В опросе нет правильного варианта - выбрать сотрудника, который лучше работает.

?

В случае того, кто путешествует вечно, он мотивирован делать быстро и качественно

Так, надо полагать

С чего бы это?

Быстро и качественно делает ленивый админ, который все сделает что бы работало, а потом сидит и пишет свой nginx втихаря.

В случае того, кто путешествует вечно, он мотивирован делать быстро и качественно

Продублирую: По моему мнению человек, который постоянно сбегает с офиса сотрудник с повышенным КПД, он сделает свою часть работы во время перелёта с Кейптауна на Гоа и сделает не на отъебись, а на все 200%, пускай он будет работать не 40 часов в неделю, а 25-30, по ночам, в дороге, во время обеда из кафешки в такой жопе мира, которую вы даже на карте не сразу отыщите, но зато за эти 25-30 часов он сделает работы столько, сколько вечно лениво-сонный народ в офисе сделает за 100 часов. Причина того в том, что люди, которые работают в офисе имеют нулевое стремление к развитию, их устраивает тот минимум, который они получают, у них нету стремления к развитию, они приходят провести время, чтобы получить денег, будет премия - круто, не будет - пичалько, но И ТАК СОЙДЁТ, вообще "и так сойдёт" это их лозунг жизни. Для вечного путешествующего сотрудника такой расклад не приемлем, ему нужны не просто премии, ему нужны повышения ЗП, он готов отдавать себя проекту, чтобы проект спонсировал его путешествия и хобби, он всегда выходит за грани границ комфорта, ради новых эмоций, которые необходимы, как наркотик. Ещё одно огромное отличие, это круг общения, офисный планктон варится в своём котелке, да раз в месяц может прийти новый сотрудник, рассказать, чего-то нового, хотя скорее всего он будет таким же, как и все вокруг и его бояны не принесут особой полезной нагрузки фирме. Тот же, кто не пускает офисные корни постоянно заводит новые знакомство, много общается, расширяет свой кругозор, и самое главное, он приносит все эти знания в ту компанию, на которую он работает,чтобы улучшить её КПД и свой профит с этого. Мой КПД работы в офисе не более 20% Самый высокий КПД - поезда, автобусы, самолёты (может сказывается естественное движение, которое подталкивает к повышенному движению интеллектуальному?) После него идут такие места, как кофешки, столовые, студенческие кампусы и прочие заведения, где с одной стороны вокруг творится постоянный движняк и хаос, с другой стороны, тебя там никто не отвлекает. Добейте мне сигнал офисной вафли до кафе напротив, и дайте туда абонемент, я там поселюсь и толку от меня будет намного больше ;) Вопрос вообще был не про сотрудника, а про ваше мышление, одни мыслят стабильностями застоя, а другие рисками с возможностью развития семимильными шагами.

Продублирую: По моему мнению человек, который постоянно сбегает с офиса сотрудник с повышенным КПД, он сделает свою часть работы во время перелёта с Кейптауна на Гоа и сделает не на отъебись, а на все 200%, пускай он будет работать не 40 часов в неделю, а 25-30, по ночам, в дороге, во время обеда из кафешки в такой жопе мира, которую вы даже на карте не сразу отыщите, но зато за эти 25-30 часов он сделает работы столько, сколько вечно лениво-сонный народ в офисе сделает за 100 часов. Причина того в том, что люди, которые работают в офисе имеют нулевое стремление к развитию, их устраивает тот минимум, который они получают, у них нету стремления к развитию, они приходят провести время, чтобы получить денег, будет премия - круто, не будет - пичалько, но И ТАК СОЙДЁТ, вообще "и так сойдёт" это их лозунг жизни. Для вечного путешествующего сотрудника такой расклад не приемлем, ему нужны не просто премии, ему нужны повышения ЗП, он готов отдавать себя проекту, чтобы проект спонсировал его путешествия и хобби, он всегда выходит за грани границ комфорта, ради новых эмоций, которые необходимы, как наркотик. Ещё одно огромное отличие, это круг общения, офисный планктон варится в своём котелке, да раз в месяц может прийти новый сотрудник, рассказать, чего-то нового, хотя скорее всего он будет таким же, как и все вокруг и его бояны не принесут особой полезной нагрузки фирме. Тот же, кто не пускает офисные корни постоянно заводит новые знакомство, много общается, расширяет свой кругозор, и самое главное, он приносит все эти знания в ту компанию, на которую он работает,чтобы улучшить её КПД и свой профит с этого. Мой КПД работы в офисе не более 20% Самый высокий КПД - поезда, автобусы, самолёты (может сказывается естественное движение, которое подталкивает к повышенному движению интеллектуальному?) После него идут такие места, как кофешки, столовые, студенческие кампусы и прочие заведения, где с одной стороны вокруг творится постоянный движняк и хаос, с другой стороны, тебя там никто не отвлекает. Добейте мне сигнал офисной вафли до кафе напротив, и дайте туда абонемент, я там поселюсь и толку от меня будет намного больше ;) Вопрос вообще был не про сотрудника, а про ваше мышление, одни мыслят стабильностями застоя, а другие рисками с возможностью развития семимильными шагами.

