рефералку получить если пойдет к нам При этом как именно ему буду проводить собес я знать не знаю, хотя бы потому что если рефералка от меня, то точно буду собесить не я

Парни, можете посоветовать ресурсы для изучения PHP ?

б - денюжка за ваши усилия и обучение Я почему-то думал, что все стажировки, особенно для людей с нулевым опытом — без какой-либо оплаты))

Большая часть увы - да. Некоторые конторы к сожалению используют стажоров как рабов мягко говоря , такое тоже есть. Здесь как бы на вкус и цвет и возможности. Кто-то готов три месяца работать без оплаты за опыт, а кому то семью кормить.

не вижу в этом ничего плохого, сам тоже ищу людей к себе из знакомых или в чатах Если понимаю что чел способный, то готов его пообучать если есть время и потом за него рефералку получить если пойдет к нам При этом как именно ему буду проводить собес я знать не знаю, хотя бы потому что если рефералка от меня, то точно буду собесить не я

Так я про это и говорю, реферал - это норм. Другое дело, если расшариваешь внутренние процессы собеседований (как именно принимается решение, какие сигналы ожидаются на специфичную позицию, что является красным флагом, влиять на собеседующего и т.д.).Вот это обычно запрещено политиками компаний.

Да, но есть несколько «но»: 1. Можно не дойти до стадии техсобесов. 2. Кулдаун от 6 месяцев и выше несколько ограничивает количество попыток.

В принципе всегда есть много НО. НО если не попробовать то и не узнаешь че там за дверью.

Спасибо! А какие есть сервисы, чтобы мониторить стажировки помимо hh, хабр?

Стажировки лучше искать на сайтах компаний этих, они обычно крупные и там есть инфа в разделе карьера

б - денюжка за ваши усилия и обучение Я почему-то думал, что все стажировки, особенно для людей с нулевым опытом — без какой-либо оплаты))

Не, это не так

В принципе всегда есть много НО. НО если не попробовать то и не узнаешь че там за дверью.

Поэтому можно пройти мок-интервью, которые безлимитны, не вижу ничего плохого в хорошей подготовке.

Из опыта балдежная история. Два коллеги. Один ушёл в сбер, счастливый Второй спрашивает его рассказать про собес, совет дать и тд. Первый ему говорит - ботай спринг, хибер и тд Ну само собой 2-й заблтал, как не в себя фрэйморки так что хоть в три утра спрашивай. И на собесе полетел на джава коре, до спринга дело не дошло. Так что интервью - интервью рознь. Будьте аккуратны

Спасибо)

Поэтому можно пройти мок-интервью, которые безлимитны, не вижу ничего плохого в хорошей подготовке.

Поддерживаю)

Поэтому можно пройти мок-интервью, которые безлимитны, не вижу ничего плохого в хорошей подготовке.

Можно дать определение "Мок-интервью"?

Можно дать определение "Мок-интервью"?

Ненастоящее интервью, имитация интервью с кем-либо.

Псевдособеседование. Репетиция, которая ни к чему не обязывает ни вас ни работодателя

Благодарю

Ну обычно оно даже не с работодателем, хоть с другом договорись проводить.

Сейчас стало модно устраивать hiring week. Онлайн и офлайн, так же можно попробовать свои силы

Можно дать определение "Мок-интервью"?

Как со мной на канале Лёши было, тестовое, не настоящее

Ну обычно оно даже не с работодателем, хоть с другом договорись проводить.

Щас часто стал в чатах по релокейту видеть, ребята предлагают друг друга на английском собесить

Щас часто стал в чатах по релокейту видеть, ребята предлагают друг друга на английском собесить

Прикольная тема, кстати.

Щас часто стал в чатах по релокейту видеть, ребята предлагают друг друга на английском собесить

До 24 февраля был очень активен чат с моками в ФААНГ.

Сейчас стало модно устраивать hiring week. Онлайн и офлайн, так же можно попробовать свои силы

Hiring week - это все же немного другое, и, в случае негативного результата, будет такой же кулдаун на 6+ месяцев (обычно год).

Hiring week - это все же немного другое, и, в случае негативного результата, будет такой же кулдаун на 6+ месяцев (обычно год).

Смотря к кому идти. Кулдаун абстрактная штука. Коллега завалил собес в конторе и по кулдауну должен был прийти через пол года. А спустя три недели звонит HR и говорит мы ждём вас снова вы нам понравились - попробуйте снова )

это уже лирическое отступление) Всем хороших выходных 🛸 Если было что-то полезно из того что написал, плюсаните плиз. Хоть понимать стоит сюда заходить и писать или гиблое дело.

это уже лирическое отступление) Всем хороших выходных 🛸 Если было что-то полезно из того что написал, плюсаните плиз. Хоть понимать стоит сюда заходить и писать или гиблое дело.

У тебя как были дельные советы - так и полный пиздец. Но из-за того что не умеешь критику, я бы предложил задуматься. Но считай это лично моим мнением.

