V 🏴☠️
Нас команду 6 человек взяли. Профит огромный, судя по словам руководителей
Старый
V 🏴☠️
Нет, все в разных местах
V 🏴☠️
Взяли команду, а не командой, да
Старый
он именно про то, что кто-то работал в 3-5 в 1 конторе и разом ушли к другой конторе
Старый
я такой случай видел в топфейсе, они взяли себе людей из руцентра
Старый
которые им развернули потом докер на люстре, и генте
Старый
заставили уволиться офисного админа работавшего там 6 лет, несли всё что он сделал, потом снова искали офисного админа
Anonymous
Старый
да
Старый
мы так сделали в страховой
V 🏴☠️
Есть покупка команды
V 🏴☠️
Или проекта сразу
V 🏴☠️
И такое тоже есть:)
Старый
на западе другой подход к бизнесу и другой подход к персоналу, если у тебя завтра уволиться 10 тел девопс, к тебе завтра же придут инвесторы и по башке дадут
Старый
узнают причину увольнения и ещё раз дадут по бошке
Старый
руководителям
Vitaly
нас так 3х перетащили 2 ops 1 dev
Andrey
Konstantin
Vitaly
Тех директор свалил, основал стартап и потом перетащил народ
Vitaly
+20% и ща опционы обсуждаются
Vladimir
К нам в одну из команд разработчиков пришёл тимлид и перетащил за собой команду. Кончилось всё очень плохо - сначала он выжил всех старых разрабов из этой команды, потом наворотил фигни с новой, потом новая разбежалась почти вся. Думаю, в реалиях России это сложная схема, она должна норм работать только на конечных не очень длинных (1-2 года макс имхо) проектах.
Vadim
он и есть по ходу
Vitaly
Так проще тогда команду консалтеров онсайт на долгий срок
Anonymous
Пакетное предложение, у них должны быть футболки со смешным фотошопом и бэйджики))
Vitaly
Угу :)
Vadim
как только ты начинаешь платить не конкретному человеку, а какому-то юрику, под зонтик которой будут объединены члены команды
Vitaly
мне кажется всё зависит от адекватности компании, может и валить не захочется
Vitaly
почему? если таски отличные, чувстуешь что делаешь интересные вещи и повышают ЗП, то нафига валить?
Vitaly
опять же смотря какая компания, я ходил по собеседованиям, брал самый вкусный оффер, шел к менеджеру и получал оффер +Х%
Vitaly
разговор в стиле “Привет, мне всё тут очень нравится, но сейчас маркет рейт такой - вот оффер”
Vitaly
так а ты ничего не теряешь
Vitaly
скажет, ну вали
Vitaly
ну и вали =)
Vitaly
оффер то есть
Дурак из фильма
Дурак из фильма
В гайдзин году в 13-ом набирали команду админов. Я был одним из трёх самых первых админов. Добрались за два года до 6-ых админов, по пути пара тройка ушла. И пришлось уже изголяться и нанимать помимо админов команду дежурных, которые бы не спали вместо админов и реагировали на лаерты, ну и будлили админов, если ситуация не стандартна и нигде не описана.
I know
Обосновать что не нашёл
I know
Меня так галера собеседовала
I know
Идиотские вопросы для идиотов
I know
По скайпу
I know
Сразу видно, что рядом начальство сидело
I know
Человек пытался свою зарплату обосновать, очевидно
Дурак из фильма
Профитнее будет создать уже профсоюз, который будет добиваться адекватных рыночных ставок и влиять на руководства компаний, которые творят дичь в отношении персонала.
Дурак из фильма
К нам в одну из команд разработчиков пришёл тимлид и перетащил за собой команду. Кончилось всё очень плохо - сначала он выжил всех старых разрабов из этой команды, потом наворотил фигни с новой, потом новая разбежалась почти вся. Думаю, в реалиях России это сложная схема, она должна норм работать только на конечных не очень длинных (1-2 года макс имхо) проектах.
Ооо, это мне напомнило историю развала компании Interzet. Куда так же наняли какого-то "кризисного" менеджера, который сначала поломал работу девелоперского отдела, потом так же туда несколько своих олюдей привёл. А после этого, вообще вылез в первые лица компании и повлиял на решение о слиянии с дом.ру, фактически продажу изета.
Я ушёл оттуда, когда он полез ломать админский отдел.
Дурак из фильма
Не знаю на счёт знаковых. Для меня вообще нет знаковых в IT, может кроме Дурова, да Брина =) Да и те, скорее менеджеры.
Дурак из фильма
Ну и опять же. Профсоюз должен кто-то начать, тогда к нему можно привлечь и сколь угодно знаковых.
Daniel
коллеги
Daniel
не майтесь дурью
Daniel
учите английский, и зарабатывайте сколько захотите
Дурак из фильма
А если я хочу зарабатывать на родине?
Oleg
В последний раз такой влажности мечты припоминаю в пионерлагере, сидя у костра....
Daniel
Oleg
Прекрасное время... можно пиздеть всякую чушь и не стыдиться... хотя некоторые и вырастая не стыдятся
Дурак из фильма
Чушь, ага, весь мир последние сто лет видимо чушью занимается организуя профсоюзы и добиваясь улучшения условий труда. Вот дурачьё то, да?