офис не только кпд и тп, это ещё усталось от дороги, возможность прийти в кабинет и наорать, нахамить, поглумиться, увидеть страдания от того, что часть сотрудников больше 1,5 часов торчали в траспорте и никакие. а потом ещё пешком шли 3-5 км, потому что маршрутка до офиса ушла на минуту раньше, чем они вышли из метро. это огромные плюсы офиса для директоров, к тому же можно пилить бабки со снятия офиса

кофе-брейки, переговорки забыли

))

Продублирую: По моему мнению человек, который постоянно сбегает с офиса сотрудник с повышенным КПД, он сделает свою часть работы во время перелёта с Кейптауна на Гоа и сделает не на отъебись, а на все 200%, пускай он будет работать не 40 часов в неделю, а 25-30, по ночам, в дороге, во время обеда из кафешки в такой жопе мира, которую вы даже на карте не сразу отыщите, но зато за эти 25-30 часов он сделает работы столько, сколько вечно лениво-сонный народ в офисе сделает за 100 часов. Причина того в том, что люди, которые работают в офисе имеют нулевое стремление к развитию, их устраивает тот минимум, который они получают, у них нету стремления к развитию, они приходят провести время, чтобы получить денег, будет премия - круто, не будет - пичалько, но И ТАК СОЙДЁТ, вообще "и так сойдёт" это их лозунг жизни. Для вечного путешествующего сотрудника такой расклад не приемлем, ему нужны не просто премии, ему нужны повышения ЗП, он готов отдавать себя проекту, чтобы проект спонсировал его путешествия и хобби, он всегда выходит за грани границ комфорта, ради новых эмоций, которые необходимы, как наркотик. Ещё одно огромное отличие, это круг общения, офисный планктон варится в своём котелке, да раз в месяц может прийти новый сотрудник, рассказать, чего-то нового, хотя скорее всего он будет таким же, как и все вокруг и его бояны не принесут особой полезной нагрузки фирме. Тот же, кто не пускает офисные корни постоянно заводит новые знакомство, много общается, расширяет свой кругозор, и самое главное, он приносит все эти знания в ту компанию, на которую он работает,чтобы улучшить её КПД и свой профит с этого. Мой КПД работы в офисе не более 20% Самый высокий КПД - поезда, автобусы, самолёты (может сказывается естественное движение, которое подталкивает к повышенному движению интеллектуальному?) После него идут такие места, как кофешки, столовые, студенческие кампусы и прочие заведения, где с одной стороны вокруг творится постоянный движняк и хаос, с другой стороны, тебя там никто не отвлекает. Добейте мне сигнал офисной вафли до кафе напротив, и дайте туда абонемент, я там поселюсь и толку от меня будет намного больше ;) Вопрос вообще был не про сотрудника, а про ваше мышление, одни мыслят стабильностями застоя, а другие рисками с возможностью развития семимильными шагами.

я в офисе тупо из за шума и людей вокруг не работаю. Алсо был момент, когда пилил скрипты сидя на поляне Азау неделю ))) Начальство довольно )

офис не только кпд и тп, это ещё усталось от дороги, возможность прийти в кабинет и наорать, нахамить, поглумиться, увидеть страдания от того, что часть сотрудников больше 1,5 часов торчали в траспорте и никакие. а потом ещё пешком шли 3-5 км, потому что маршрутка до офиса ушла на минуту раньше, чем они вышли из метро. это огромные плюсы офиса для директоров, к тому же можно пилить бабки со снятия офиса

Именно. Этот текст я писал летом. Офиса ещё не было. Сейчас я 3 месяца просидел в офисе, и планирую оттуда свалить. Первая причина - 3 часа на дорогу каждый день на ОТ.

Именно. Этот текст я писал летом. Офиса ещё не было. Сейчас я 3 месяца просидел в офисе, и планирую оттуда свалить. Первая причина - 3 часа на дорогу каждый день на ОТ.

основная причина почему я не езжу в офис

Вторая причина, как написал Макс - шум и отвлекающие моменты.

меня фирмы на охте убивают

траспорта там нет, дорог нормальных там нет

офисы не нужны)

всегда пробки но директора туда просто ломятся, хотя цены на аренду не реальные и дешевле снять офис на против зимнего

кофе-брейки, переговорки забыли

Для этого у нас есть куча конф в телеге, те, что сугубо для работы, там только о ней, и там я тру даже стикеры, а те, что для флудилок, я сразу заглушаю и почитываю только изредка от скуки.

