Maksim
Все что тебе нужно - просто быть лучше чем эти 2700
А там 300 вакансий мидлов, сеньеров и ситхов
Ранис
Это никак не связано
Тогда будет поводом задуматься
Ранис
Там кстати джунов много
Egemboy
Всем привет
Ранис
В вакансиях
Egemboy
Я новичок
Maksim
В вакансиях
Скажи что будешь работать за еду
Egemboy
Хочу выучить java script
Maksim
В вакансиях
Будешь уже в топ 100
Egemboy
Нужны советы
Ранис
Хех, не охота так
Egemboy
Нужны советы
Как откуда
Maksim
Хочу выучить java script
У нас принято одним сообщением писать всю суть без приветов https://nometa.xyz/
Ранис
Ну что ж, надеюсь, найду свою работу, спасибо за поддержку)
Максимус
Нужны советы
Совет 1: научись гуглить. Совет 2: не проси советов когда ещё даже не начал.
Максимус
Так-то я начал)
Тогда совет 3: задавай конкретные вопросы.
Сергей
потому что надоело?
Maksim
Тогда надо в Самару)
Максимус
Ты никому не будешь нужна. Не конкретно ты, а в общем никому не нужны "специалисты" которые готовы работать за еду, 100$ и т.д.
Борисов
Нужны советы
Совет: если ты не девушка, то помогать будут мало. Но если завести аккаунт с правильным именем и несколькими фото, то поддержка 24/7 почти гарантирована 😂 😂😂
Arutemu
Ты никому не будешь нужна. Не конкретно ты, а в общем никому не нужны "специалисты" которые готовы работать за еду, 100$ и т.д.
Почему не нужны специалисты за еду? Ведь, если подумать, так дешевле выходит или мы можем вдаваться в психологию?
Сергей
Ты никому не будешь нужна. Не конкретно ты, а в общем никому не нужны "специалисты" которые готовы работать за еду, 100$ и т.д.
хз, у меня минимум вызывают сомнения такие кадры, которые готовы на всё, значит человек себе по факту цены не знает и очень посредственный в своих же знаниях
Максимус
Книги есть?
Могу посоветовать сайт learn.javascript.ru . Книги не читал.
Сергей
Книги есть?
https://g.zeos.in/?q=js%20%D0%BA%D0%BD%D0%B8%D0%B3%D0%B8
Сергей
вот в армии есть понятие духа и запаха, так вот, ты ещё даже не запах :)
Arutemu
Потому что специалисты за еду очень дорого обходятся для компании
Потому что они выполняют работу эквивалентом в зарплате, в данном случае, за еду. Верно?
Борисов
А ты точно готова на всё ради успешной карьеры в IT ? 😉😆
Сергей
А зачем мне оно надо?)
Maksim Pozharskiy
Потому что они выполняют работу эквивалентом в зарплате, в данном случае, за еду. Верно?
Не совсем так, но близко, могу развернуть мысль если надо. Скорее даже меньше, а не эквивалентно
Борисов
Что-то твой аккаунт фото не соответствует твоему совету))
Да я особо не спрашиваю ) Так, пообщаться
Arutemu
Хорошо, я понял ваши взгляды
Сергей
я перефразирую свой ответ - чтобы куда-то попасть, надо что-то знать, очень сомнительны конторы которые нанимают людей за еду, плох тот специалист, который не знает себе цену
m700
Хорошо, я понял ваши взгляды
всмысле взгляды? это рынок так работает
Maksim
В общем если у вас прикольный стек и яп, напишите
Михаил
Надо несколько фото*
Сергей
ну такое +-
Максимус
Я вот кстати недавно тоже был готов идти работать за 100$, но сейчас уже поменял своё мнение.
Сергей
в основном ведь помогают - потому что сами такие же, или были такими же
Борисов
Ну, судя по реакции чата, у тебя есть опция расширенной поддержки ))
Maksim
Моя компания отсыпит 45к за Джуна
Максимус
Нет, ещё предстоит многому научиться. Пока что на курсы хочу пойти, а дальше будет видно. Но даже если не попаду на курсы, то продолжу самообучение.
Михаил
Сергей
+- 600
Maksim
Я работаю. 45000 рублей российских) хз в долларах поугли
Максимус
Епам
Arutemu
Моя компания отсыпит 45к за Джуна
Можем обсудить мою кандидатуру?
Сергей
Епам
RS School?
Максимус
RS School?
Ну я хз точно. Это прям академия епама на их сайте, а не RS School.
Сергей
кого?
Сергей
нет, зачем оно мне надо? в свой выходной ещё чем-то заниматься кроме деградации?
