Удивительно, в комментах к роликам Алексея было много написано, что требования к джунам стали крайне высокие. Потому что работодатели не хотят учить тех, кто потом уйдет через год.

Добрый вечер. Хотелось бы мнение новичков по такому вопросу. Раздумываем над такой схемой: В компанию на полугодовое обучение берем джуна, в этой время выплачивается некоторая стипендия, после этого новичок должен отработать 2 года, либо при досрочном уходе компенсировать стипендию и затраты на обучение. Насколько это может быть интересно для джунов? П.С.: Не реклама, так как берем только в офис, просто хотелось,чтобы люди накидали мнений своих.

Добрый вечер. Хотелось бы мнение новичков по такому вопросу. Раздумываем над такой схемой: В компанию на полугодовое обучение берем джуна, в этой время выплачивается некоторая стипендия, после этого новичок должен отработать 2 года, либо при досрочном уходе компенсировать стипендию и затраты на обучение. Насколько это может быть интересно для джунов? П.С.: Не реклама, так как берем только в офис, просто хотелось,чтобы люди накидали мнений своих.

Ну вот куда немного - там и порог входа ниже.

Ну... джун уже что-то умеет и должен приносить вэлью. А ваша схема... Ну.... Если человек не хочет, то ві егоне заставите рабоать. никак. Будет приходить получать з/п и просиживать штаны И не факт, чьто получится его обучить

Ну если Джун кодить на js и хочет идти фронтендером там конечно много. А вот бэкэнд , там уже ребят меньше ибо это сложнее , как минимум "ЫЫЫ , СЕРВЕР , ТЕРМИНАЛ , PHP , C++ , PYTHON , как страшно" Ну и не говоря уже о вакансиях на том же C++ , сейчас за него не так много молодых прогеров берутся

Добрый вечер. Хотелось бы мнение новичков по такому вопросу. Раздумываем над такой схемой: В компанию на полугодовое обучение берем джуна, в этой время выплачивается некоторая стипендия, после этого новичок должен отработать 2 года, либо при досрочном уходе компенсировать стипендию и затраты на обучение. Насколько это может быть интересно для джунов? П.С.: Не реклама, так как берем только в офис, просто хотелось,чтобы люди накидали мнений своих.

Как переучивающийся из другой профессии джун скажу, что схема хорошая но с двумя "но": 1. Сколько вы хотите платить после обучения 2. Сколько вы хотите стребовать за обучение. С вашей стороны: если человек будет гумно, тоже будете держать 2 года?

Кто тебе сказал, что бэкенд сложнее? Ну серьёзно.

Потому что сам подумай , что легче рисовать странички и писать функции для кнопочек(тоже конечно уметь надо) или управлять целым сервером , базами данных и держать под контролем целое ядро проекта

Потому что сам подумай , что легче рисовать странички и писать функции для кнопочек(тоже конечно уметь надо) или управлять целым сервером , базами данных и держать под контролем целое ядро проекта

Зп средняя по рынку, обучение х2 от зп

+ это не выгодно двум сторонам, одной стороне - он не научится думать сам, потому что ему платят за то, что ему учат, а второй потому что бизнесу разраб который будет дерграть коллег и тормозить производство не нужен

А где гарантия, что контора научит думать?

+ это не выгодно двум сторонам, одной стороне - он не научится думать сам, потому что ему платят за то, что ему учат, а второй потому что бизнесу разраб который будет дерграть коллег и тормозить производство не нужен

Потому что сам подумай , что легче рисовать странички и писать функции для кнопочек(тоже конечно уметь надо) или управлять целым сервером , базами данных и держать под контролем целое ядро проекта

Я поясню, нет цели кинуть потом человека и вероятно схема будет применяться только к тем, кто хочет перейти в ИТ. Но у меня альтернатива, либо отказать человеку и не брать вообще, либо взять с некототорыми гарантиями для компании.

Эт ты такой умный, потому что современный фронт не трогал )

Потому что сам подумай , что легче рисовать странички и писать функции для кнопочек(тоже конечно уметь надо) или управлять целым сервером , базами данных и держать под контролем целое ядро проекта

Довольно неплохо. А если человек не потянет? Так и оставите на 2 года груз?

