Жмешь leave если противно

Мне недостаточно противно чтобы брать в руку мышь.

Ты кто такой?

Ну чувак по делу сказал

Все ж перебор

Не - ну про 35 лет я бы поговорил

А хотя

Нет

Я опять же не пойму, что нет с моим мнением про то, что опытному разработчику со временем нужно уходить в менеджмент?

Я опять же не пойму, что нет с моим мнением про то, что опытному разработчику со временем нужно уходить в менеджмент?

это оскорбляет чувства верующих)

Я опять же не пойму, что нет с моим мнением про то, что опытному разработчику со временем нужно уходить в менеджмент?

Не то с твоим мнением про "бань или не угрожай"

Я опять же не пойму, что нет с моим мнением про то, что опытному разработчику со временем нужно уходить в менеджмент?

В Президенты

Можно со временем и туда, почему бы и нет?

Из руководящих должностей в политику.

Можно со временем и туда, почему бы и нет?

Статистику в институте учил?

Вполне себе нормальная карьера.

Слыш - ты прикалываться над нами вздумал?

Можно со временем и туда, почему бы и нет?

тут много людей за 35, которые уже не сделали такой выбор, они будут активно против, потому что это отрицает их путь

Не то с твоим мнением про "бань или не угрожай"

Достал нож — режь :D

Достал нож — режь :D

Я достал не нож

Достал нож — режь :D

Нет

тут много людей за 35, которые уже не сделали такой выбор, они будут активно против, потому что это отрицает их путь

В какой-то момент твоя активная жизненная позиция начала меня дико раздражать

ну, попробуйте сказать человеку, что его работа никому не нужна, что он делал всю жизнь какую-то хрень) вот ему 45 лет, а вы ему говорите, что он уже 10 лет (с 35) ерундой занимается)

конечно, он будет против)

Слушайте, это вызывающая чушь

Я не знаю, что на это ответить

Ты кто такой?

Заебанец. Это на сербском означает удачный и ловкий парень :)

да спокойно, Алекс, нормально быть кем угодно в 45)

нравится программировать - почему бы и нет?

Заебанец. Это на сербском означает удачный и ловкий парень :)

Вот откуда "заебись" пошло

но для карьеристов лучше в менеджеры идти годам к 25-30, потому как больше перспектив

да спокойно, Алекс, нормально быть кем угодно в 45)

Никто и не отрицает, но у программиста, кроме самых выдающихся, есть потолок профессионального роста.

А у управленцев его нет.

ну, попробуйте сказать человеку, что его работа никому не нужна, что он делал всю жизнь какую-то хрень) вот ему 45 лет, а вы ему говорите, что он уже 10 лет (с 35) ерундой занимается)

А то и в ебало дать попробует

Никто и не отрицает, но у программиста, кроме самых выдающихся, есть потолок профессионального роста.

Ты бредишь же.

Ты бредишь же.

Ну конечно, все программисты попадают в Google.

А то и в ебало дать попробует

я в школе очень очень очень тупо сделал - я сказал одной учительнице, что учителя не нужны и что их всех заменят компьютеры

и я запомнил урок))

Вот откуда "заебись" пошло

Я еще одно слово знаю - ебота. Это примерно то, что Storm сейчас пишет.

я в школе очень очень очень тупо сделал - я сказал одной учительнице, что учителя не нужны и что их всех заменят компьютеры

Слабоумие и слабоумие)))

и я запомнил урок))

Что нельзя говорить правду?

любая крайность про "после <возраст> должен идти <что-то>" априори вызывающая чушь

Ну конечно, все программисты попадают в Google.

Нет просто зарплата хорошего программиста тупо превышает зарплаты менеджеров в большинстве отраслей. Это банальная статистика.

Слабоумие и слабоумие)))

ну, мне было 14 лет, мне хотелось попонтоваться, у меня рефераты были на эти темы на разным предеметам (русский/физика и что-то там ещё)

А в статистику тв не можешь же, давно выяснили!

Нет просто зарплата хорошего программиста тупо превышает зарплаты менеджеров в большинстве отраслей. Это банальная статистика.

