Есть разный бизнес

Вообще многие нормальные компании честно подходят даже к таким "обсуждается с успешными"

Зарплата с уровня начальника отдела и выше часто перекрывает зп всего отдела

Смысл экономить на булавках?

Зарплата с уровня начальника отдела и выше часто перекрывает зп всего отдела

Это не похоже на правду. В моей реальности это не так.

потапенко рассказывал на конфе

Потапенко это ритейл

Потапенко это ритейл

потапенко не только ритейл, а ещё dvi а ещё и логистика а ещё и парачка it контор по 1С

Зарплата с уровня начальника отдела и выше часто перекрывает зп всего отдела

в компаниях где что-то разрабатывают один девелопер может получать как целый маркетинговый отдел. зависит от

Это не похоже на правду. В моей реальности это не так.

В моей (ритейл) так

в компаниях где что-то разрабатывают один девелопер может получать как целый маркетинговый отдел. зависит от

Зависит от?

Зависит от?

компании. точнее продукта и сферы деятельности

в компаниях где что-то разрабатывают один девелопер может получать как целый маркетинговый отдел. зависит от

у нас такое редко, у нас вон до сих пор помню хохму, как уволили 25 кодеров и наняли 40 маркетологовэ

Я в ит работаю, у нас всё не так. Но у нас хороший инженер как средний директор ресторана получает.

у нас такое редко, у нас вон до сих пор помню хохму, как уволили 25 кодеров и наняли 40 маркетологовэ

Ну а то. Зачем что-то делать, если можно купить и продать подороже

Я в ит работаю, у нас всё не так. Но у нас хороший инженер как средний директор ресторана получает.

Сколько?

Ну а то. Зачем что-то делать, если можно купить и продать подороже

Так сказано, будто это что-то плохое

у нас такое редко, у нас вон до сих пор помню хохму, как уволили 25 кодеров и наняли 40 маркетологовэ

если продукт - говно, то так и надо делать. уволить говнокодеров и нанять впаривателей говна. ничего личного - просто 1С

Ну 150, например

Ну 150, например

Хех

Я в ит работаю, у нас всё не так. Но у нас хороший инженер как средний директор ресторана получает.

я работал в нескольких it конторах, далеко не везде так, как вы пишите, очень сильно зависит от того, западная или рашка контора

Это немного

Хех

ВЫВСЁВРЁТИ

я работал в нескольких it конторах, далеко не везде так, как вы пишите, очень сильно зависит от того, западная или рашка контора

Спв в треде! Все в википедию!

ВЫВСЁВРЁТИ

ДЫА!1

Ну 150, например

150 для инженера не много

Ну началось

Будите Чистякова

Будите Чистякова

он спать лёг в 5 утра

Я нигде оценку не давал про много не много

Ну началось

Да ну, Саш. Он же преподносит это как много, но это ж не так. Это 2.5к долларов всего

Просто видел вакансию про директора ресторана за те же 150, запомнилось

Мы пока не знаем, что делает этот инженер

Вроде цена девапса среднего, не?

Вроде цена девапса среднего, не?

Ну да. Но речь о том, что топы получают значительно больше

В моей (ритейл) так

x5 retail group?

И тратят от фота часто больше, чем девы(в России)

x5 retail group?

Нет

лан. мне предлагали устроиться и спрашивали, насколько интересно будет работать в условиях адского пиздеца

Просто видел вакансию про директора ресторана за те же 150, запомнилось

директор ресторана работает 3 часа в день максимум и в основном смотрит на то, чтобы люди вообще работали, изредко сверяя бюджет

лан. мне предлагали устроиться и спрашивали, насколько интересно будет работать в условиях адского пиздеца

)) лучше всего платят в банках и ресурсах

Просто видел вакансию про директора ресторана за те же 150, запомнилось

средняя вакансия директора по продажам b2b идёт от 300к в мск, и требований там в разы меньше даже, чем к эникеям у многих контор

чо за ресурсы?

чо за ресурсы?