Из опыта балдежная история. Два коллеги. Один ушёл в сбер, счастливый Второй спрашивает его рассказать про собес, совет дать и тд. Первый ему говорит - ботай спринг, хибер и тд Ну само собой 2-й заблтал, как не в себя фрэйморки так что хоть в три утра спрашивай. И на собесе полетел на джава коре, до спринга дело не дошло. Так что интервью - интервью рознь. Будьте аккуратны

ну так со стороны собеседующего скажу: чаще всего проверяется сначала самое банальное и простое А потом уже для проверки знаний более сложное, если все ок с простым И вот тут и сделали вывод собеседующие что не знает и Спринг тем более, если по Java Core траблы

Луркмор снес его владелец, поставив на главную страницу антивоенную заглушку. На ресурсах zadolba.li и bash.im аналогично — на главных так же стоят nowar-заглушки. Был ведь интернет как интернет, но нет же...

Луркмор снес его владелец, поставив на главную страницу антивоенную заглушку. На ресурсах zadolba.li и bash.im аналогично — на главных так же стоят nowar-заглушки. Был ведь интернет как интернет, но нет же...

Один добрый человек воскресил Лурк по состоянию на 15 апреля 2021 года. https://lurkmore.urbanculture.link/ "Все статьи на проекте сохранены и заморожены в исторических целях в том виде, в котором вы их можете видеть. Редактировать их нельзя."

это уже лирическое отступление) Всем хороших выходных 🛸 Если было что-то полезно из того что написал, плюсаните плиз. Хоть понимать стоит сюда заходить и писать или гиблое дело.

+

У тебя как были дельные советы - так и полный пиздец. Но из-за того что не умеешь критику, я бы предложил задуматься. Но считай это лично моим мнением.

На то они и советы - чтобы либо принять либо проигнорить) Вкусовшина словом. А про критику, там не было критики. только "разрешите докопаться". Разрешаю.не возражаю. Есть тонна людей кто приходит в сферу из совершенно разных областей. Обучал даму - флориста из Финляндии плюсам. Готовил к аттестации. Классный опыт. Все коменты в курсаче на финском - красота. Человек вообще не але. А в итоге сдала на 4 и сейчас инженер программист) У каждого свой путь. Кому курсы, кому Ментор или книги. Суть одна - ты либо достиг результата или нет) Я предложил один из вариантов) прислушаться или нет дело уже индивидуальное

Вопрос по Путь самурая (гайд по реакту в ютубе). 1. Есть смысл смотреть 1.0, если уже есть 2.0 от того же автора. 2. Не изменилось ли чего глобально, курсу просто больше двух лет, как бы неактуальную инфу учить не начать

Вопрос по Путь самурая (гайд по реакту в ютубе). 1. Есть смысл смотреть 1.0, если уже есть 2.0 от того же автора. 2. Не изменилось ли чего глобально, курсу просто больше двух лет, как бы неактуальную инфу учить не начать

2.0 это продолжение Нет, сильно не изменилось

На то они и советы - чтобы либо принять либо проигнорить) Вкусовшина словом. А про критику, там не было критики. только "разрешите докопаться". Разрешаю.не возражаю. Есть тонна людей кто приходит в сферу из совершенно разных областей. Обучал даму - флориста из Финляндии плюсам. Готовил к аттестации. Классный опыт. Все коменты в курсаче на финском - красота. Человек вообще не але. А в итоге сдала на 4 и сейчас инженер программист) У каждого свой путь. Кому курсы, кому Ментор или книги. Суть одна - ты либо достиг результата или нет) Я предложил один из вариантов) прислушаться или нет дело уже индивидуальное

На свой дилетантский взгляд скажу, что главное качество при старте в IT — это настойчивость, начинаются тысячи, а до реальных рабочих позиций доходят сотни, если не десятки, т.к. очень много сложностей и подводных камней; только изучил одно, как понимаешь, что нужно еще 3, и так с каждым разом. Многие сдаются, как и я сдался в свое время, когда на 3 курсе бакалавра пытался подступиться к питону. Поковырял месяца 2-3 и забил, решил пойти в более простую для меня область. Но сейчас все же поработав уже около 3-х лет на разных позициях, понял, что все-таки надо вкатываться в IT)) Но правда уже со знанием того, что именно мне нужно, какая сфера, сейчас только план обучения доработаю и в путь. Дедлайн устроиться хотя бы на стажера/джуна с ЗП до нового года я уже поставил 🙂

Но, если есть хоть небольшие знания программирования, то я не советую учить Путь самурая, потому-что он СЛИШКОМ затянутый, автор льёт много воды, рассказывая для самых тупеньких и маленьких. Некоторым такое может не подойти

А можете тогда какой-то курс по реакт посоветовать?

А можете тогда какой-то курс по реакт посоветовать?

Ulbi tv

Вопрос по Путь самурая (гайд по реакту в ютубе). 1. Есть смысл смотреть 1.0, если уже есть 2.0 от того же автора. 2. Не изменилось ли чего глобально, курсу просто больше двух лет, как бы неактуальную инфу учить не начать

Если там классовые компоненты, то мог устареть

Если там классовые компоненты, то мог устареть

Нет, тогда уже были Функциональные

Я досмотрел Путь самурая до ~30-40 - дальше не выдержал. Даже х3 ускорение видео не помогало, я хотел просто в окно выброситься