Доказал как боженька, ссылки для лохов.

Хотя мне все равно сомнительно, что у программиста может быть з.п. больше, чем у тимлида.

Что нельзя говорить правду?

что нужно оценивать, не обижают ли твои честные слова других людей, подумать о том, как он(-а) отреагирует на эти слова, прежде чем говорить их)

Доказал как боженька, ссылки для лохов.

Мы с тобой про статистику уже разговаривали, ты уже показал свою неспособность. Я могу дать для тебя только ссылку в хуй.

что нужно оценивать, не обижают ли твои честные слова других людей, подумать о том, как он(-а) отреагирует на эти слова, прежде чем говорить их)

Если ты главный, то похуй обижают или нет

Мы с тобой про статистику уже разговаривали, ты уже показал свою неспособность. Я могу дать для тебя только ссылку в хуй.

Какой злой демагог. Ты всегда так бурлишь когда у тебя требуют доказательств своих слов?

Если ты главный, то похуй обижают или нет

это демотивирует, в лицо не скажут, а на работе как-нибудь потом отразится

Если ты главный, то похуй обижают или нет

если ты главный, то игнорирование этого может демотивировать подчинённых

а через несколько итераций приедет по собственному

любая крайность про "после <возраст> должен идти <что-то>" априори вызывающая чушь

вот если слово "должен" заменить на что-то другое, то уже нормально звучит)

никому не нужно было, мистер спамер

Есть нехватка толковых менеджеров с техническими скиллами почти в любой отрасли наверное, этот путь открыт для многих

Но кому ж оно надо после уютного кодинга с людьми работать

Есть нехватка толковых менеджеров с техническими скиллами почти в любой отрасли наверное, этот путь открыт для многих

кстати, тоже такое впечатление; но задачи будут совсем не техническими

Но кому ж оно надо после уютного кодинга с людьми работать

Почти то же самое же, только объекты это люди, и они тебя не всегда слушаются.

Переделывать себя под другую работу при этом сохраняя компетенцию

Какой злой демагог. Ты всегда так бурлишь когда у тебя требуют доказательств своих слов?

Ты сделал глупый наброс. В курсе, что бремя доказательства лежит на тебе? Пока ты не привел кучу ссылок и статей даже из МК, никто и пальцем не гевельнот что бы тебе что то доказать. Не интересны никому эти детские слабо. Извини чувак, не получилось спора :)

Ты сделал глупый наброс. В курсе, что бремя доказательства лежит на тебе? Пока ты не привел кучу ссылок и статей даже из МК, никто и пальцем не гевельнот что бы тебе что то доказать. Не интересны никому эти детские слабо. Извини чувак, не получилось спора :)

Ну ок. Пойду дальше писать код.

если ты главный, то игнорирование этого может демотивировать подчинённых

Не должно быть подчиненных, которые 10 лет делали не нужное

Не должно быть подчиненных, которые 10 лет делали не нужное

похоже про игнор эмпатии менеджментом был какой-то контекст, не нашёл

похоже про игнор эмпатии менеджментом был какой-то контекст, не нашёл

можно списать это на личные пробелмы, которые я не смог решить, но еще раз. нахуя мне в команде чувак, который 10 лет занимался условной переустановкой виндов, а тут прихожу я и говорю, что уже лет 10 можно как автоматизировать то, что он делает руками

ERROR: S client not available

зачем мне кто-то, на кого тратить время и нервы, если его можно заменить баш скриптом?

это можно сказать тим лиду или менеджеру, упразднив позицию или перекинув чела на другие задачи

Не должно быть подчиненных, которые 10 лет делали не нужное

многие менеджеры где-то в глубине души думают, что те, кто не менеджер (или не (со)владелец какого-либо проекта) - делает ненужное) но потом приходит понимание того, что если объяснить им это - они просто уйдут с этой позиции и сами станут менеджерами, и кем тогда выполнять работу, если все подчинённые уйдут?

многие менеджеры где-то в глубине души думают, что те, кто не менеджер (или не (со)владелец какого-либо проекта) - делает ненужное) но потом приходит понимание того, что если объяснить им это - они просто уйдут с этой позиции и сами станут менеджерами, и кем тогда выполнять работу, если все подчинённые уйдут?