Сергей
🤷‍♂️ я могу за деньги завтра что-то поделать :)
Максимус
Maksim Pozharskiy
Будет любопытно почитать, пожалуйста
Итак почему готовность работать бесплатно/за еду/за очень маленькие деньги не является преимуществом в резюме, а скорее недостатком для работодателя: Что можно сказать о человеке который готов работать бесплатно? Скорее всего это человек без опыта который готов работать за опыт что бы хоть как то попасть на первую работу. Следовательно это человек не имеет коммерческого опыта, не может сразу писать промышленный код. (Если бы он мог писать хоть как то промышленный код, он бы просил уже определенные деньги, что бы окупить затраты). В итоге компания получает человека без опыта, которого надо будет учить, но который якобы будет выгоден компании из-за бесплатности труда. На деле это большое заблуждение - иметь бесплатного работника которого компания учит - это затраты мидлов и сениоров на его обучение, на проверку кода, на слежение что бы он не накосячил где не надо. Часы работы мидлов, а особенно сениоров - это дорого, при этом первое время сотрудник не приносит деньги, а только тратит деньги компании в виде часов мидлов и сениоров которые могли бы потратить часы на код. Делаем вывод что такой сотрудник это вложение которое должно в будущем окупить затраты мидлов и сениоров на него. На практике эта окупаемость в большинстве случаев не происходит, так как как только человек получит 2-3 месяца опыта работы, он свалит работать за деньги, оставив вас лишь с затратами на его обучение. Что бы окупить такого сотрудника - нам надо платить ему ниже рынка, что бы окупать затраты часов. Отсюда опять замкнутый круг - если ему платить меньше рынка, он быстро уйдет в компанию с нормальной зарплатой, компания опять окажется в минусе. Итого получается так что брать человека работать бесплатно это большой риск и скорее всего такое вложение не окупится. Поэтому бесплатный сотрудник = дорогой сотрудник. Вывод - все эти готовности работать за опыт и еду они не работают и не помогают найти работу. Вышеописанное актуально для РФ и трудоустройства по ТД
Сергей
Да ладно, вот завтра буду плакать с Ажурой посмотрю что там за выходные в почту упало и пол дня уже нет
Сергей
Очень сомневаюсь)
Agent_RBY_
Ажура, которая, майкрософтовская?
Сергей
🤷‍♂️
Сергей
даже близко не попала :)
Сергей
https://azure.microsoft.com/ru-ru/
Agent_RBY_
вообще не туда копаешь
Сергей
почитай)
Сергей
это из серии слышу звон, но не знаю откуда он
biberty
Итак почему готовность работать бесплатно/за еду/за очень маленькие деньги не является преимуществом в резюме, а скорее недостатком для работодателя: Что можно сказать о человеке который готов работать бесплатно? Скорее всего это человек без опыта который готов работать за опыт что бы хоть как то попасть на первую работу. Следовательно это человек не имеет коммерческого опыта, не может сразу писать промышленный код. (Если бы он мог писать хоть как то промышленный код, он бы просил уже определенные деньги, что бы окупить затраты). В итоге компания получает человека без опыта, которого надо будет учить, но который якобы будет выгоден компании из-за бесплатности труда. На деле это большое заблуждение - иметь бесплатного работника которого компания учит - это затраты мидлов и сениоров на его обучение, на проверку кода, на слежение что бы он не накосячил где не надо. Часы работы мидлов, а особенно сениоров - это дорого, при этом первое время сотрудник не приносит деньги, а только тратит деньги компании в виде часов мидлов и сениоров которые могли бы потратить часы на код. Делаем вывод что такой сотрудник это вложение которое должно в будущем окупить затраты мидлов и сениоров на него. На практике эта окупаемость в большинстве случаев не происходит, так как как только человек получит 2-3 месяца опыта работы, он свалит работать за деньги, оставив вас лишь с затратами на его обучение. Что бы окупить такого сотрудника - нам надо платить ему ниже рынка, что бы окупать затраты часов. Отсюда опять замкнутый круг - если ему платить меньше рынка, он быстро уйдет в компанию с нормальной зарплатой, компания опять окажется в минусе. Итого получается так что брать человека работать бесплатно это большой риск и скорее всего такое вложение не окупится. Поэтому бесплатный сотрудник = дорогой сотрудник. Вывод - все эти готовности работать за опыт и еду они не работают и не помогают найти работу. Вышеописанное актуально для РФ и трудоустройства по ТД
так можно наверное на берегу договориться и даже договор подписать?
Сергей
может быть
Maksim Pozharskiy
так можно наверное на берегу договориться и даже договор подписать?
Да, как вариант, я знаю что в Белоруссии и Украине распространена контрактная схема, но в России не особо, всех устраивают по ТД, который подразумевает что через 2 недели ты можешь уволится без проблем. Добавлю что актуально для РФ
Agent_RBY_
Зачем вообще с Ажуром в универе работать?