« Rev
@devops_jobs   822
Fwd »


Ilya
Natalia Prokhorova(без юзернейма) просто писала выше, что Москва или Минск нужны)
Anonymous
что именно про Минскую вакансию интересует?
Anonymous
ищем DevOps
Anonymous
студия открылась в Минске
Anonymous
описание выше - детали/вопросы ко мне
Alex
Как искать работу на hh, чтобы мои HR не заметили этого? Точечно рассылать резюме, а как еще?
Mentat
Как искать работу на hh, чтобы мои HR не заметили этого? Точечно рассылать резюме, а как еще?
Там же есть видимость, только этой конторе, всем кроме этой, только тем кому я откликнулся
Mentat
Пиши адресно, ищи
Tadeusz
рассылаешь
Tadeusz
а не пофиг ли , увидят твои HR или нет?
ну есть конторы, которые вообще просят сотрудников не отсвечивать на hh.ru
Alexandr
ну есть конторы, которые вообще просят сотрудников не отсвечивать на hh.ru
там сотрудники = рабы? Это личное дело каждого
Tadeusz
я ж не зря указал просятл
Mentat
а не пофиг ли , увидят твои HR или нет?
У некоторых в мозгах включается лампочка НЕЛОЯЛЬНЫЙ,ЕРЕТИК. Может принести проблемы в текущей работе.
Mentat
ммм, совковое мышление)
Ну так, совок ушел, люди остались. Я видел вакансию в которой было написано прямо, что типа соглашаясь на нашу работу вы обязуетесь больше не искать работу, не выкладывать резюме и вообще все удалить.
Mentat
Ну это вообще клиника, с учетом того, что законодательство РФ прямо делает такие пункты в контрактах ничтожными.
Mentat
А в более других странах помоему есть тонкости, типа того что нельзя просто так взять и привесить такой пункт, там за него надо отдельно заключать, отдельно регламентировать
Alex
Ну у нас один дергался с РАБотки, а его вдруг военкомат нашел
Alex
Снова РАБотает за копейку, зато в аспирантуре завода
Alex
Оборонка эз из
Mentat
Ну у нас один дергался с РАБотки, а его вдруг военкомат нашел
Нууу, от военкомата бегать это вообще ненадежно, либо служить - либо военкафедра, либо медицина. Эти вопросы надо закрывать, куча серьезных контор с проблемами с военкоматом просто не берет
Alex
Сбертех в прошлом году отказал из-за военника
Tadeusz
лол
Vladimir
ммм, совковое мышление)
Если ваша должность предполагает моментальную замену без всяких проблем, то вашим HR действительно плевать. А если дела физически невозможно передать в течение двух недель, то работодатель вполне вправе подстраховаться от нежданчиков подобных
dk
То-то он понапишет без знания инфрастуктуры
Vladimir
А это не проблемы работодателя - строить процесс и бизнес так, чтобы уход одного чела не влиял?
Держать на зарплате горячую замену только для того чтобы чуваку можно было комфортно уволиться?
dk
Писать инструкции должны авторы тех штук, про которые будут эти инструкции
Mentat
Держать на зарплате горячую замену только для того чтобы чуваку можно было комфортно уволиться?
Заранее устраивать так, чтобы носителей уникальных знаний не было. Если мы разработку - писать доки, держать актуальную сборку итды
Vladimir
Это есть не только в ит отрасли.
Mentat
Просто логика обычно не ночевала в таком процессе. Ок, у нас есть носитель уникальных знаний(неважно каких). Без него процесс развалиться. Если развалится - бабла не будет. Поэтому, мы палец о палец не ударим, ни в дублировании знаний, ни в удержании сотрудника - но напишем в договор ничтожный пункт. Оооок
Alex
То-то он понапишет без знания инфрастуктуры
Дык его проверю, а что совсем сложно - сам напишу
Mentat
Про пункты в договорах никогда не слышал не видел, я только про мониторинг ресурсов вида hh
Логика? Ну ок, мы спалили чувака, он ищет работу. Если ищет всерьез и чувак нормальный - у нас максимум месяц до ухода. И что? Помогло?)
dk
Дык его проверю, а что совсем сложно - сам напишу
Если бы все так просто было... Из личного опыта: имеем обычный говносайт на пхп (nginx+apache+sql). Но есть еще на этом сервере демон searchd (sphinx). При этом systemctl status searchd говорит, что сервис лежит. В чем проблема?
