На Автозаводской

Видимо нужен студент

Я скоро новую размещу. Там при редакции Калуга не удалялась

https://hh.ru/vacancy/19898730 вот это - по нашей части

@erzentd, вакансия для тебя, будешь ещё на одной работе частично

Так мы же ищем на частичную занятость

@erzentd, не забудь взять откаты на картриджах

Видимо нужен студент

смотря насколько частичная занятость

по часу в день, видимо

С описания требований к соискателю

С описания требований к соискателю

ерзент не подойдёт

А так зп вполне на уровне Калуги, хотя это и Москва

Повторюсь. Человек нужен на один день в неделю в офисе и на удалёнке при необходимости

@erzentd, не забудь взять откаты на картриджах

Зачем откаты, если их можно пиздить?

Зачем откаты, если их можно пиздить?

да однофигственно, ему лучше знать

Ага

Ящитаю, что честность - лучшая политика

СПб, хочется знать, на что рассчитывать

Вам подскажет только мониторинг сайтов вакансий. Спокойнее спать будете, чем если другие скажут.

#job #работа #Томск #remote Всем добрый день! В американскую продуктовую компанию ищем DevOps Engineer, есть возможность релокейта в США. Must have: 3+ DevOps, Python, SaltStack Зп - ваши ожидания (обычно от 3000$) Позиция в Томский офис, но можно работать удаленно. Если у вас есть возможность регулярно ездить в Томск в командировки) Подробности по вакансии: jobs.zhuko.net/?id=2425&ref=2156 Связаться со мной: sveshnikova.mari@gmail.com sveshnikovamarina - Skype

Подписка на #job Подписка на #работа Подписка на #томск Подписка на #remote

#вакансия #linux #engineer Город и адрес офиса: Москва, метро Речной вокзал Формат работы: #офис Занятость: полная Зарплатная вилка: до 115 000 до вычета налогов обязательное знание linux от 1,5 лет!

Чот скудное описалово и не ясно куда писать

Ну и опять же масквабад нинужен

115 до налогов, это в Москве как-то смешно

опыта мало просят

Опыт от-а вилка до)

ну а чего

не всегда нужен про

иногда достаточно экс-дежурника

Ну и опять же масквабад нинужен

выезжай из своего залустья

выезжай из своего залустья

Зачем? Масквабад треснет же. Да и волчий муровйник этот ненавистен мне, как коренному Питерцу

Зачем? Масквабад треснет же. Да и волчий муровйник этот ненавистен мне, как коренному Питерцу

Тогда не бухти про Москвабад на каждую вакансию, смирись!

Хочу и бухчу =) Я за распредление ресурсов по всей стране, а не за концентрацию в DC/DC2

это чатик социалистов?

вообще им хочется девопса, но к сожалению для девопса не много это))

а обращаться ко мне

я рекрутер кадрового агентства))))

или на почту: alesya.kuzminova@antalrussia.com

#вакансия #linux #engineer Город и адрес офиса: Москва, метро Речной вокзал Формат работы: #офис Занятость: полная Зарплатная вилка: до 115 000 до вычета налогов обязательное знание linux от 1,5 лет!

А почему среди кучи вакансий мы должны выбрать именно вашу?

не понимаю зачем вообще нужны hr при наличии сайта hh.ru На последние места работы меня принимали начальники отделов, которые сами просматривали анкеты кандидатов.

не понимаю зачем вообще нужны hr при наличии сайта hh.ru На последние места работы меня принимали начальники отделов, которые сами просматривали анкеты кандидатов.

Как минимум hr нужны чтобы неадекватов всяких отсеивать. Не у всех начальников есть время сидеть на hh к тому же

Согласен со Snake. Я на первом этапе тоже сам сидел подбирал кандидатов. Сейчас просто не успеваю.