Вторая причина, как написал Макс - шум и отвлекающие моменты.

но первая это возможность хуячить с эльбруса ) Я арендую там гостиницу, днём катаюсь на сноуборде а вечером-ночью работаю )

при том что работать даже в столовой в гостинице удобнее - тебя вокруг не знают и не дерёгают

при том что работать даже в столовой в гостинице удобнее - тебя вокруг не знают и не дерёгают

"не знают и не дерёгают" - это вообще самое важное.

Я сейчас договорился, что досиживаю в офисе пока дома ремонт, а потом сваливаю, буду появляться 2 раза в неделю, по вторникам и четвергам.

недавно общался с девушкой, она hr софтовой конторы, работающей в 8 странах, везде кроме рф кроме продажников почти все на удалёнке, кроме тех кто не хочет, в рф директора принципиально всех тащать в офис

Кот

боятся за безопасность

ты один специалист по твоим задачм?

недавно общался с девушкой, она hr софтовой конторы, работающей в 8 странах, везде кроме рф кроме продажников почти все на удалёнке, кроме тех кто не хочет, в рф директора принципиально всех тащать в офис

не тащат

ты один специалист по твоим задачм?

Пока, что да :(

тогда пиздуй нахуй из офиса

не тащат

hr сказала, директора удалёнку не приемлят

hr сказала, директора удалёнку не приемлят

ну и нахуй таких директоров)

я знаю кучу людей, которые просто приходят, работают какое-то время в офисе, потом говорят "нащальника, ты довольный?" Нащальника говорит да и человек спокойно себе хуячит из дома раз в неделю заезжаая коллег посмотреть

пусть снимают хату рядом с офисом

ёб я хату менять в месте с местом работы

ну и нахуй таких директоров)

?да там и конторка в рф испортилась 4 года назад координально, з\п в рф ниже чем в индии в 2 раза

траспорта там нет, дорог нормальных там нет

Зато там офисы не плохие. Просторные и не дорогие. Да и с воздухом вроде бы норм. Ездил туда несколько раз на собеседование. И походу будет тоже нами рассматриваться, как одна из площадок. Хотя я всё ещё за 2 офиса.

Зато там офисы не плохие. Просторные и не дорогие. Да и с воздухом вроде бы норм. Ездил туда несколько раз на собеседование. И походу будет тоже нами рассматриваться, как одна из площадок. Хотя я всё ещё за 2 офиса.

как раз там они оч дорогие, и уже давно

ёб я хату менять в месте с местом работы

ну скажем за 10к евро - схуяли нет?)

да кому я нужен за эти деньги XDD

ну так расти дял таких денег

боятся за безопасность

У нас немного другая точка преткновения. Ребята, что отвечают за продажи и оптимизацию считают, что все должны сидеть в опенспейсе, и как на бирже, если у одного идея, то он её выкрикивает, если у кого-то контр предложение, он её подхватывает и развивает.

Не особо с ними согласен, но в этой области они профессионалы, а не я.

ну так расти дял таких денег

ну в рублёвом эквиваленте с 2013 года у меня зп на основной работе ровно в 2 раза выросла

я стараюсь )

У нас немного другая точка преткновения. Ребята, что отвечают за продажи и оптимизацию считают, что все должны сидеть в опенспейсе, и как на бирже, если у одного идея, то он её выкрикивает, если у кого-то контр предложение, он её подхватывает и развивает.

продажники и технари разных местах должны сидеть и не видеть друг друга

тогда пиздуй нахуй из офиса

Живу у родни, в хате ремонт. Да и там 2 человека было всего до недавнего времени

ёб я хату менять в месте с местом работы

+146

%

?

как раз там они оч дорогие, и уже давно

Тогда тем более странно нахера они туда пруться.

ну скажем за 10к евро - схуяли нет?)

За 10К€, я бы рядом купил бы )

Тогда тем более странно нахера они туда пруться.

понты, так же почему бц сетатор толпы хотят, там цена 1 кабине 5 на 10 метров, как цена 4 таких кабинетов на балтийской/обводном, но дебилы прут в сенатор, понты ведь

За 10К€, я бы рядом купил бы )

ага, за эти деньги по одной в каждом районе можно купить XD

продажники и технари разных местах должны сидеть и не видеть друг друга

Зависит от области деятельности.

ага, за эти деньги по одной в каждом районе можно купить XD

это где можно квартиры за 700к купить?

Зависит от области деятельности.

в любом, должна быть нормальная crm, должны быть проекты, и работа с проектами. и тогда нах будет не нужно вместе сидеть

понты, так же почему бц сетатор толпы хотят, там цена 1 кабине 5 на 10 метров, как цена 4 таких кабинетов на балтийской/обводном, но дебилы прут в сенатор, понты ведь

Эээээ, в чём понты? Я когда 3 месяца назад искал офис, не очень то сенаторы и понтовые. Самые понтовые это комплекс ЗИМА ЛЕТО ОСЕНЬ и на набережной возле финбана, но они все заняты.

