@devops_jobs - страница 610

Anonymous

вова, мне кажется мы пошли на третий круг уже, но ок, давай попробуем еще раз. я _не знаю_ примерной зарплаты, я говорил об этом не единожды.

мог бы озвучить свою

Митхун

"постить вакансию" это как вот проскакивает порой с хештегами и ссылкой на хаха и немедленным поднятием срача "где вилка" после?

Митхун

сделаю (возможно), когда она появится на сайте. я думал что я не "пощу вакансию" а "ищу нам коллегу" (с которым - да, нам (и, очевидно, ему) было бы приятно работать" (разумеется по возможности)

Митхун

) забыл

Vladimir

сделаю (возможно), когда она появится на сайте. я думал что я не "пощу вакансию" а "ищу нам коллегу" (с которым - да, нам (и, очевидно, ему) было бы приятно работать" (разумеется по возможности)

ты то ищешь, но коллега этот наверное имеет зарплатные ожидания. Ты предлагаешь человеку свое время потратить потому что ты не хочешь потратить свое - это не лучшее начало отношений

Митхун

вопрос спорный. повторюсь. за вчера два человека постучались в приватку. пообщались. с одним из, я точно знаю, наши hr уже общались, никто нахер никого не послал. это раз. два - если у человека есть зарплатные ожидания - никто не запрещает их ему выяснить. если они ему важны в примерно восемь раз больше чем все остальное типа "где работать" и "что вообще делать" - никто не запрещает выяснить их первым же вопросом на "здравствуйте" hr. три - мы на разговоры об этом здесь тратим времени на "послать почту && послать нахер кадровичку" (опять повторяюсь, впрочем). кроме "зарплата по рынку" и "торговля - процесс интимный" мне сказать больше нечего, правда

Anonymous

ты то ищешь, но коллега этот наверное имеет зарплатные ожидания. Ты предлагаешь человеку свое время потратить потому что ты не хочешь потратить свое - это не лучшее начало отношений

Это больше адресовано к тем, кто находится в поисках и сам готов для этого что-то сделать, как вариант откликнуться и выяснить для себя ситуацию по интересующим его вопросам. Никто никому не предлагает тратить время. Не хочешь тратить время? Не пиши и не трать.

Vladimir

ваше право так считать

Александр

Минимальная вилка должна быть указана

Александр

Дабы определить уровень нищебродности компании

Vladimir

Это больше адресовано к тем, кто находится в поисках и сам готов для этого что-то сделать, как вариант откликнуться и выяснить для себя ситуацию по интересующим его вопросам. Никто никому не предлагает тратить время. Не хочешь тратить время? Не пиши и не трать.

в моем представлении такое допустимо если ты компания уровня фейсбука, если ты чо-то меньше - то это неуважение к кандидатам и такую надо обходить стороной

Vladimir

но это лично мое мнение

Александр

Ибо если сыны мои ищут квалифицированных на грОши и не молвят на что стоит расчитывать, то познали они жадность и неведают уважения к рабам своим

Айтуар

Ибо если сыны мои ищут квалифицированных на грОши и не молвят на что стоит расчитывать, то познали они жадность и неведают уважения к рабам своим

Аминь.

Anonymous

Сам сейчас ищу девопса, есть и те, кто с грошами знаний, а хотят не меньше 150.

Anonymous

а есть те, кто с грошами знаний и понимают это. вот таких можно отсечь

Anonymous

В резюме можно конечно указать любые кейсы, начитавшись литературы и что-то ковыряя дома. Поэтому во многом, конкретно нам, легче определять стоимость кандидата на месте.

Vladimir

Сам сейчас ищу девопса, есть и те, кто с грошами знаний, а хотят не меньше 150.

Это да, бывает

Anonymous

указав вилку вы ничего не потеряете

Vladimir

В резюме можно конечно указать любые кейсы, начитавшись литературы и что-то ковыряя дома. Поэтому во многом, конкретно нам, легче определять стоимость кандидата на месте.

У вас стоимость кандидата не от 0 до бесконечности

Vladimir

Есть грейды какие нибудь внутренние

Vladimir

Укажите вилку по всем грейдам

Anonymous

Укажите вилку по всем грейдам

Безусловно. Я обычно указываю до 200, а дальше уже исходим из результатов беседы. Вилка это хорошо, но не является прям чем-то очень критичным. На усмотрение HR. Я же предпочитаю указать, дабы исчерпать некоторые вопросы и сомнения соискателей.

Anonymous

>дабы исчерпать некоторые вопросы и сомнения соискателей ну вот

Vladimir

Безусловно. Я обычно указываю до 200, а дальше уже исходим из результатов беседы. Вилка это хорошо, но не является прям чем-то очень критичным. На усмотрение HR. Я же предпочитаю указать, дабы исчерпать некоторые вопросы и сомнения соискателей.

Ну вот на мой взгляд хотя бы в формате "до 200" должно быть, иначе вакансия мусор и компания вероятно тоже. Есть впрочем исключения, но это исключения

Anonymous

>дабы исчерпать некоторые вопросы и сомнения соискателей ну вот

Что ну вот? :) Не все так считают, и их точку зрения тоже можно принять и понять. Кандидаты бывают также разными, для кого-то не является проблемой пойти и получить для себя всю информацию о вакансии. Тут во многом палка о двух концах конечно. Но учитывая конкретность рынка, конечно лучше обозначать конкретные преимущества условий работы. Вилка одно из самых важных что может заставить написать действитель профи своего дела. А профессионализм можно уже проверить на деле.

Anonymous

Что ну вот? :) Не все так считают, и их точку зрения тоже можно принять и понять. Кандидаты бывают также разными, для кого-то не является проблемой пойти и получить для себя всю информацию о вакансии. Тут во многом палка о двух концах конечно. Но учитывая конкретность рынка, конечно лучше обозначать конкретные преимущества условий работы. Вилка одно из самых важных что может заставить написать действитель профи своего дела. А профессионализм можно уже проверить на деле.

ну вот и преимущества наличия вилки. а вот недостатков вроде бы и нет

Митхун

указав вилку вы ничего не потеряете

я бы указал, мне не жалко, правда. если бы она была мне известа. не стоит меня демонизировать (слишком :))

Vladimir

я бы указал, мне не жалко, правда. если бы она была мне известа. не стоит меня демонизировать (слишком :))

ну вот наш поинт был в том, что ты мог бы потратить пару минут своего времени и выяснить эту информацию

Roki

Когда пишут что зарплата в рынке, скорее всего это нужно читать как маленькая. Когда не пишут, то скорее всего скрепя сердце хотят по минимуму обойтись.

Алик Сережевич

Надя девопс, индивидуалы, услуги

Roki

В Андроид чате, например, всегда пишут и зарплату и уровень. Мидл, сеньор и ни у кого нет проблем.

Anonymous

и в qa. девопсам озвучивать не хотят

Надежда

Всем привет! Занимаюсь рекрутментом DevOps в крупную розничную компанию. Хочу обсудить с Вами, как открытые у нас предложения, так и варианты на будущее. Если поделитесь рекомендациями или своими контактами, моему рекрутерскому счастью не будет предела)