Может быть , я ваще не собирался туда идти , мне для приложухи на электроне нужно было зубрить html , css , js , честно говоря , мне понравилось ) после C++ было как-то приятнее , делать красивый GUI , покопаться в этом всём , не так сложно. Однако текстовый редактор всё-же на C++ с QT. Увы , не смог я там на js написать

какой нибудь парсер тоже считается бекендом, а PWA на ангуляре фронтендом и второе будет в разы сложнее и по арзитектуре, и по разработке

Ок, ты взял Петю, он хорошо учился у тебя на курсах, потом ты взял его в штат, он посидел 2-3 месяца, понял что его не гонят в шею и сидит кайфует? Что дальше?

Ок, ты взял Петю, он хорошо учился у тебя на курсах, потом ты взял его в штат, он посидел 2-3 месяца, понял что его не гонят в шею и сидит кайфует? Что дальше?

разве это его проблема, что его не гонят?

Может быть , я ваще не собирался туда идти , мне для приложухи на электроне нужно было зубрить html , css , js , честно говоря , мне понравилось ) после C++ было как-то приятнее , делать красивый GUI , покопаться в этом всём , не так сложно. Однако текстовый редактор всё-же на C++ с QT. Увы , не смог я там на js написать

погугли WebAssembly

Конечно, бесплатно обучил, ЗП платишь, выхлоп 0

Может быть , я ваще не собирался туда идти , мне для приложухи на электроне нужно было зубрить html , css , js , честно говоря , мне понравилось ) после C++ было как-то приятнее , делать красивый GUI , покопаться в этом всём , не так сложно. Однако текстовый редактор всё-же на C++ с QT. Увы , не смог я там на js написать

Да, даже не отучился. В контракте будет: учишься + 2 года работаешь. От Джуна не надо усилий)) на 2,5 года обеспечен, можно ковырять в носу)))

Не знаю, я просто размышляю. Идеальной схемы нет, везде есть свои минусы.

Слышал про него

Редактор на плюсах, если ты в них умеешь - разумный выбор на самом деле. Электрон я лично рассматриваю лишь как "возможный вариант разработки приложения", но не более. Я бы на шарпе каком-нибудь писал редактор.

Могу попробовать предложить, т.к. есть опыт в юридической сфере и управлении персоналом 😄

Есть идеальная схема?)

Есть идеальная схема?)

Что нужно ещё выучить, что бы найти роботу с php?

Laravel, MySQL/PostgreSQL, Apache/Nginx и желательно Redis

Кстати, как вы собираетесь оформлять обучение, если человек решит уйти? Вам, чтобы с него что-то списать нужна лицензия на обучение, либо в договор прописывать штраф

CSS, Html не нужно? Это же вроде больше для фронта?

Пока не прорабатывали детали, сегодня возникла такая мысль. Вот решил спросить тут.

если ты веб разработчик, то HTML и CSS должны быть у тебя в арсенале по дефолту

Понял, спасибо большое)

Пока не прорабатывали детали, сегодня возникла такая мысль. Вот решил спросить тут.

Тут главный вопрос, что делать с человеком, если у него не попрет. Скажем так, демотивирующе действует на команду, когда вроде как на ровном месте чела просто увольняют

Ну почему на ровном месте, если у человек не идет?

Точно не дело одного вечера и нужны юристы

Я скорее не сам C++ выбирал , а QT. А C#......ну нет , я плюс не кодил на нём толком он и не привлекал особо

фронтенд может быть написан на С++, С, Go, а бекенд на Питоне и Ноде поэтому тут нету ничего однозначного

Довольно специфическая технология, этот веб ассембли. Интересная, конечно. Имхо, есть смысл думать о ней, когда нужно на стороне клиента что-то тяжёлое делать, а так тянуть довольно тяжёлый рантайм, чтобы отрисовать какой-нибудь лендос кофейни - такое себе, на мой взгляд.

Он ещё сырой

Хотя его уже используют для отрисовки карт и веб игр

Я к тому, что полноценной заменой традиционного js скорее всего не станет. А вот надежды, что в js подтянут наработки из ts и сделают из него ещё более серьёзный язык - есть.

Всё-таки js не вечен это точно

Посмотрим. В любом случае резких перемен и революций не будет, будет время сообразить что к чему и переучиться )

Js разрабы без работы не останутся