будто те, кто ходят на работу всегда обязательны)

депендс

сложнее организовывать команду

и делать из толпы удаленщиков Команду

согласен согласен

на то и работа тимлида

мы менеджили и удалённую команду

ну это сложнее сделать, сложнее понимать что происходит, коммуникация между людьми сложнее

взаимодействие команды с коллективом

ежедневный follow up например ?

У кого из вас купленна ИДЕ?

sublime

ежедневный follow up например ?

будет снижать КПД. Плюс нарушается взаимодействие вида "Эй, смотри какую крутую штуку я нашел"

с иностранцами такое работает как с работодателями

как ежедневный звонок снижает кпд?

@Sheridan_ru jetbrains делает много чего на самом деле. У них очень популярный продукт это ReSharper под C# и он есть очень у многих. Увы что он делает я не знаю, т.к. C# не знаю никак.

будто те, кто ходят на работу всегда обязательны)

Ну вот пример был - человек за три дня до релиза пропал и сорвал большой проект

крутка штуку это да, если только не держать корп чатик

TeamCity - их продукт, тоже встречается в том числе купленный. PhpStorm среди пхпшников очень популярен

Оказалось что набрал больше работы чем мог сделать и перенапрягся

лучше атома?

не течет

Ну вот пример был - человек за три дня до релиза пропал и сорвал большой проект

согласен, а если он заболел?

YouTrack как более простой аналог джиры

ну еще питонисты любят PyCharm

Оказалось что набрал больше работы чем мог сделать и перенапрягся

так для того и тимлид чтобы смотреть кто чем занят

Ребята, кто нибудь из вас видел Android Studio для начала?

@Sheridan_ru кстати про питонистов - настолько что иногда оно является требованием для курсиков всяких

так для того и тимлид чтобы смотреть кто чем занят

Ну не понимают они что нужен тимлид.

но я понял доводы - адекватно конечно

Тимлид + удаленщик будет всяко дороже чем сотрудник в штате

в штате тимлид тоже есть

Люди же думают - я бля сэкономлю.

или как - инженеры сами по себе - потом и пропадают за 3 дня до релиза

в штате тимлид тоже есть

А так же архитектор, тестировщики ага

я не говорю что с палкой стоять но по верхам

А так же архитектор, тестировщики ага

ну да я сказочник )

Проблема в том, что наши люди когда оказываются на пустом перекрестке и никого нет - смело чешут на красный.

такое тоже бывает

Проблема в том, что наши люди когда оказываются на пустом перекрестке и никого нет - смело чешут на красный.

какие именно? я своих детей не пускаю)) а бабкам похоже ничего не страшно

К удаленке не готов ни работодатель, ни работники

Я думаю, что один из прогрессивных стартапов - научиться в удаленную работу. Типа такой профессиональный сервис тимлидов, который берет на себя все заботы.

Но что скажет наш отечественный бизнесмен? Схуяли я буду какому то виртуальному тимлиду платить? Я же сука умный и успшный, все сделаю сам!

Но что скажет наш отечественный бизнесмен? Схуяли я буду какому то виртуальному тимлиду платить? Я же сука умный и успшный, все сделаю сам!

Российский заказчик часто жмот

Это не жмотство, это самоуверенность. Я наблюдаю это на примере запуска новых бизнесов в Черногории например.

Проблема в том, что наши люди когда оказываются на пустом перекрестке и никого нет - смело чешут на красный.

чехи тоже норм на красный чешут, особенно вечером, если дорога пустая

Это не жмотство, это самоуверенность. Я наблюдаю это на примере запуска новых бизнесов в Черногории например.

самоуверенность?

У кого из вас купленна ИДЕ?

sublime

Окай, жетбрайгс крутая и широко известная в узких кругах контора, умудряющаяся продать спецам то, что можно взять опенсорцное. Хороший менеджмент, хорошие продавцы. Будут на плаву чуть дольше остальных, когда опенсорц иде окончательно обгонит проприетарные.

Окай, жетбрайгс крутая и широко известная в узких кругах контора, умудряющаяся продать спецам то, что можно взять опенсорцное. Хороший менеджмент, хорошие продавцы. Будут на плаву чуть дольше остальных, когда опенсорц иде окончательно обгонит проприетарные.

