Daniel
а как резюме присылать - так шлют совсем другие люди, и не жалуются
Oleksandr
да не ругает никто вакансию
Köfte
высокая планка в этом чате задана просто)
Daniel
ну мы сами поучаствовали в ее задирании
Oleksandr
понтов больше в этом чате
Daniel
но нам нужен вчерашний студент
Oleksandr
90к вполне норм, да ещё и удалёнка
Köfte
в регионах это очень много)
SergeyB
а не студенты не годятся?
Köfte
где-то в чате рассказывали про их дир по персоналу, которая недолюбливает джунов старше 25)
Oleksandr
правильно делает
Oleksandr
тут вопросы возникают чем до 25 занимался. обычно ничем
Oleksandr
хотя исключения бывают, конечно
Daniel
где-то в чате рассказывали про их дир по персоналу, которая недолюбливает джунов старше 25)
у нас нет директора по персоналу. варвара - начальник отдела эксплуатации.
Daniel
и да, она не любит престарелых джунов
SergeyB
я не джун
Марина
Совсем не обязательно :)
Марина
тут принято писать вилку зп
Чёткой вилки сейчас нет) Открыто 2 вакансии, смотрим специалистов разного уровня и далее будет ясно их взаимодействие в отделе)
Марина
блин, ну как так. Это так сложно?
Уважаемый(ая) тефтеля, правда сложно😔 только после технического собеседования ясно, какие человек сможет покрыть задачи, отсюда и следует какая то конкретика в цифрах..
Köfte
Уважаемый(ая) тефтеля, правда сложно😔 только после технического собеседования ясно, какие человек сможет покрыть задачи, отсюда и следует какая то конкретика в цифрах..
Просто можно потратить время впустую, как ваше, так и работника. Хотя б потолок то можно назвать, бюджет то сформирован, нет?
Daniel
Уважаемый(ая) тефтеля, правда сложно😔 только после технического собеседования ясно, какие человек сможет покрыть задачи, отсюда и следует какая то конкретика в цифрах..
ну нам-то вы можете не рассказывать такие истории. всегда известно, по какие задачи берется человек, и сколько на эти задачи есть денег.
Марина
Просто можно потратить время впустую, как ваше, так и работника. Хотя б потолок то можно назвать, бюджет то сформирован, нет?
Мы стараемся в первую очередь ориентироваться на совместимость наших задач и интереса к ним кандидата и далее подкрепляя это суммой, комфортной для кандидата и адекватной рынку
Марина
Я думаю не секрет, что иногда понятия «адекватный рынок» разнятся, причем довольно сильно.
На мой взгляд, Компания, которую я представляю, адекватна к рынку :) В любом случае, мы готовы всегда обсуждать этот вопрос лично с Кандидатами на наши вакансии😊
Марина
ну нам-то вы можете не рассказывать такие истории. всегда известно, по какие задачи берется человек, и сколько на эти задачи есть денег.
Я не пытаюсь "что то рассказать", задач действительно много и на них сейчас ищется 2 специалиста и сумма будет соответствовать предложенной им нагрузке и в соотвествии с их скиллами, которые можно оценить на техническом собеседовании с тех Лидом направления)
Roki
Боюсь это плохо закончится!
Roki
Может сгладить конфуз только аватарка.
Ivan
даже аватарка не сглаживает :(
Ivan
просто рекрутеру на таком уровне не положено знать оклад сотрудника
Марина
Может сгладить конфуз только аватарка.
Роман, спасибо! Тоже считаю, что обсуждение тупиковое) если кому то интересно направление, можно на почту m.karpova@kamagames.ru Благодарю за внимание! Всем лучи добра☀️
Марина
это к Роману в отдел?
К Беликину, да) Если Вы о нем)
Ivan
специальный сотрудник, или непосредственный тимлид
Anonymous
так тоже бывает?
Ivan
а то
Maksim
https://moikrug.ru/vacancies/1000029180
gentoo за LFS годится? 😊
Александр
На парашу всех без вилки
Constantine️
😂
Constantine️
бунт
Oleksandr
но ведь ты тоже ссышь недополучить десятку
Oleksandr
Александр
но ведь ты тоже ссышь недополучить десятку
Получить за работу 80%, вместо 100-110, норма?
Александр
10% премия
Oleksandr
Александр
Я прямо пишу, что на рынке все хотят получить своё, но тут больше тех кто хочет чем предлагает
Александр
В том смысле, что цены за свои услуги в основном не знают и этим пользуются работодатели, а в чатике открывают глаза и с явными загиженными оценками труда (зп) шлют нахуй
Oleksandr
> но тут больше тех кто хочет чем предлагает сложно как-то распарсить тезис
Anonymous
В том смысле, что цены за свои услуги в основном не знают и этим пользуются работодатели, а в чатике открывают глаза и с явными загиженными оценками труда (зп) шлют нахуй
на рынке не бывает такого, что у тебя куча демпингующих и несколько человек раскрывают глаза на истинную стоимость труда. если большая часть батраков хочет энную сумму, то эта сума и считается стоимостью труда. остальные могут заламывать цену за эксклюзивные умения или наоборот, демпинговать из-за отсутствия ключевых навыков
Daniel
на наш "товар" нет рынка
Daniel
вернее - он есть как раз на тех, кого вы "батраками" обозвали
Oleksandr
как так нет рынка?
Daniel
на уникальные продукты нет рыкнка
Oleksandr
сомнительный тезис
Oleksandr
неверный даже я бы сказал
Oleksandr
уникальный алмаз стоит n денег, а 2n за него не заплатят. а всё почему? потому что рыночная цена
Daniel
уникальные алмазы не торгуются на рынке, коллега
Daniel
а только на аукционах
Anonymous
опередил
Anonymous
ну и хантеры будут тогда переманивать
Oleksandr
а что есть аукцион, как не квинтэссенция рынка?
Anonymous
а батраками я весь рабочий класс назвал
Anonymous
квинтэссенция рынка - это биржа
Anonymous
а продающиеся на аукционе товары имеют нерыночное ценообразование как по мне
Anonymous
ну это если говорить о элитных аукционах, а не о распродаже конфиската
Oleksandr
почему не рыночное? как раз концентрированный баланс спроса и предложения
Oleksandr
это интересный разговор, но не в этом чате, к сожалению. а то опять девопсы поналезут, у которых цена определяется чем-то ещё кроме спроса и предложения
Anonymous
потому что спрос малый и предложение малое. товар штучный и часто конкуренция невозможна просто потому что исскусство, уникальное видение и прочая
Oleksandr
давайте лучше вакансии хуесосить
Anonymous
ерзента позовите
Oleksandr
кстати
Oleksandr
Daniel
ага
Oleksandr
@erzent говорил, что в питере девопсам 35к платят
Oleksandr
и 6500 голодных толковых одминов
Daniel
нам не надо за 35
Daniel
я же рассказывал про зарплатообраование наше