не всем надо быть менеджерами. некоторым противопоказано, но я не об этом.

это можно сказать тим лиду или менеджеру, упразднив позицию или перекинув чела на другие задачи

ну так я и говорю, что я как тим лид предлагаю нахуй с пляжа тех, кого можно заменить скриптом. а вы мне что-то про игнор эмпатии)

ну так я и говорю, что я как тим лид предлагаю нахуй с пляжа тех, кого можно заменить скриптом. а вы мне что-то про игнор эмпатии)

чёт я потерял нить, в начале вроде обсуждалась иная проблема; я тоже склонен скорее заменить члена команды, чем бесконечно тянуть его, если не тянется

чёт я потерял нить, в начале вроде обсуждалась иная проблема; я тоже склонен скорее заменить члена команды, чем бесконечно тянуть его, если не тянется

возможно я тоже проебал мысль)

изначальную

=)

зачем мне кто-то, на кого тратить время и нервы, если его можно заменить баш скриптом?

Ты должен сначала дать человеку другую задачу, шанс на рост. Не увидел этого понимания в контексте.

Ты должен сначала дать человеку другую задачу, шанс на рост. Не увидел этого понимания в контексте.

и сколько мне с ним сюсюкаться?) месяц? пол года?

Если взять и выкинуть человека как списанный винтик, то будет 100500-я контора с говноменеджментом. Если человек 10 лет работал в одной конторе, то он по-умолчанию уже имеет набор ценных скиллов.

Если взять и выкинуть человека как списанный винтик, то будет 100500-я контора с говноменеджментом. Если человек 10 лет работал в одной конторе, то он по-умолчанию уже имеет набор ценных скиллов.

знать кому лизнуть?

и сколько мне с ним сюсюкаться?) месяц? пол года?

Слушай, ты сколько людей нанял и вырастил? И вижу что не осень много.

Слушай, ты сколько людей нанял и вырастил? И вижу что не осень много.

ну не много. я рассуждаю сейчас, а не выебываюсь.

люди, которые работали изначально, помнят, как всё начиналось, для них этот проект может стать родным

посему я хочу получить ответ на свой вопрос. сколько мне сюсюкаться с человеком, которого можно заменить скриптом?

людей нельзя заменить скриптами)

людей нельзя заменить скриптами)

можно заменить то, что он делает руками баш скриптом. не доёбывайся

много работы разовой, которую дороже автоматизировать, чем сделать вручную)

лучше не увольнять ненужного сотрудника, которые давно тут работает, а передвинуть его

на другую должность

в японском стиле

много работы разовой, которую дороже автоматизировать, чем сделать вручную)

еще раз. кейс. человек 10 лет делает одну и ту же работу, которую можно автоматизировать.

это какую?

уф

если можно автоматизировать (и станет выгоднее) - нужно автоматизировать, а этого человека передвинуть на другую позицию, дать ему возможность остаться в компании, оплатить ему курсы повышения квалификации

еще раз. кейс. человек 10 лет делает одну и ту же работу, которую можно автоматизировать.

Отлично. Ваша контора катится на дно? Нет проектов? Все сидят и пинают хуи? Нет потребности в рабочих руках? Тогда у меня очень плохие новости для вас...

Отлично. Ваша контора катится на дно? Нет проектов? Все сидят и пинают хуи? Нет потребности в рабочих руках? Тогда у меня очень плохие новости для вас...

пф, гос контора/зажравшийся бизнес. там, где ИТ не основное направление. но мы сейчас про менеджмент в ИТ, правильно? так что вполне подходит

если можно автоматизировать (и станет выгоднее) - нужно автоматизировать, а этого человека передвинуть на другую позицию, дать ему возможность остаться в компании, оплатить ему курсы повышения квалификации

и, разумеется, уведомить сотрудника, чтобы он(а) или работу искал или морально готовился переучиваться

Уволнение человека - самая дорогая транзакция котороя только есть в менеджменте. Буквально, в смысле костов. В приличных компаниях это банально требует расходов.