Ну можно и так сформулировать

Неоднозначно может звучать для покупателя, но для инженера кажется неплохим местом работы

Опять же, вкусные завтраки, говорят )

это как в мейл ру. Работать там вроде как ок, но пользоваться их продуктами, хм

это как в мейл ру. Работать там вроде как ок, но пользоваться их продуктами, хм

я слышал много плохого о работе в мыле.ру )

Товарищи, предполагаю, что вопрос лучше задать в работу, т.к. касается более рабочих моментов. Скажите по опыту, где у вас получалось лучше работать и как вы вообще на это смотрите: Там где структура компании линейная, т.е. когда у вас есть большая команда админов, например 10 админов и один админ-босс, либо более раздробленная, наподобии дерева, где лид и два-три сотрудника и так на каждый отдел или небольшую команду.

Сложноформулируемые мысли, так что не кидайте тапками.

Товарищи, предполагаю, что вопрос лучше задать в работу, т.к. касается более рабочих моментов. Скажите по опыту, где у вас получалось лучше работать и как вы вообще на это смотрите: Там где структура компании линейная, т.е. когда у вас есть большая команда админов, например 10 админов и один админ-босс, либо более раздробленная, наподобии дерева, где лид и два-три сотрудника и так на каждый отдел или небольшую команду.

равная линейная команда из 7+ человек почти невозможна. будут формироваться неформальные подкоманды.

Не считая того, что всем в этой команде платят по-разному

Как правило всё равно проявляется специализация и образуются микро-команды сообразно ей

Окей, команды определились. Выносил ли кто-то вариант документированной реализации микрокоманд руководству?

А что есть "документированная реализация"?

Т.е. протлкнуть идею с микрокомандами до конечной реализации в структуре компании

Чтобы не на словах это все было только

По-моему это на уровне линейного руководителя прекрасно решается

-+

Товарищи, предполагаю, что вопрос лучше задать в работу, т.к. касается более рабочих моментов. Скажите по опыту, где у вас получалось лучше работать и как вы вообще на это смотрите: Там где структура компании линейная, т.е. когда у вас есть большая команда админов, например 10 админов и один админ-босс, либо более раздробленная, наподобии дерева, где лид и два-три сотрудника и так на каждый отдел или небольшую команду.

У роководителя должно быть 6 подчиненных, если речь об осмысленной деятельности, а не бригаде швей-мотористок

именно 6?

Да меньше - неэффективно, если больше то очень трудно найти гения управления.

http://m.pikabu.ru/story/vzvod_rota_polk_diviziya__skolko_yeto_3816497

давайте правда в Devops чатик с этим всем

а то тут такие посты имеют свойство иногда исчезать ;)

ого, тут живые модеры есть?

Всем привет! Вакансия для Sr.Ops в американской продуктовой компании Slice в украинском офисе (Одесса). Кандидаты из других городов также рассматриваются, есть программа релокации. Кому интересно - все вопросы пожалуйста в личку :) https://jobs.dou.ua/companies/slice/vacancies/36349/

релокация в штаты или вна украину?

таких вакансий - как грязи, почему уважаемое сообщество профессионалов высочайшего уровня, составляющее этот чат, должно обратить внимание именно на эту говноконтору?

#вакансия #москва Всем привет! Ищем back end разработчика, который будет дорабатывать существующий сайт компании, разрабатывать API интеграции сервисов email-рассылок и CRM для клиентских проектов. От вас: владение PHP, опыт работы с базами данных, с API модулями и плагинами. Мы в Out of Cloud делаем email-рассылки для крупных компаний: Сбербанка, WorldClass, Перекрестка. Мы ценим человечность и стремимся приносить пользу, а в команду ищем единомышленника, который как и мы любит людей. Если заинтересовало пишите на ЛС или на почту: anna@outofcloud.ru

За неимением горничной сгодится и садовник.

Ох, питоний бы бэкендщик кому нужен был

Ох, питоний бы бэкендщик кому нужен был

А что разве сейчас нет нигде открытых позиций по Пайтону?

у меня в конторе были. Никто не шёл, пришлось нанять студентов-ламеров и учить их петону.

у меня в конторе были. Никто не шёл, пришлось нанять студентов-ламеров и учить их петону.

Хороший backend на Python на вес золота,особенно если работа с данными.

Здесь девопс чятик, девопс не может любить людей, это вакансия для другого чятика