Alexander
Andrey
Valeriy
#вакансия #москва #devops #linux #windows #cicd #nexus #teamcity #docker #openshift #grafana #gitlab #bitbucket
#удаленно #полнаязанятость
DevOps-инженер Middle - Senior
Иннотех
Формат работы: удаленно
Занятость: полная
Оклад: 180k - 250k gross для Middle | 260k - 310k gross для Senior
Откликнуться: Валерий Гребенюк, telegram: @vgrebenyuk
Чем ты будешь заниматься:
✅ Построение CI/CD для внедрения математических моделей;
✅ Построение отказоустойчивой инфраструктуры для высоконагруженных приложений;
✅ Настройка мониторинга и оповещений, автоматизация мониторинга;
✅ Взаимодействие с командой ModelOps (разработчики/тестировщики);
✅ Документирование процессов ModelOps;
✅ Решение R&D задач;
✅ Работа в Agile-команде.
Ожидаем от кандидата:
✔️Опыт работы с CI/CD (TeamCity, Gitlab и другие);
Уверенные знания администрирования Linux и Windows-серверов;
✔️ Опыт работы с системами контроля версий (Bitbucket, Git и др.);
✔️ Опыт работы с хранилищем артефактов (Nexus и др.);
Опыт работы с корпоративными хранилищами данных и понимание принципов их построения;
✔️ Опыт проектирования баз данных и распределенных приложений;
✔️ Опыт работы с Docker и платформами контейнеризации (OpenShift);
✔️ Опыт работы с инструментами мониторинга (Grafana);
Понимание принципов автоматизированного тестирования.
✔️ Опыт работы с кластером Hadoop (желательно).
Будет плюсом:
📌 Опыт работы с другими инструментами BigData и DevOps (elastic search, fluentd, nginx, kafka, jupyterhub и др.);
📌 Опыт программирования на Python, Scala/Java, Apache Spark;
📌 Опыт работы с СУБД noSQL.
Мы предлагаем:
🔹 Оформление по ТК РФ, белый оклад, бессрочный трудовой договор;
🔹 Участие в интересном и масштабном проекте;
🔹 Удаленный формат работы для кандидатов из Москвы, Санкт-Петербурга, Самары, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Тюмени, Иннополиса, Ижевска;
🔹 Помощь с переездом и предоставление релокационного бонуса;
🔹 Пакет льгот для сотрудников от партнеров Банка: ДМС, зарплатный проект, льготное кредитование и страхование;
🔹 Корпоративные скидки на спорт, серфинг, английский.
Ilia
vpm
Ilia
да и какое лицо терять? перед кем? перед россией? перед той что трижды получила пиздюлей от турции за последний пяток лет?
Andrey
Andrey
враги всегда найдутся
Andrey
надо же как-то оправдываться перед электоратом
Andrey
да и не факт, что США или Европе нужно "схлопнувшееся" государство с большой ядерной дубинокй
Andrey
им нужно подконтрольное марионеточное правительство в стабильной стране, только это малодостижимо
Andrey
украину с белоруссией не особо боятся развалить, потому что это локализованные конфликты
Andrey
Andrey
Ilia
Ilia
и ни о какой вредности речи не идёт
Andrey
Ilia
Andrey
ой извинте, Вангу мне не переспорить. закругляюсь
Aleksandr
Alexander
Бренд
Тут люди спрашивают что делать чтоб люди захотели работать в компании, что купить и тд. Как построить ЭЙЧАР БРЕНД. Ну штож, о том как должна выглядеть компания мечты.
Главные принципы хорошей компании - доверие, открытость и любовь.
Как театр начинается с вешалки, так работа начинается с собеседования. Никаких домашних заданий, лайвкодингов и прочего булшита. Созвонились, попиздели. Тебе рассказали что надо компании, ты говоришь - да могу и мне интересно. Ударили по рукам.
Свободный график, удаленка и офис по настроению. Погода за окном заебись? Пошел гулять, вечером поработал. Погода говно и дома сверлят - поехал в офис. Свобода.
Офис должен быть нормальный, не в жопе мира. Мне хочется выйти из офиса и прогуляться, и не хочу выходить в промзону. В офисе должно быть приятно находиться. Хорошее освещение, хорошая мебель, заплатите нормальному дизайнеру наконец. Окна должны открываться! Балкон/терраса - топ!
Обеды дмс и прочее можно если это не за счет уменьшения зп. Важный момент - если бонусами не пользуются топы значит бонусы говно. Я не говорю про бизнес-класс в самолете, но если обеды в столовке в которую не ходит директор, значит это хуевый бонус.
