я однажды работодателю(владельцу шлюпки) так и сказал "я конечно подпишу, но это все хе..ня" на что получил ответ "я знаю" тоесть они тоже это все понимают

Это у художников

"... я молчал, ведь я же не художник" какая разница, что за тобой ПОКА не пришли, сам факт самодурства перед глазами демотивирует

А в чем оно? В безопасности ,чтобы раньше срока не был разглашен проект?

это кстати, пока я вспомнил есть 3 категории людей 1. Которая точно никому ничего не скажет 2. Которая может где то что то сказать, но при этом при наличии бумажки - засомневаются и промолчат 3. Которая не будет молчать независимо от обстоятельств так вот все эти NDA расчитаны на 1-2 категорию, что бы человек просто задумывался что говорить а что нет, но это никак не остановит 3ю категорию

а как художники контент релизят? переносят на флешке на соседний комп с интернетом? это точно невозможно сделать до дня релиза? Я просто работал в паре подобных мест - всегда это был театр безопасности

ну зачем свой негативный опыт с самодурством маппить на весь мир?

1) безопасность необходима 2) реализованная топорным спобобом безопасность неизбежно ведет к нарушениям 3) при этом создается ложное ощущение безопасности 4) все это деморализует и откладывается негативным опытом 5) люди всегда экстраполируют свой опыт, надо быть к этому готовым 6) в данной ситуации - осторожнее подбирать выражения, рассказывая кандидату про местную кухню, чтобы не отпугнуть, если там вдруг все не так плохо, как малюют

я на одной конторе пытался уже объяснить директору что бесполезно отключать usb на компах с полным неконтролируемым доступом к принтерам, интернету, личному фотоаппарату(телефону) в кармане, бумаге и ручке, и т.д. и если кто то захочет спереть базу клиентов/поставщиков, то он неприменно это сделает, а вот отсутствие рабочих USB здорово усложнит работу некоторым сотрудникам - меня не поняли поэтому - да, многие вместо реальной безопасности, действиетльно создают "ложное ощущение безопасности"

отсутствие окон и географическая удалённость =)

Так мы для этого тут и общаемся , а какие по вашему могут быть ограничения сильно влияющие на ваш комфорт на работе? В плане безопасности конечно

Так дело в том,что я не девопс) просто я постил выше вакансию с возможной зп в 150 000 и все,что получил ,так это критику

компьютеры, отключенные от сети - это крайность ИБ, причем она бывает с двух строн: 1) либо это была гениальная идея эффективного менеджера (самодурство) 2) либо это был грандиозный план толкового безопасника, который в комплекте с отключением от сети комплексно ввел еще 18 обеспечительных мер, которые помогают обеспечивать реальную безопасность и компенсировать просадку продуктивности Сколь-нибудь толковая служба ИБ бывает обычно во всяких финансовых структурах, но никак не в геймдеве, так что интуиция указывает на первый вариант. А т.к. это уже свершившийся факт, то нет никаких гарантий, что на очередном собрании очередной эффективный менеджер устремит свой взгляд на команду девопсов и не решит, что они как-то слишком распоясались. И начнем мы дружно носить распечатки деплойментов во второй отдел на подпись перед релизами :) Утрирую конечно, но общий ход мысли простой: самодурство и беспредел распространяются во всех направлениях рано или поздно касаются каждого.

все очень сильно зависит от того какая квалификация сотрудника вам нужна. Если джун или мидл, то 150 еще куда ни шло, но для сеньер 150 в МСК не серьезно. В том же Питере 200 не проблема уже, а столицепри любом раскладе оплата выше должна быть

Извините конечно , но если джун получает 150 000 я бегу переобучаться. Но, опять же, как говорил ваще, понятие джун/сеньор в разных компаниях может быть разным

"джун девопс" == "миддл админ, расширивший квалификацию", отсюда вся путаница

Я немного не об этом , а скорее, что в ип каком-нибудь, как пример, сеньор это супер джун в каком-нибудь майкрософте

в мелких конторах как правило и нет деления на джунов, сеньеров и пр

а, например, о самостоятельности в решении проблем

вернее - может быть важно именно образование, а корочки у меня, например, ни разу не спрашивали

"джун девопс" == "миддл админ, расширивший квалификацию", отсюда вся путаница

уточню если можно джун девопс == мидл админ+джун девелопер(в одном лице) == мидл девелопер+джун админ(в одном лице) но никак не джун админ+ джун девелопер дальнейшая градация может варьироваться в зависимости от требований, мидл девопсом можно считать даже джун девопса+опыт+умение быстро ориентироваться в технологиях, когда человеку дают не знакомую технологию, он ее в кратчайшие сроки осваивает на достаточном для использования уровне, в теории мидл/синьер может не иметь экспертных знаний ни в одной области но при этом ему уже без разници новая технология или он ее юзал пол года назад

