Ruslan
А когда миддлом станешь и к тебе придет такой челик, будет не очень смешно )
Maksim Pozharskiy
Я её потом в одной беседе джаваментора спалил
Пашок🗽
а ну т.к это другое :)
Ruslan
А если ты сам "Такой челик" ?)
Ну я ещё джун, так что обосрать не могу )
Пашок🗽
и шо будешь днями играть роль тупого ?) или как ты себе это видишь ахпхпхпхп
Maksim Pozharskiy
И как оно
через полтора месяца уволили
Maksim Pozharskiy
Но не из-за меня, я молчал, подумал не моё дело.
Ruslan
Понимаю
Пашок🗽
ну это сложно) не тупого, но человека делающего неправильно поставленные задачи
Maksim Pozharskiy
Я просто не особо понимаю зачем тогда это, если ты сам в джаваменторе смог подготовится по этим бесплатным ресурсам которые скидывают - ты тогда и сам бы смог по ним научится без него. Менторинг разве что решает
Пашок🗽
что там.... компухтер сам все коды пишет, а ты кушаешь печеньки
Mark
Так некоторые же в трудовую книжку записывают
Mark
Разве там не отображается это
Maksim Pozharskiy
Так некоторые же в трудовую книжку записывают
Да их смотрит только кадровик при трудоустройстве, и на том этапе если ты прошел, то ты подходишь и никого не волнует что там у тебя в трудовой, кадровику пофиг
Maksim Pozharskiy
+ если что всегда сработает отмаза "я работал не официально", потому что в регионах все еще много работы особенно для джунов неофициальной
Maksim Pozharskiy
Все же знают в какой стране живут)
Michael
Ребят, добрый вечер, может знает кто, как вернуть из функции вектор? У меня рекурсивная функция, где считается вектор, его нужно вернуть, а как это сделать- понятия не имею. С++
Ruslan
Ну или платят только часть официально
Ruslan
Массив сам по ссылке передавать
Ruslan
Как параметр функции
Michael
Спасибо
Omarov
Гниленькая схемка
Omarov
Мне подходит
Mark
Да и проверяется на раз два
Mark
Мне кажется
Ruslan
Ну зато чел получил миддловскую зп и пошел в следующую контору
Omarov
Ну вот про вранье про опыт я очень много слышал
Omarov
Типа "пиши хотя бы год" , иначе даже не смотрят. Так и получается, не смотрят
Ruslan
На джуна достаточно адекватных пет-проектов
Сергей
Omarov
На джуна достаточно адекватных пет-проектов
Некоторым срать ваще на пет проекты
Omarov
Тем более хр, которые дупля не отбивают
Omarov
Петы - это больше самопроверка
Ruslan
Некоторым срать ваще на пет проекты
Так если срать, то зачем такая контора на старте нужна )
Omarov
Так если срать, то зачем такая контора на старте нужна )
Смотрят на знания. Знаешь сколько пет-проектов по ютюбу написаны буква в букву
Omarov
Вот и наглость нужна. А я нежный, мягкий, добрый, справедливый, а мама врать запрещала
Ruslan
Смотрел интервью про него, он тогда на рельсах делал сайты и запару вывез. Переключиться на джс, думаю было несложно
Omarov
Да это у Егорки неплохая тактика.