Кухня, микроволновка, посудомойка, холодильник само собой. Диванчик на кухне. Это место должно притягивать людей посидеть просто так, а не место поесть и свалить побыстрее.
Комната отдыха, с нормальным телеком, плойкой, иксбоксами, диванчиками, креслами. Хороший знак если люди собираются там толпой и весело проводят время. Если стоит пустая постоянно значит что-то в компании не так.
Жирный плюс если в офисе есть книжный шкаф. И не только с книгами по программированию да.
Душ!
Ко всем сотрудникам должно быть одинаковое отношение. Если бонус идет из разряда - сначала заслужи, то он ненужен. Вася работает тут три года и поэтому ему ДМС. Если компенсируете кому-то фитнес, а я люблю играть в нинтенду, то будет круто если мне такой же бонус прилетит на игрули.
Никаких рекурентных митингов. Дейли в жопу себе засуньте. Встречи только по агенде с приглашением за сутки минимум и с подбивкой результатов встречи.
Чем меньше hr-ов тем лучше. Особенно душнил которые “строят процессы” и организовывают тимбилдинги.
Никаких таймтрекеров, таймшитов, скриншотилок и прочего говна. Доверие должно быть. Или зачем вы меня наняли?
Овертаймы оплачиваемые. Если не успели в спринт, то либо платите, либо переносите на следующий. Никаких - ну надо поработать. Не надо, чаще лучше выдохнуть и сделать нормально, чем с пожаром в жопе релизить и потом ролбечить.
Никакого микроменеджмента и чайка-менеджмента. Если у меня нет настроения и хочется поебланить, дайте мне поебланить. Не надо искать мне задач и переживать что я заскучал. И хватит эксплуатировать мое чувство вины.
Топовое железо, чем дольше я жду из-за слабого железа, тем чаще теряю контекст. Тем я хуже работаю и чаще грущу. А плохие мониторы еще и для глаз вредны.
Я хочу понимать что я делаю, для кого и зачем мы вообще тут собрались. Руководство должно постоянно разговаривать с людьми, рассказывать новости, кому и как мы помогли, сколько заработали, какие рынки захватили. Прозрачность и открытость.
Хочу делать опенсорс, и именно тот что я хочу а не тот что нужен компании для маркетинга. Дайте людям свободу самовыражения.
Свобода экспериментов. Да потрачу неделю-две времени на какой-то эксперимент, да возможно ничего не получится, а возможно получится крутая штука. Пилить фичи одна за другой из беклога прямой путь к выгоранию.
Мне хочется гордиться тем что я делаю и где работаю.
Повышение зарплаты минимум раз в год. Независимо от успехов, рынок растет, деньги дешевеют. А я не хочу придумывать в очередной раз почему мне надо больше денег.
Компания не должна контроллировать что я говорю о компании и работе. (я не про NDA) Если я пишу статью то я хочу писать статью а не выдумывать формулировки чтоб никого не обидеть. Или еще хуже врать.
А и чуть не забыл. Самое главное - вокруг должны быть умные люди которые любят что они делают.
Nurmukhamed
Пришло письмо от Booking.com - подавал заявку на работу. Отказали, но письмо такое вежливое.
Arty
Arty
@Thezeke Tink прислали оффер наконец
Дарья
Arty
Maksim
и шо думаешь
Arty
Тяжко, надо продавать всё.
Maksim
Так вернешься может еще
Maksim
Нижний просто так не отпускает
Maksim
Он требует жертв
vpm
Ilia
Shved
Shved
Тогда уж сразу в окно лучше
Arty
Shved
А мне норм
Посмотрим как ты после Швеции заговоришь
Vladimir
65k eur в год до налогов, хмм
Vladimir
А после налогов сколько будет?
Arty
Vladimir
Ну, в целом, неплохо
Vladimir
А ты ж с женой и ребенком?
Arty
+-
Arty
Alexander 🐕
Неплохо, но для Швеции так себе
Alexander 🐕
Впрочем, это обычная ситуация для Европы
Vladimir
Alexander 🐕
Туда люди не за деньгами ездят
Arty
Arty
я на текущей почти ничего не делаю, вс
Arty
всё и так работает
Fidelina
~45
но это же совсем не много((( даже в МСК можно столько получать...
Fidelina
а ещё и 3 человека(
Arty
думаю дом в ебенях можно чуть дешевле взять
Fidelina
Alexander 🐕
Fidelina
Fidelina
:)
Arty
от 500к
Alexander 🐕
Fidelina
Fidelina
оч смешно
Fidelina
ну у меня не многие знакомые так получают и те не на МСК работают, а на штаты
Fidelina
и через ИП