слишком общие слова - важно какие люди, чем заняты, как управление построено
не важно
Daniel
Aleksandr
слишком общие слова - важно какие люди, чем заняты, как управление построено
эти факторы никто не отменяет, но на это накладывается потери КПД от количества человек в одной задаче
Anonymous
коммуникация - всегда расходы
Aleksandr
почему хорошие управленцы так много получают, потому что их мало, среди руководителей низкий процент действительно руководителей
Daniel
да хер его знает
Dmitry
ну вернее - мой опыт говорит как раз про такой тип формирования команд ))
Daniel
в смысле - факт падения КПД известен, но лекарства надежного не нашли (пока?)
Dmitry
очень важны сами люди - как у них с башкой вообще все
Dmitry
в смысле - факт падения КПД известен, но лекарства надежного не нашли (пока?)
надо с гуглерами пообщаться на эту тему
Aleksandr
нужно грамотно бить задачи, сильно мелко сделать, потом сращивать проблема, слишком крупные потребуют больших команд
Jenny
Aleksandr
нельзя людей бить, под гнетом КПД ещё больше падает, если конечно не под угрозой расправы
Александр
Daniel
нельзя людей бить, под гнетом КПД ещё больше падает, если конечно не под угрозой расправы
да, нельзя их бить. их надо пиздить.
Aleksandr
был опыт тирании, но когда научился матевировать, понял что тирания дает самый низкий КПД (убивать нельзя было)
Jenny
Daniel
мотивировать матом, I guesss
Anonymous
мотявировать
Михаил
мотивировать матом, I guesss
Интересно собрать статистику какой коллектив работает лучше? Где мат в три этажа или где уважаемые коллеги говорят.
Михаил
Ну я про ит часть само собой
Dmitry
Интересно собрать статистику какой коллектив работает лучше? Где мат в три этажа или где уважаемые коллеги говорят.
Я думаю что это просто будут разные люди
Александр
Интересно собрать статистику какой коллектив работает лучше? Где мат в три этажа или где уважаемые коллеги говорят.
Можно матом уважительно говорить. 😊
Дмитрий
никогда они нормально работать не будут )) какой там нах agile, если у них 7 тыщ в сбертехе )) непонятно кого
В СБТ собраны высококвалифицированные кадры. Конечно в семьё не без урода, так же и там есть отдельные личности. Проработал я там два года. Так что скажу как человек, который там был, место хорошее и работу свою выполняют. Это что касается СБТ
Anonymous
Дмитрий
Да
Anonymous
ну после найма ccnp на з\п 37-50к рублей, думаю там явно уже не всё так радужно
Anonymous
а учитывая, сколько в питере терминалов в магазинах не работает, из-за проблем сбера, периодически, там явно не всё так гладко
Anonymous
а скоро ещё сокращение персонала на 50%
Anonymous
и драки за коммиты, причём пустые
Karter
Сокращение персонала? Хотели же только офисы убирать.
Karter
А, да, в рф всё плохо.
Oleg
офисы уберут а людей оставят
Oleg
на улице
Oleg
люди из сбера не только пьют, но и курят что-то "мне искренне жаль людей, купивших доллары..."
Oleg
http://www.24feed.ru/2015/12/3903
Arcos
чего там со сбером?
Arcos
2016 так-то закончится и если никто не вытащит кота шредингера за 2017 - мертвым, я бы хотел надеятся на лучшее в следующем году
Oleg
от 2015 и что?
Oleg
не актуально?
Arcos
Наверное я чето не так сказал. Если я верное предположил, не ругайся. В конце года у меня мозг размазался в качестве вазелина при встречах с клиентами
Alexander 🐕
Alexander 🐕
Ну и еще в DevExperts есть немного
Alexander 🐕
А в СБТ - нет
Yaroslav
Привет. Ищу себе и коллегам тимлида.
http://wargaming.com/en/careers/devops-team-lead/
Anonymous
Привет. Ищу себе и коллегам тимлида.
http://wargaming.com/en/careers/devops-team-lead/
Мне или кажется, или это вакансия обычного админа?
Yaroslav
Мне или кажется, или это вакансия обычного админа?
Не обычного, но это сложный вопрос. Я не готов сейчас обсуждать религиозные отличия.
Anonymous
А в чем, простите великодушно, разница?
Anonymous
а чем тимлид отличается от обычного админа кроме того, что ему делегируется часть функций погонщика?
Anonymous
а чем тимлид отличается от обычного админа кроме того, что ему делегируется часть функций погонщика?
например приходит на работу в 8-00, до 10 админит, как начали подтягиваться остальные — переключается на административные функции и связь между отделами, в 20-00 как все расходятся снова садится админить — до 22-23 обычно
Anonymous
это я из личных наблюдений
Anonymous
я к тому, что не знаю, как подобное указать в теле вакансии
Anonymous
я к тому, что не знаю, как подобное указать в теле вакансии
думаю кто может в тимлиды сам понимает, только размер команды указать и степень нагруженности административно-болтологическими обязанностями
Anonymous
ну соответственно достаточно указать, что ищут не простого админа, а тимлида, видимо
Anonymous
ну соответственно достаточно указать, что ищут не простого админа, а тимлида, видимо
указать ищут тимлида если ищут тимлида иначе указать ищут админа
Anonymous
@yuriy_ivanov, разобрались
Адаптивный Рекомбинатор
Адаптивный Рекомбинатор
Какого города? )))
Yaroslav
В вакансии видно
Yaroslav
Нужно читать
Anonymous
в конторе довольно странная hr, жене одного лоровца отказала читая резюме менее минуты, хотя она работала по теме вакансии более 6 лет, и сменила всего 1 компанию за 6 лет
Gleb
Товарищу контора пыталась навязать подписание какой-то бумажки про запрет на подработки
Александр
Просто поняла, что та - жена лоровца
Vladimir
Александр
Это нормально
Gleb
Ну и белость зп там вроде была в свое время под вопросом. Как щас не знаю
Roki
Вот если бы дала, читая резюме 1 минуту. Я бы удивился!
Nick
Мне тоже обычно достаточно минуты чтобы отказать, глядя на резюме :)
Yaroslav
Vladimir
@erzent правда жизни в том что чем крупнее контора тем больше резюме этим ХРам просматривать.
Yaroslav
Товарищу контора пыталась навязать подписание какой-то бумажки про запрет на подработки
Не слышал о таком, мое участие в стороннем стартапе ни как не сказывается на отношении ко мне руководства
Anonymous
@erzent правда жизни в том что чем крупнее контора тем больше резюме этим ХРам просматривать.
правда в том, что большая часть hr не заинтересованы читать резюме и подбирать персонал
Gleb