Так надо после минимальных знаний увеличивать ему зарплату на 30%

так в том и суть, ФОТ в рф это 99,9% з\п директорам и их замам, жрачка для них, а потом уже остальной персонал. У нас скорее будут видеть убытки, чем увеличат фот

нет, сваливают потому что считают что вот оно, я теперь ахуенный, зачем мне дальше тут сидеть на млад админе за 50к когда я все знаю и могу раобать как фул админ за 80

это вот цитата фактически одного товарища который от нас свалил

как будто это плохо

какой-то процент всегда будет сваливать

Вот именно

Надо ему там же дать 80

из гуггла тоже увольняются

туда, где тебя будут ценить

И все отлично

а схуяли ему надо давать 80?

когда знаний то нет еще

👍 тогда гудбай

Когда есть

а сделайте прозрачную методу расчета зп

Если нет, то отпускать

вот тебе ориентиры по зп

вот тебе какой скилл сколько стоит

вот в таком обьеме надо знать

ну обычно так и происходит - гудбай, потом через месяц чувака увольняют с нового места ибо не умеет и на этом все.

а можно еще немного вредить за эту зп

ну споры android vs ios > путин вс не путин

про дроид и айос что спорить то, и так ясно, что айос великолепная ось и лучше во всем глючного дроида, а айфон самый лучший телефон прямо сейчас

а сделайте прозрачную методу расчета зп

импосибру

у нас работает

про дроид и айос что спорить то, и так ясно, что айос великолепная ось и лучше во всем глючного дроида, а айфон самый лучший телефон прямо сейчас

👍 прохладная стория, боярин

глянув во внутренней erp профиль чувака и его скиллы можно с точностью до 20% сказать его ставку

прокачал скилл - прошел внутренний/внешний экзамен - получи плюшку к зп

глянув во внутренней erp профиль чувака и его скиллы можно с точностью до 20% сказать его ставку

в рамках одной конкретной компании

ага, но такое уже многие крупные кампании делают

прокачал скилл - прошел внутренний/внешний экзамен - получи плюшку к зп

повышение зп должно быть автоматическим

и оно работает

какие экзамены?

ага, но такое уже многие крупные кампании делают

и не все внедряют это удачно IT ведь не заводик

какие экзамены?

к примеру rhca/rhce

одна из причин плевания кровавостью энтерпрайза

ситуация такова, что большинство ходит выпрашивать прибавку

т.е. если ты там реально качнулся, все равно никто не пошевелиться, пока сам не попросишь

вот это не правильно

да, но так почти везде

полностью согласен

и реальный рост зп только после смены работодателя

да, но так почти везде

не везде

не везде

где не так?)

epam, globallogic и далее по списку

это же аутсорс-бодишопы

кровавый аутсорс

там вообще не повышают?)

я ж писал выше

Вообще создать систему грейдов и все норм

только не каждый может сделать норм грейд систему

апплаешься на новый грейд, сдаешь тест - вот у тебя и более высокая зп

вроде так в норм конторах за бугром, не?

вроде так в норм конторах за бугром, не?

Конечно же нет

ага

в некоторых

но там этого больше и чаще

чем по постсовку

апплаешься на новый грейд, сдаешь тест - вот у тебя и более высокая зп

с тестом не все так просто, мне кажется

если он не прозрачен, могут подстроить все так, что ты его никогда не сдашь

просто

есть заранее известный пул вопросов

если это так, то замечательно

есть референсная литература-курсы

+ устная беседа

Я вот вылета жду

Бгг, и я

часто устраивает внешняя сертификация, после среднего уровня она становится в приоритете

Бгг, и я

Александр привет, у меня к тебе вопрос, ты работал в сбертехе?

Александр привет, у меня к тебе вопрос, ты работал в сбертехе?

он вроде Александр

Вспомните себя в 24

В 24 я уже папой был

Мой отец стал папой в 16

И чего

стал в 19, ничего сложного в этом нет;)

Сестрица есть в Новосибе сводная

Александр привет, у меня к тебе вопрос, ты работал в сбертехе?

Нет, и в планах не было

стал в 19, ничего сложного в этом нет;)

стал в 17. не соглашусь, хотя у меня ситуация довольно странная.

куда ж вы так спешите ребята, отцами быть, а как же молодость, гулянки?😁

зачем?

😂

вот сразу видно, чувак не понимает какая это тема