это где можно квартиры за 700к купить?

пскове, ярославле, в республике коми и ещё куче днищенских регионов

это где можно квартиры за 700к купить?

При зп в 10к€ тебе ипотеку дадут в лёгкую, за год отдашь

Даже в том же Омске хаты от 2х лямов

Эээээ, в чём понты? Я когда 3 месяца назад искал офис, не очень то сенаторы и понтовые. Самые понтовые это комплекс ЗИМА ЛЕТО ОСЕНЬ и на набережной возле финбана, но они все заняты.

в названии и во владельце, типа туда менты не ходят и налоговая

пиздёшь но многие верят

у меня знокомая работает в фирме, которая в сенаторе сидит, у них фот меньше цены съёма помещений

Даже в том же Омске хаты от 2х лямов

омске просто не такая жопа

в любом, должна быть нормальная crm, должны быть проекты, и работа с проектами. и тогда нах будет не нужно вместе сидеть

Я не говорил про сидеть, но если продукт сильно завязан на ИТ, то должны ИТшники приходить и общаться с конечным пользователем. Я например вижу, что придуманные мною фичи многие не юзают, собираю их в кружок и поясняю, народ ахуевает от продуманности.

ERROR: S client not available

в названии и во владельце, типа туда менты не ходят и налоговая

АХАХАХА )))

АХАХАХА )))

тебе хаха, а дебилы готовы платить и платят

На удаленке еще надо уметь работать. Если ты не умеешь то КПД твой будет только ниже

это где можно квартиры за 700к купить?

а я ж не каждый месяц предлагаю покупать )

омске просто не такая жопа

АХАХАХА )))(2)

и КПД конкретного человека тоже мало смысла имеет. Имеет смысл КПД группы

На удаленке еще надо уметь работать. Если ты не умеешь то КПД твой будет только ниже

ох, дома столько соблазнов )

если группе нужно личное общение для работы то что поделать

На удаленке еще надо уметь работать. Если ты не умеешь то КПД твой будет только ниже

если проект говно, работа не поставлена, а руководство дебилы, офис не спасает

если группе нужно личное общение для работы то что поделать

Slack?

если группе нужно личное общение для работы то что поделать

давно куча месенджеров с конфами и звуком

если проект говно, работа не поставлена, а руководство дебилы, офис не спасает

Если проект говно, то с хрена ли ты там ваще работаешь?

Если проект говно, то с хрена ли ты там ваще работаешь?

а если проект не говно, там не будет проблем с удалёнкой

На удаленке еще надо уметь работать. Если ты не умеешь то КПД твой будет только ниже

О! Вот это тоже верное замечание. Это палка от двух концов. Опять же человек на удалёнке, который тупо сидит дома и гоняет танки это хуёвый работник. Я же писал не про того, кто ленится жопу из дома вытащить, а про работника-путешественника.

Slack?

Свои ограничения и личное общение в некоторых случаях важно

Если проект говно, то с хрена ли ты там ваще работаешь?

это его личный фетиш, на сколько я смог понять )

О! Вот это тоже верное замечание. Это палка от двух концов. Опять же человек на удалёнке, который тупо сидит дома и гоняет танки это хуёвый работник. Я же писал не про того, кто ленится жопу из дома вытащить, а про работника-путешественника.

Можно увлечься, плюс ты дома семьей воспринимаешься как ничего не делающий чувак

ох, дома столько соблазнов )

Начнётся лето, время коротеньких юбочек и на работе будет не меньше соблазнов.

нужно еще семью научить

Начнётся лето, время коротеньких юбочек и на работе будет не меньше соблазнов.

молчи, ни слова больше!

Есть ещё проблема в работе дома

ты по факту всегда на работе

нужно еще семью научить

проблема только если дома детей много, да и то по факту сейчас у большинства дети до 20-21 в садике

и школе

проблема только если дома детей много, да и то по факту сейчас у большинства дети до 20-21 в садике

нет, проблема если ты ваще живешь не один

не важно с кем, не важно с людьми ли ваще

объясни котикам или собаке что ты занят

давно куча месенджеров с конфами и звуком

Не, всё мессэнджарами не заменить. Появлятся лично надо. Вопрос в том, как частно

Если проект говно, то с хрена ли ты там ваще работаешь?

Вечно риторический вопрос, ты забываешь кому пишешь )

Не, всё мессэнджарами не заменить. Появлятся лично надо. Вопрос в том, как частно

раз в неделю максимум обсудить проект, и то можно по видео

у меня режим работы "из дома" и "из офиса" - два разных с разными приоритетами к задачам

например