Сергей
Так он прав) От работы человека должны деньги интересовать)
Omarov
Есть же целые роадмапы как выйти на 4к бачей за год
Omarov
С работы на работу
Пашок🗽
Так он прав) От работы человека должны деньги интересовать)
ну в айти я думаю без интереса долго не протянешь
Ruslan
Есть ещё вариант задрить литкод и идти в faang
Omarov
О, пойду гугленьки
У меня где-то в подписках попадалось подобное
Omarov
Сегодня хочу вам рассказать про такое явление в IT-индустрии как «job hoppers» или как можно быстро увеличить свою заработную плату в два+ раза. Сразу уточню, что нейтрально отношусь к такому явлению, не осуждаю и не особо поддерживаю его. Но вы должны его знать. Если просто - это когда люди переходят из одной компании в другую с улучшением условий труда. Давайте разберем на примере, чтобы было понятно как это работает: - Допустим, что Иван устроился на 500$ зп и работает в компании 2 месяца. Конечно же, он хочет больше - Иван идет в другую компанию в свое свободное время с предложением: я перехожу к вам, а вы мне платите 800$; у меня есть опыт работы в таких же проектах как у вас и тому подобное. Хорошо было бы познакомится с hr’ом или кем-то из компании-цели - Его берут и он увольняется с первой работы. А иногда получается так, что этот Иван приходит к начальнику на первой работе и говорит, что вот мне предложили вакансию и если вы не предложите условия лучше, то я ухожу. И это тоже срабатывает, зп могут повысить до 900$ - Он работает еще несколько месяцев и повторяет операцию - Так может продолжаться несколько раз, пока зп не станет куда больше По правильному это называется «горизонтальный карьерный рост», ведь в одной компании сложновато получить весомую прибавку или повышение должности. В описаный выше алгоритм иногда включаются самые разные события. Например, компании могут начать прямую гонку условий, предлагая все больше и больше. (реальная история со скрином под постом). Если вы хотите заниматься подобным, то нужно сразу обозначить для себя все плюсы и минусы (пишу из личных наблюдений, так что можете добавлять в комментариях). ✅ Плюсы: - вы повышаете себе зп и условия труда (тренажерка, бассейны и тд) - вы неплохо прокачиваете свои soft-skills при общении с кучей людей - получаете опыт от разных проектов и устройства компаний - явно не даете себе заскучать и попасть в рутину 😁 - можно наткнуться на таких хороших ребят и атмосферу, что потом никакими деньгами вас не сманишь :) ⛔️Минусы: - можете попасть в «черные» списки компаний или hr’ов как прыгун - негативные и конфликтные ситуации на работе, с которой уходите (от м*дак, бросает проект на половине и тд) - слишком сильно повысите планку и не справитесь с обязанностями. Такое бывает, реально - можно попасть в ужасную атмосферу, которая не стоит тех денег Что нужно знать, при использовании таких методов: - (лично от меня) Если работа д*рьмо и работать не в кайф - пробуйте переходить. Многие переходят на другую работу, когда несколько лет разрабатывают продукт, а потом выходят на скучный этап поддержки. - Стараться не светится, когда проходите собеседования в других компания. Могут быть неприятные моменты - Постараться познакомится с hr’ами из разных компаний. Они обычно могут вам помочь, так как это в их же интересах - Никогда! не говорите, что хотите перейти в другую компанию из-за недовольства начальником, коллегами, стеком, кофе-машиной и тд. Только в позитивном ключе: хочу изучить новые технологии, хочу вызовов, хочу развития и тп. - Можно проворачивать и в оффлайне и в онлайне. Только учтите, что если город небольшой, то и компании быстро закончатся и вас запомнят - Некоторых давит моральная сторона вопроса, так как вы создаете финансовые потери компании. Продумайте, не будет ли вам морально плохо Вся информация сформирована на опыте моих друзей и коллег, которые этим занимались. Что думаете по этому поводу? #полезности
Сергей
2к это 2к
Сергей
Слышал где-то историю, про парня который на +- 2-3к устроился в С#, его не могли вскрыть 4-5 месяцев, потом поняли, что он ничего не знает
Ruslan
На фрилансе таски заказывал )
Omarov
Вот правильно Петриченко пишет. Я бы морально просел с такими скачками
Omarov
Сничем бы себя чувствовал
Omarov
Но другое дело если в компании реально не задалось и атмосфера не устраивает, то смело искать новую
Omarov
Тогда дело, очевидно, во мне, а не в компании)
Omarov
Ну ты прям совсем гавеный расклад мне даешь, гадалка
Omarov
Раскинь колоду заново)
Omarov
😇
Omarov
Я и не собирался бросаться)
Omarov
Я просто реально часто слышу, что опыта надо побольше придумать
Omarov
Да хрен его знает
Omarov
Я полтора месяца пооткликался на резюме от стажера до мидла, но получил одно тестовое.
Oleksii
Не той ручкой написано
Omarov
Ну я показывал страницу на хх челу с чата пикабу, он сказал, что у них странная форма, навыки в самом низу
Omarov
У меня есть мысль написать самому резюме и откликаться напрямую с сайтов компаний
Omarov
Но надо реакт поучить. Пробелы сильные
Omarov
Ну я, собственно, сейчас реакт с тс и учу
Nik
На хабре регался?
Omarov
На хабре регался?
Нет, я недавно узнал про хабр карьеру.
Omarov
Надо зарегаться
Nik
Можно еще мейл работу вроде,хх и линкед