Oleg
О, эксперты профсоюзного движения примкнули к экспертам фармакологии.
Daniel
Дурак из фильма
Ничего об этом не знаю, но знаю, например, что не хочу работать в офисе. А когда работал в офисе, хотел нормальной оплаты за сверхурок, а не возможность гипотетически взять отгул когда-то в другой день на тоже количество часов, что пересидел
Дурак из фильма
Безусловно, а профсоюз делает возмжным улучшить условия труда, не меняя рабочего места.
Daniel
Daniel
Daniel
тогда нужен профсоюз, не поспоришь
Дурак из фильма
особенно, если в ультимативной форме заявить, что при увольнении недовольгного отсутсвием кондея в офисе, компания получит мараторий на найм любого другого админа.
Дурак из фильма
Ну конечно, если кто-то говорит не так как думаешь ты, то он лентяй и не хочет работать...
А ничо, что на переговоры и вот это вот всё нужны не меньшие силы чем для того что бы писать плэйбуки для ансибла?
Oleg
Надо чтобы Дуров пришёл к директору Васиной конторы и сказал: «А пустите Васю из дома поработать, а то он нам 100 рублей профсоюзных взносов платит»
Oleg
Директор такой сразу: «Конечно пусть работает из дома, только не МАРАТОРИЙ!»
Oleg
ИТ-профсоюз - это сила, не зря их по всему миру уже 100 лет все делают.
Pauline
#вакансия
проект bfg-group.ru (г. Ижевск)
Ищем в офис, удалённую работу не рассматриваем
Задачи найдутся на любой вкус: от налаживания CI/CD процессов внутри разработки до подготовки продакшен инфраструктуры и эксплуатации.
Никакого легаси! Разработка и эксплуатация открыты к любым инициативам, любая система и инструмент могут быть внедрены без проблем! Возможность построить CI/CD своей мечты:)
Вилка з/п: 80-120 т.р.
Наш стек:
- Java, python, javascript
- Teamcity, BitBucket
- Docker, Kubernetes
- Ansible
- Zabbix/Prometheus
- ELK + Grafana
- webpack, npm
Задачи:
Непрерывная работа над инструментарием и сценариями развёртывания продуктов компании: внедрение, улучшение, автоматизация;
Контроль развертывания, сопровождение развёрнутых экземпляров (в том числе у клиентов, посредством удалённого доступа);
Поддержание инфраструктуры разработки, взаимодействие с отделами тестирования и разработки;
Участие в разработке документации к внедряемым системам и решениям, поддержание документации в актуальном состоянии (аспект развертывания и поддержки);
Настройка централизованных систем мониторинга и анализа логов;
Поддержка, контроль и модернизация системы резервного копирования;
Обеспечение бесперебойной работы информационных систем компании;
Планирование сетевой инфраструктуры и схем развертывания приложений;
Диагностика и устранение проблем, контроль работоспособности приложений и предупреждение критических ситуаций.
Требования:
Опыт администрирования Linux серверов (в основном Ubuntu) - установка / настройка / обновление;
Опыт написания скриптов и/или сценариев, знание какого либо языка: bash, python;
Опыт использования инструмента для управления конфигурацией ansible;
Знание, опыт настройки и администрирования nginx, uwsgi, redis, systemd, supervisor;
Опыт работы с СУБД PostgreSQL (администрирование, репликация, бэкапы);
Опыт работы с системами изоляции/виртуализации (LXC, Docker, KVM);
Уверенная работа с системами контроля версий (Git);
Опыт администрирования Atlassian стэка: Jira, Bitbucket, Confluence;
Опыт работу с CI системами (Teamcity);
Знания сетевых сервисов и протоколов (DNS, DHCP, WINS, TCP/IP, FTP, SMTP);
Опыт работы с iptables, инструментами блокировки нежелательных запросов (fail2ban и т.п.);
Опыт работы с системой резервного копирования Bareos (bacula);
Общая техническая эрудированность, желание развиваться, умение самостоятельно(!) находить решение нестандартной задачи;
Технический английский, достаточный для чтения документации и общения с support'ом хостинг-провайдеров.
Желательно:
Знание, опыт настройки и администрирования Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Logstash, Kibana.
Умение писать простые SQL-запросы;
Понимание жизненного цикла приложения является плюсом;
Наличие опыта работы в команде разработки/сопровождения;
Опыт внедрения/сопровождения геораспределенных сетей;
Опыт поддержки высоконагруженных систем – большой плюс.
Знание python - большой плюс.
лучше указать, что офис
Дурак из фильма
80-120
Не плохо для Ижевска.
Pauline
Дурак из фильма
Oleg
Предлагаю первым же делом съездить в командировку за опытом во всеЛосАнжелесский Профсоюз Работников Информационных Технологий - сразу лучший мировой опыт перенять про зарплаты в 100500
Pauline
Ну всякое бывает же.
ну вот как раз такое и надо устранять) а то приходишь в душное жаркое помещение и работать там так себе
Дурак из фильма
Dmitry
Киньте ссыль на статейку где описал кто нить о том что такое работать удаленно, как ИП. Какие налоги платить надо, страховые выплаты и прочее..
Дурак из фильма