нет прода - нет проблем

#job #вакансия #СПБ #офис Всем привет! В продуктовую FinTech компанию, которая занимается разработкой аналитической платформы и социальной сети для трейдеров из 100+ стран ищем опытного DevOps-инженера на фуллтайм! Расположение: Санкт-Петербург, м. Чкаловская Вилка: от 140 до 160 тыс. рублей Область ответственности в обеспечении работы frontend сервисов: - Разработка новых сервисов; - Упаковка fсервисов в docker контейнеры; - Оптимизация/фиксы сервисов; - Проверка на staging, стресс-тестирование; - Организация автоматического деплоя сервисов; Стек технологий: Python, Redis , RabbitMQ, Apache Kafka, PostgreSQL, MongoDB, Zabbix, Graphana/ graphite, Jenkins, Docker, Puppet, Linux, Postfix, Amazon Web Services. Подробное описание вакансии: https://spb.hh.ru/vacancy/24117533 С вопросами обращайтесь в лс @avyatkina

зп полнотью официальная? - вопрос возник потому что на hh указана сумма на руки, но откуда работодателю знать какое у кандидатов налоговое резиденство

поди написали дефолт без задней мысли

зп полнотью официальная? - вопрос возник потому что на hh указана сумма на руки, но откуда работодателю знать какое у кандидатов налоговое резиденство

уточню если можно джун девопс == мидл админ+джун девелопер(в одном лице) == мидл девелопер+джун админ(в одном лице) но никак не джун админ+ джун девелопер дальнейшая градация может варьироваться в зависимости от требований, мидл девопсом можно считать даже джун девопса+опыт+умение быстро ориентироваться в технологиях, когда человеку дают не знакомую технологию, он ее в кратчайшие сроки осваивает на достаточном для использования уровне, в теории мидл/синьер может не иметь экспертных знаний ни в одной области но при этом ему уже без разници новая технология или он ее юзал пол года назад

работаю админо-девопсом по нескольким проектам, за года 3 не написал ни одной строчки кода по этим задачам. Что я делаю не так? Или ты имеешь ввиду что чтобы писать плэйбуки для условного ансибла нужно быть джуном девелопером?

выше очень классно расписали. Джун -это тот, кому нужно ставить задачи. Миддл - сам себе пишет, но не может провзаимодействовать с коллегами. Сеньор - ставишь ему высокоуровневую задачу, дальше она сама катиться в прод (он налаживает горизонтальные взаимодействия с другим отделами итп)

не согласен.. я после года работы с джуна перешел тогда в сеньоры, т.к. мне задачи ставят в формате, "надо прод раскатать на стенд вон той конторы", "вот там гит репо, с него надо CI/CD завести и т.п." . И смотрят только, что работает как надо в срок.. Это самое разительное отличие от РФ, где даже будучи РП регулярно получал конкретные таски.. А в Европе резко перешел в полную автономку, да еще какую.. на элементарные вопросы, а как тутбыло принято ответы были всегда одни - это твоя зона ответственности, смотри как лучше.

Еще одно заблуждение.

В чем? Я вижу работу примерно 10-15 больших интеграторов, типа АТОС, инжинирики и т.п. Это у меня обычно спращивают как надо, а не наоборот, даже когда я полный ноль в конкретном проекте.. Т.е. по факту любой девопс - это автономная позиция, на уровне архитектора, разница между джуном и сеньором - только в масштабности процессов подпадающих под автоматизацию

И хорошо вам живётся с канбан?)

Распрекрасно)

А вы прям стикеры клеет на доске или трекеры разные используете? И вообще как дошли до канбана и можно ли попытать на тему эту?

Меня не стоит) приходите, распросите техдира)

В том что в РФ по другому, все зависит от твоего положения в команде и руководителя.

Да нифига, даже когда вопрос на миллиарды и касается 5-6 миллионов человек. Я неоднократно добивался решений от лиц, типа вицегубернатора им подобным - НОЛЬ, эти засранцы никогда ничего не могли решить, всегда надо было на блюдечке принести и прованговать какая из сторон возьмет верх. Т.е. в РФ крайне весомый фактор случайности. Зато когда решение таки принято - даже от этих вицеков нифига не зависит. Как мрачно пошутил коллега на вопрос риск-менеджмента, а что будуте делать если дедлайн завтра, а решения нет, - ничего, решение принято на верху, все равно заплатят.

Да нифига, даже когда вопрос на миллиарды и касается 5-6 миллионов человек. Я неоднократно добивался решений от лиц, типа вицегубернатора им подобным - НОЛЬ, эти засранцы никогда ничего не могли решить, всегда надо было на блюдечке принести и прованговать какая из сторон возьмет верх. Т.е. в РФ крайне весомый фактор случайности. Зато когда решение таки принято - даже от этих вицеков нифига не зависит. Как мрачно пошутил коллега на вопрос риск-менеджмента, а что будуте делать если дедлайн завтра, а решения нет, - ничего, решение принято на верху, все равно заплатят.

Они просто так с себя ответственность снимают. Если ты накосячиш, то они не при делах будут.

Еще как будут, вышестоящие никогда до работника не опустятся, будут спрашивать строго с нижестоящих но через голову прыгать не станут, это называется иерархия.

Это ошибка ценой чернобыля должна быть, чтобы были последствия, а так разницы нет.

Еще как будут, вышестоящие никогда до работника не опустятся, будут спрашивать строго с нижестоящих но через голову прыгать не станут, это называется иерархия.