Валить надо из такой компании. Как минимум непонятно, почему надо тратить время на кандидатов, которые не пролазят по бюджету. Во-вторых, найм вопреки отзыву "не нанимать, слаб"
Не уверен. Считаю, это очень фаталистическое мышление, обычно свойственное молодым :) В компании было всё отлично, потому что компания большая, а это было решение менеджера и конкретного проекта. Зачем, например, было мне уходить, если проекты нравились, команда была сильная, ЗП выше рынка, отношениями с топами отличное, компания международная. Через 3 года конечно в нашем направление всё стало хуже (но там политическая проблема), и люди стали уходить, в том числе ушел и я. Но это никак не может быть из-за того, что кого-то там взяли, кто слаб.