Mentat
Выяснить почему он её ищет уже будет хорошей возможностью повлиять на ситуацию
Если чувак заранее к нам не пришел с претензиями - обсудить то, что его волнует и заставляет искать другую работу - каковы шансы, что он скажет нам что-то и вообще скажет правду?
Vladimir
Так что это вопрос ситуации
Mentat
Видел такое что и говорили правду и оставались дальше работать
Противоположный опыт, даже если удавалось каким-то образом оставить человека в команде - он все равно уходит в течении года. Заряд смены работы - если он был реальный, деньгами не заливается, угрозами не закрывается.
Vladimir
Да и никто не мониторит ресурсы на предмет собственных работников специально, в больших компаниях людей ищут постоянно и натыкаются на своих же
Vladimir
Не принять эту инфу к сведению глупо
Mentat
Не принять эту инфу к сведению глупо
На мой взгляд глупо создавать обстановку, в которой претензии не могут быть безопасно высказанны до получения заряда ухода.
Vladimir
Эээм, это уже вообще в другую степь
Vladimir
Причин ухода может быть тысячи
Alex
Мне работать скучно, тут работы почти нет. Будут платить в разы больше - посижу, но вообще, хочу работатт
dk
не сделали юнита для системд?
Юнит есть. Догадаться почему лежит сервис - практически невозможно, лишь при некотором старании-копании можно разобраться. А конструкция такова: 1) пхпшный webapp ведет в базе очеред задачек 2) в кроне от рута (или в таймерах) дергаются пхпшные скрипты-обработчики этих задач 3) одна из задач: форкнуться и запустить демон searchd с конфигами внутри особой директории в htdocs в связке с sqlite Остальные задачи управления сфинксом происходят по аналогичной схеме :)
dk
Вот сомневаюсь, что студент будет в случае такого банального NAMP'а копать так глубоко
Igor
найс. Но вот видишь, у тебя заняло пару минут написать это в чат
Igor
значит можно и в локальную вики
dk
найс. Но вот видишь, у тебя заняло пару минут написать это в чат
И полчаса разобраться в этом маразме, да и то - я это делал потому, что мне этот вебапп надо в прод тащить
G3rhard
хочется взять и сжечь :3
аватар как раз подходит )
Bsod
:)
G3rhard
"Вот сомневаюсь, что студент будет в случае такого банального NAMP'а копать так глубоко" нерадивый студент? ))
G3rhard
надо копать, пока дно с той стороны не начнет стучать ))
Alex
Ну я сейчас все хитровыперднуе моменты моменты буду расписывать у себя
Alex
Лишним не будет
Alex
А то так через пол года вернешься к модулю и хз что ты там наворотил
Mentat
Да, это возможно и работает.
G3rhard
Судя по трендам, узнавать есть ли в У аэроны ))
Mentat
Если ты реально хочешь работать в 2 раза меньше и получать в два раза больше - идешь, рассказываешь, тебе либо делают какое-то предложение-ты остаешься, либо не делают, но вы вежливо расстаетесь(типа ну давай ты подашь заяву не за 2 недели, а за месяц, мы доплатим, мирно сдашь уникальные знания приемнику) с хорошими характеристиками. Контора знает, что что-то делает не так, раз там реально такие условия и думает что ей делать дальше. Тут момент в том, чтобы закрывать косяки с работниками заранее, к общей выгоде и иметь понимание, что у тебя внутри вообще происходит, процессы и косяки.
Mentat
А не как оно типично в РФ - вот заява, я две недели пинаю клаву, адью
Mentat
ты что-то хочешь, контора тебе этого дать не может - это нормальная ситуация, не все гуглы и не у всех аэроны. Либо например у тебя конфликт с тимлидом, ибо ты дофига спец и сам можешь быть тимлидом - так может тебе проще дать проект и команду, тимлиды они звери редкие. А давать туже команду человеку, который уже пришел с оффером - почти бесполезно, его уже забрали, он настроился идти, тут какое доверие и человек-человеку
Mentat
Конечно нельзя. Это бизнес, это люди. Риски всегда есть, их можно просто сокращать
dk
Например можно случайно получить интересный оффер при ленивом хождении по собеседованиям с целью посмотреть "а как там"
« Rev
@devops_jobs   822
Fwd »