Газпромы всякие, роснефти

а, фу

Да

а, фу

Но многие готовы ради зп

за деньги люди готовы даже вкалывать по 9 часов в день с перерывом на обед

за деньги люди готовы даже вкалывать по 9 часов в день с перерывом на обед

:(

директор ресторана работает 3 часа в день максимум и в основном смотрит на то, чтобы люди вообще работали, изредко сверяя бюджет

Эксперт ресторанного бизнеса

он и директором мог бы устроиться запросто

директор ресторана работает 3 часа в день максимум и в основном смотрит на то, чтобы люди вообще работали, изредко сверяя бюджет

А вот и эксперт по любой хуйне подтянулся

он и директором мог бы устроиться запросто

Устроиться и я могу. А вот увеличить прибыль ресторана за год в 2 раза, работая 3 часа в день - не думаю.

Эксперт ресторанного бизнеса

я работал кальянщиком одно время, помимо аутсорса, благо тогда ток начиналось и на возраст плевать всем было, зато теперь кальяны и на фруктах делать умею, и знаю как лучше заваривать и как добак брать лучше

враньё, в средней рос конторе фот меньше 10%

Какой же ты кретин! В It компания ФОТ может достигать 50% и выше.

прохавал всю отрасль короче

прохавал всю отрасль короче

самым весёлым было, когда официантов заставляли платить за еду, которую выбрасывали

это нечто

Какой же ты кретин! В It компания ФОТ может достигать 50% и выше.

в малых, да, в средних и крупных - нет

Да не причем тут размер!!! Все зависит от отрасли. Мы конкретно говорим про IT

https://roem.ru/10-03-2014/112086/stoimost-srednego-sotrudnika-yandeksa-130k-rubley-v-mesyac-i-on-prinosit-230k-chistoy-pribyli-v-mesyac/

«Personnel costs remain our largest cost item», — так любят говорить в «Яндексе» про затраты на персонал. В компании ориентируются не на количество сотрудников, а на долю затрат на персонал в выручке. Компания старается держать эту долю в рамках диапазона 19%-21%.

>Стоимость среднего сотрудника Яндекса — 130К рублей в месяц похоже, я слишком мало просил

https://roem.ru/10-03-2014/112086/stoimost-srednego-sotrudnika-yandeksa-130k-rubley-v-mesyac-i-on-prinosit-230k-chistoy-pribyli-v-mesyac/

сколько контор как яндекс на всё снг?

https://roem.ru/10-03-2014/112086/stoimost-srednego-sotrudnika-yandeksa-130k-rubley-v-mesyac-i-on-prinosit-230k-chistoy-pribyli-v-mesyac/

вот вы так любите мне говорить про частное, но сами приводите примеры контор, которых на всю страну 1-2

Заббикс!

Все приличные конторы, которые занимаются разработкой по в нашем городе имеют долю расходов на персонал (включая налоги) выше 50%

у нас инфра много жрет

почти также как расходы на персонал

*удаленка, хед офис в штатах

у нас инфра много жрет

Вероятней всего, вы не продуктовая компания и сравнение будет некорректно

сервисы

SaaS/PaaS

сервисы

Ну да. Раздели вас на две компании - продуктовую и экспдуатирующую - тогда можно будет корректно сравнивать первую

эмм так мы сами эксплуатируем всякие амазоны и прочие облака

И вот если в ней будет меньше 50% на персонал - то что-то там плохо организовано

эмм так мы сами эксплуатируем всякие амазоны и прочие облака

И мы тоже. Но некорректно сравнивать будет департамент разработки и внедрения ERP какого-то металлургического холдинга с аналогичной компанией, разрабатывающей erp за деньги, если отнормировать на стоимость проката стали этим холдингом

подождите - у нас есть сервис который мы продаем, у нас нет металлургического завода и мы не занимаемся другими вещами окромя SaaS (нет бодишопа или заказной разработки или консалтинга)

но структура расходов такова что больший процент уходит на инфру для предоставления сервиса

но структура расходов такова что больший процент уходит на инфру для предоставления сервиса

взять питер

подождите - у нас есть сервис который мы продаем, у нас нет металлургического завода и мы не занимаемся другими вещами окромя SaaS (нет бодишопа или заказной разработки или консалтинга)

компания среднего размера, 450 тел, занимается b2b поставками оборудования и так же разрабатывает его поддержку и проводит. потому что оборудование в рф представителей не имеет

но структура расходов такова что больший процент уходит на инфру для предоставления сервиса

Тогда сравнение с другими продуктовыми компаниями будет бессмысленно у вас 20 крокодилов, а у других они в 4 раза зеленее