Ну если жуткая текучка кадров, это тоже показатель, причём отрицательный

По хорошему можно найти команду из пяти человек за пару тройку недель, глядя резюмешки по пол часа в день

Как минимум hr нужны чтобы неадекватов всяких отсеивать. Не у всех начальников есть время сидеть на hh к тому же

только вот чаще обратное, ибо у многих hr крыша поехала на названиях вуза, наличию фотографий в соц сетях в туалете напротив зеркала, точнее об их необходимости в соц сетях, а так же чтение первых 20 резюме

только вот чаще обратное, ибо у многих hr крыша поехала на названиях вуза, наличию фотографий в соц сетях в туалете напротив зеркала, точнее об их необходимости в соц сетях, а так же чтение первых 20 резюме

Очень по-разному всё. Хороший hr редко встречается, это факт. И всё-таки своя функция у них есть. К тому же, в нормальной компании работа hr не сводится к чтению hh

Очень по-разному всё. Хороший hr редко встречается, это факт. И всё-таки своя функция у них есть. К тому же, в нормальной компании работа hr не сводится к чтению hh

да, есть такие компании, где люди отдавали hr бабло, чтобы те им не ставили низкий kpi и тем самым не лишали их премии, что было основной з\п

есть такое. да

а если говорить о кадровом делопроизводстве, то путать кадровика и hr не нужно

это разные должности

По хорошему можно найти команду из пяти человек за пару тройку недель, глядя резюмешки по пол часа в день

Hr занимается этим постоянно. Глупо полагать, что при этом человек нифига не делает

hr собеседует, рекламирует контору в соц сетях, читает резюме, ходит по каналам

кадровик оформляет документы и тп

но не лезет в первое

если же в конторе обе функции на 1 женщине, то чаще всего там полная жопа с кадрами и документами

а если говорить о кадровом делопроизводстве, то путать кадровика и hr не нужно

Кадры это кадры. Хотя в небольшой команде это может быть один человек

Кадры это кадры. Хотя в небольшой команде это может быть один человек

в небольшой команде этим занимается бух

в небольшой команде этим занимается бух

В совсем небольшой - да. Но там и собеседует не кадровик

Hr занимается этим постоянно. Глупо полагать, что при этом человек нифига не делает

Я не говорил, что нифига не делает. Я говорил, что их полезность в IT сфере крайне низка

Я не говорил, что нифига не делает. Я говорил, что их полезность в IT сфере крайне низка

Вай? Я повторю, работа hr - это не только листать hh и собеседования проводить

Вай? Я повторю, работа hr - это не только листать hh и собеседования проводить

Всего одного hr видел, который занимался ещё всякой организацией досуга, покупала фруктики в офис и искала где можно скидку в соседних кафешках получить для сотрудников.

Всего одного hr видел, который занимался ещё всякой организацией досуга, покупала фруктики в офис и искала где можно скидку в соседних кафешках получить для сотрудников.

Ну да, в тч это.

Повторюсь, всего одного такого видел

Остальные либо смотрели резюме, если контора большая и постоянно нужны кадры. Либо ваще не ясно чем занимались большую часть времени.

От них везде польза не слишком высокая, ибо кадров существенно больше чем вакансий

А я имел в виду тех hr, которые аутсорсные, типа объявы выше

Зачем такому платить, если он ваще не в теме?

И можно самому резюмешки посомтреть

От них везде польза не слишком высокая, ибо кадров существенно больше чем вакансий

Наоборот же

Кадров существенно меньше чем вакансий

Наоборот же

Ну как нет? Резюме она читать не умеет, делает выборку по внутренним убеждениям и книжке" как искать кандидата год не вызывая подозрений"

Кадров существенно меньше чем вакансий

Кадров уровня Чистякова, да, остальных больше

Да ладно

Или винда+ансибл - это уже уровень чистякова, по твоему?

А нету никого

Кадров уровня Чистякова, да, остальных больше

Кадров уровня не эникея или дремучего Джуниора меньше, чем вакансий под них

Или винда+ансибл - это уже уровень чистякова, по твоему?

Так я и пишу, что таких как он мало, но рашен бизнес и не готов таких как он оплачивать

А я имел в виду тех hr, которые аутсорсные, типа объявы выше

Ну а аутсорсеры - они аутсорсеры. Или ты думаешь, какой-нить 1с франчайзи работает по-другому? тем же агентствам платят за кандидатов, как правило. Чем больше приведёт - тем больше заплатят.

Так я и пишу, что таких как он мало, но рашен бизнес и не готов таких как он оплачивать

Это уровень продвинутого эникея

Мне вот сейчас предстоит к себе в отдел найти 4 Чистякова но на з/п до 120

Мне вот сейчас предстоит к себе в отдел найти 4 Чистякова но на з/п до 120

Получая 70?