Pavel
это новое что то?
Ⓢⓔⓡⓖ
Wiki? И баг-трекер? нет конечно )
Ⓢⓔⓡⓖ
но всё вместе + простота использования (как обещают) + тесная интеграция = может быть круто
Ⓢⓔⓡⓖ
вот я и ищу мнения людей, ранее использовавших Fossil
Pavel
непонятно зачем
на зарплату ищете?
Mark ☢️
Habit of Repeating Yammering and Complaining on Health
Mark ☢️
Сокращённо HRYCH
Александр
Найс
Alexander
Господа, кто может мне поднять новую виртуалку под openvz
и перекинуть в нее один из ip хостовой машины?
hackru
"за отзiв?"
Андрей
vzctl может
Alexander
за адекватное вознаграждение
Anonymous
Хеллоу всем
Anonymous
neprivet.ru
Anonymous
Я не бот, в остальном согласен с написанным по сцылке
Konstantin
вот я и ищу мнения людей, ранее использовавших Fossil
У меня аксессуары fossil - доволен)
Ⓢⓔⓡⓖ
А ну круто. Однофамильные )
Konstantin
А ну круто. Однофамильные )
Да, сорри за оффтоп) но для меня fossil другая компания)) очки ещё были 😭
Ⓢⓔⓡⓖ
А здесь оффтопы можно? В Москве растёт сообщество программистов и айтишников для совместного катания на великах, роликах и других колёсных девайсах: @progroller
Ⓢⓔⓡⓖ
https://t.me/progroller - добавляйтесь!
Anonymous
ну блядь, ну хоть не в джобс, а?
Ⓢⓔⓡⓖ
всё равно все молчат, а сегодня выхи!!!
Anonymous
>растёт
выросло с одного до трёх
Ⓢⓔⓡⓖ
будет расти по числам Фибоначчи!
Александр
В привате зарепортил спам, не благодари
Александр
И это, ты пришёл и вывалил непрофильное говно и чего ты ждёшь? Что тебя расцелуют?
Anonymous
может это предложение о найме
Александр
Велопрограммистов
Ⓢⓔⓡⓖ
))) раскусил )
Александр
Чтобы вместе изобретать
Ⓢⓔⓡⓖ
Это завуалированное приглашение на собеседование. Давно замечено, что у людей спортивных лучше достижения на работе
Ⓢⓔⓡⓖ
Кстати, реально требуется человек со знанием SQL для работы в Московском офисе. з/п 150 тыс. руб.
Anonymous
давай подробней
Anonymous
кроме сиквела ничего не надо?
Ⓢⓔⓡⓖ
Умение общаться и обучаться, кругозор в области ИТ. Работа с ETL инструментами
Ⓢⓔⓡⓖ
Ещё желательно знание SAS Script - на нём придётся писать , это язык для обработки данных
Anonymous
проприетарщина. я бы да, но нет
Алик Сережевич
Это завуалированное приглашение на собеседование. Давно замечено, что у людей спортивных лучше достижения на работе
Охранники-спортсмены тому подтверждение.
Mark ☢️
HDD - Hrych Driven Devopsing
Roki
Спорт для сисадминов и программистов - необходимость. Когда прокачиваются мозги и тело, старческие дименции приходят намного позже.
Roki
Я читал в какой то крупной лавке набирали выпускников одного колледжа, которые занимались греблей. Может быть эта связка давала какие то необходимые ключевые навыки для их команды.
Pavel
Так это же винклвоссы вроде тоже занимались греблей
Pavel
А потом хитрый Марк украл у них фейсбук
Айтуар
Спорт для сисадминов и программистов - необходимость. Когда прокачиваются мозги и тело, старческие дименции приходят намного позже.
Раньше старости другие проблемы приходят. У меня например тунельный синдром на правой руке. Никому не пожелаю.
Alex
Геморрой - тоже так сказать, производственная травма
Anonymous
спасибо капитализму за rsi!
Айтуар
Геморрой - тоже так сказать, производственная травма
только работодатель врядли будет оплачивать лечение.
Viktor
Alex
А напиши что умеешь, я тебя нашим хр порекомендую)
Anonymous
а есть работу в сатрапах?
Alex
Шо таки там хорошего?
Alex
Помоему работа в старта пах портит резюме: новое место каждый год / полгода
Pavel
Если это не вина разработчика, то это даже хорошо
Pavel
В разных стартапах есть возможность понаблюдать разные практики, нарваться на разные костыли и концентрированно получить новый опыт.
Alex
Чеж хорошего, ни один крупный работодатель не возьмёт себе человека прыгаю щенок каждые полгода по разным конторам
Alex
Хе, костыли на ранних этапах качественно одни и те же, намного интересней расти вместе с командой иполучать качественно иной опыт
Pavel
В твоем сообщении выше был сделан акцент на смену работы именно из-за стартапов. Если разработчик прыгает туда-сюда из-за того что очередной стартап разоряется, то его вины в этом нету. И любой вменяемый работодатель это учтет.
Alex
Как ты это предлагаешь проверить?
Pavel
Ну а если он переходит по личным причинам (устал расти, стало сложно работать), то тогда уже другой разговор.
Pavel
Как ты это предлагаешь проверить?
Есть куча разных методов и приемов - обзвон бывших работодателей, гугление о компании в СМИ, поиск материалов, исследование профиля гитхаба, публичных выстпулений и т.д.
Alex
Та ну, проще когда есть сомнение- отказать, чем доказывать что то
Pavel
И у HR-людей есть даже куча разного пробивного софта, агрегаторы профилей, майнеры информации и т.д.
Pavel
Да ничо подобного :) В войне за кадры компании каждого соискателя вынуждены рассматривать внимательно. А если нет, то это их проблемы.
Alex
А частая смена работодаиелей - повод появится сомнению во вменяемости
Alex
Тут как бы обо дня борьба)
Alex
Обоюдная
Pavel
Ну да, а кто сказал что будет легко?
Alex
Я и говорю, многда в резюме лучше не работодаиелей указывать, а навыки умения и то какие проблемы человек способен решать, мне такие резюме много интересней
Alex
Но, не так часто их встретишь