Да в любой компании нормальной за это руки оторвут

Лол

Спасибо, я всё услышал)

Да не за что. Если что обращайтесь. Нормальная практика в этом случае откат и дебаг на тестовом окружении и потом нормальный фикс

Без спешки и горящей жопы

И задача дев опса организовать выкатку и откат. В первую очередь. ± тестовое окружение. А не костыли херачить

Грубо говоря нужно обеспечить несколько пулов серверов. Условно два. Выкатываем релиз на первый. Даем туда трафика немного смотрим есть ли проблемы. Если проблемы есть трафик убираем собираем логи. Откатываем пул обратно. После чего уже анализируется проблема. И это все отдается на доработку разрабам и на новые тесты. Так же находится причина почему эту проблему не поймали на этапе тестов. Что то у меня аж подгорело от специалистов которые предлагают идти херачить костыли в код в обход всех. И все это дело в прод выкатывать, тут же.

забавный процесс выкладки в github

они пушать в релизную ветку, там проходит куча тестов, после чего этого код выезжает на прод (подозреваю на платный прод оно не выезжает)

дальше они смотрят твиттер и по хештегам

им пользователи сами сообщают о проблемах сервиса

это юмор в перемешку с популизмом

Там ещё канарейки есть

А что, нормальный такой google-way. Протестировано на людях.

Такой фокус сработает на тысячах серверов, никак не меньше

Такой фокус сработает на тысячах серверов, никак не меньше

А что будет при 100?

забавный процесс выкладки в github

А откуда инфа?) статья какая-то есть?)

А что будет при 100?

1% ошибочных запросов. Вас за такое распнут. И правильно сделают

А откуда инфа?) статья какая-то есть?)

Честное слово, не помню уже, где-то читал. Доберусь до дома поищу. Думаю не лишним будет.

1% ошибочных запросов. Вас за такое распнут. И правильно сделают

А что мешает при 2х серверах % запросов отправлять?

Нужно на один сервер сделать два изолированных деплоя

А это проблема. Точнее - сможет быть проблемой

Ну я к тому, что главное подход, а на каком уровне делить запросы дело другое

Если роллбек папочками, то что поделать :)

Мы тут разговаривали про чувака, который на запад оутсорсит за стоимость x2. Вот интервью с ним: http://distanza.ru/denis-shchepetov-digital-prodyuser-poka-lyudi-yavlyayutsya-lyudmi-a-ne-kiborgami-ot-proektnoj-raboty-ne-ujti/

Мы тут разговаривали про чувака, который на запад оутсорсит за стоимость x2. Вот интервью с ним: http://distanza.ru/denis-shchepetov-digital-prodyuser-poka-lyudi-yavlyayutsya-lyudmi-a-ne-kiborgami-ot-proektnoj-raboty-ne-ujti/

Digital-продюсер. Когда тошнит от одного названия должности уже

По факту он сейл высокого уровня. Основной скилл - умение колотить понты.

Расскажите в двух словах что такое fintech. Почему в этой области так много стартапов?

Расскажите в двух словах что такое fintech. Почему в этой области так много стартапов?

всякие ико биткоины и иже с ними с финансами связано

биткоины это маленький кусочек

малюсенький

а так, все что связано с баблом

не собственно с баблом, а с движением бабла

раньше движением занимались тольк банки, а сейчас интернет позволяет кому угодно бабло двигать

вот и появляются стартапчики

По факту он сейл высокого уровня. Основной скилл - умение колотить понты.

поэтому и тошнит)

задолбали

как увижу - буду нытье удалять

сорри :)

извините, если что не так

(я редко вижу, на самом деле)

А можно определение нытья дать, что бы соблазна не было?

не, норм, у нас тут не демократия :)

А можно определение нытья дать, что бы соблазна не было?

негативно-эмоциональные высказывания по поводу фактов, которые мы не можем изменить и которые на самом деле нам строго пох

Ну вообще обсуждение зарплатодателей обычно в нытьё и скатывается

Ибо большинству здесь "мало платят"

негативно-эмоциональные высказывания по поводу фактов, которые мы не можем изменить и которые на самом деле нам строго пох

Хммм, неплохо описал. Но тут как бы есть тема сравнения рынков и зарплат в смежной области знаний и в смежной области территориальной.

не, ну совсем негативно-эмоциональное выпиливать нельзя, а то получится позитивно и бездушно

если убрать негативную эмоциональность - можно обсуждать же

радостные роботы нах

не, ну совсем негативно-эмоциональное выпиливать нельзя, а то получится позитивно и бездушно

по поводу фактов, которые нас касаются - пожалуйста

Я не помню, что написал, кроме упоминания хрыча, так что не получится подискутировать о том, насколько это была негативная эмоциональность. На мой взгляд эмоций там было 0

Я помню, что ты написал. Эмоций действительно было мало

С другой стороны, ты ссылался на нерелевантную для этого чата позицию веб разраба

короче, guilty

Ну я написал, что это обсуждени смежного. Рынок то у нас на всех один и законы там тоже одни.

Касательно рынка, спорное утверждение. Мы же про рынок труда говорим?

Да

во первых тут чат с людьми со всего мира. Во-вторых есть рынок для офисных работников, есть для удалёнщиков. Они в каком-то смысле как сообщающиеся сосуды, но не одно и то же

ну и девопс понятие растяжимое

и не последнее, мы же с вами тех спецы, что нам спорить об экономике рынка(ов) труда?

Мы можем договориться о том, что является приемлимым. Например что бы не демпинговали рынок.

я на своём опыте сменил меньше десятка работ, в аналитику не вникал, статистику по зарплатам пару раз видел в статье на хабре. У вас другой бэкграунд в этой области?

(Не)Демпинг рынка может себе позволить монополист (крупная контора аутсорс или профсоюз). Что вы предлагаете?

И потом, даже если мы все договоримся, мы же не можем запретить работодателям озвучивать свои хотелки с маленькой зарплатой

Просто не надо на такие вакансии откликаться, и всё

И не можем запретить другим работать за эту зарплату. У меня вот обязательства и обременения в виде ипотеки и семьи, я не могу позволить себе бросить стабильную работу, пусть мне там и платят меньше тысячи в час

Просто не надо на такие вакансии откликаться, и всё

Вот ключевой момент. Если не договориться, то будут откликаться.

а почему нет

ну вот живёте вы в LA, California. Вам там даже договариваться не надо, на $20 в час вы не проживётё. А вчерашнему студенту из Барнаула, у которого голова на плечах, изучить нюансы AWS и вперёд, он с этими доходами монаршей особой себя считать будет.

я неоднократно нанимал людей за 40, и пару раз за 20

Индусу и 5$ хватит. Как договариваться то?

И с кем?

в калифорнии минимум - $14 в час

возможно, я утрирую. Стоимость жизни просто явно другая

я неоднократно нанимал людей за 40, и пару раз за 20

и они считали такой найм удачей. правда, через полгода таких надо увольнять, или поднимать до 40-80. потому что иначе они сами найдут себе зарплату получше

и как, дорастали люди с 20 до 200?

мы нет, мы нишмагли

но до 120 за год один - одна, кстати - доросла

пичалька. Я вот тоже маюсь, но думаю годика через два к 250 подойду. Уж 4й десяток заканчивается