Исп70к

Ты нанимаешь или ищешь? Я чёт потерялся

Есть девопс работа в Екатеринбурге?)

Испытания темной силой?

Ты нанимаешь или ищешь? Я чёт потерялся

Сетевик, много всем занимался, сейчас одминю один опенстек в проде у одной конторы в екб

А так всю жизнь в исп

Для тебя у меня нет предложений)

Исп ту девопс, миграцию подумываю)

Для тебя у меня нет предложений)

На нет и суда нет

Ну хотя бы есть что то по типу авс, мониторинг, прочее базовое?

Питон, пхп, забикс , нагиос , прометеус или что ?)

Графана

Не проще кинуть резюме?

Винрар забыл!

Эластик

Админю ферму прометеус+графана+самописный мониторнг +бот на телеграмм)

В меру эластик, в меру пластик

Бот - это сильно

Не проще кинуть резюме?

В личку только.

Админю ферму прометеус+графана+самописный мониторнг +бот на телеграмм)

Телеграм в силу санкций неактуален боле

Тунели на забугорный vds за битки)

В личку только.

А потом тоже HR'ы - Ребята, есть работа, в личку скину! Цирк какой-то

А потом тоже HR'ы - Ребята, есть работа, в личку скину! Цирк какой-то

Ок, подправлю скину

у нас тут для hr правило - или вакансия, или до новых встречь

я бы и для соискателей такое же ввел: хочешь искать - публикуй резюме (не cv) и зарплатные ожидания

я бы и для соискателей такое же ввел: хочешь искать - публикуй резюме (не cv) и зарплатные ожидания

А чем по-твоему принципиально резюме отличается от cv? Нужно уточнить, т.к. в конечном счёте можно написать много буллшита об опыте

резюме - это краткое описание опыта и пожеланий

cv - это жизнеописание, там должны быть предыдущие места работы и все вот это вот

А чем по-твоему принципиально резюме отличается от cv? Нужно уточнить, т.к. в конечном счёте можно написать много буллшита об опыте

А смысл врать про опыт?

А смысл врать про опыт?

если анлим времени - то полюбому)

cv - это жизнеописание, там должны быть предыдущие места работы и все вот это вот

Обычно hr какраз cv хочет.

hr его и получит - в личке

а здесь резюме, чтобы hr знал, идти ли ему в личку

Потому что любит красивые истории, а не непонятные слова)

Где здесь то?

Если за резюме не стыдно, чего стесняться?

Не задумывался об этом

Если за резюме не стыдно, чего стесняться?

А если стыдно но хочется нормальной работы в приличной фирме?

Что будут написывать? Так всё равно будут, если за резюме не стыдно :-)

Что будут написывать? Так всё равно будут, если за резюме не стыдно :-)

Скорее что его обстебут жители этого чата. А HR проигнорят

Стеб за дело, это стимул. А резюме можно критиковать и править. Будет польза всем участниками.

Главное не размер резюме, а умение им пользоваться)

Кстати, если уж на то пошло - вакансий что-то типа junior DevOps Engineer в СПб в ближайшие месяцы ни у кого не предвидится?

Главное не размер резюме, а умение им пользоваться)

что бы HR изучая его, получала удовольствие?)

хз, оптимально для девопса: история работы, которая коррелируется с devops, т.е. хоровое пение не указывать, потом краткое саммари, в которое должно быть включены пожелания по типу контракта, релокации, отношение к командировкам, приоритет в технологиях и т.п., образование, языки и листинг технологий, сгруппированный по типу, типа оркестрация:...

могу расшарить, cv оценила туча hr агентств в европе, сказали улучшать больше нечего, ну кроме самого содержимого)

итого: личные данные (надо конкретно смотреть по странам, к примеру в европе не указывают пол и возраст), потом саммари, потом листинг, потом история работы, потом образование, потом волонтерство и т.п.

типа того, да

т резюме - то все до истории работы

Смотря где резюме. Например на LinkedIn часто ищут совпадение по тегам, а потом уже просят cv

Резюме ничем от ли не отличается. А так Да, мега важно в резюме указать нужные технологии. Если попаданий даже около 60%, то шквал запросов гарантирован

Расшраь. Можно в личку

Это и стратегия, найти интересную вакансию, посмотреть теги, набить и указать. Еще проще купить премиум от ли. Он покажет по каким тегам нашли тебя

Резюме ничем от ли не отличается. А так Да, мега важно в резюме указать нужные технологии. Если попаданий даже около 60%, то шквал запросов гарантирован

Не, в LinkedIn есть конкретное поле для тегов, я про него.

Не, в LinkedIn есть конкретное поле для тегов, я про него.

Да, согласен. Теги в ли, листинг в резюме

могу расшарить, cv оценила туча hr агентств в европе, сказали улучшать больше нечего, ну кроме самого содержимого)

А можно, если не затруднит?

Есть тут люди, которые ушли из АСУТП в чисто софтверные компании? Собственно интересует опыт смены профиля работы. Интересует веб разработка на asp.net mvc/core (есть небольшой опыт работы с .net и c#), но пока плохо понятно в какую сторону развиваться, так как стек технологий большой как по мне.

Всем добрый. К концу июня завершаю работу под ключ в большом проекте, рассматриваю на удаленной основе по графику near full-time - автоматизацию, mid-high load web проекты, рассчитанные в основном на работу в железном окружении, где требуются WEB/DB/FS кластеры под OLTP/OLAP нагрузки. Резюме: https://www.linux.org.ru/forum/job/14135638.

Интересно только у меня впечатление что когда у человека столько технологий и по перечислено это подразумевает "толком не знаю ничего" или "работаю с командой индусов". Хотя может просто завидую.

Интересно только у меня впечатление что когда у человека столько технологий и по перечислено это подразумевает "толком не знаю ничего" или "работаю с командой индусов". Хотя может просто завидую.

Всегда по разному

Интересно только у меня впечатление что когда у человека столько технологий и по перечислено это подразумевает "толком не знаю ничего" или "работаю с командой индусов". Хотя может просто завидую.

в 90% случаев у человека было много разовых проектов в аутсорсовых конторах, или в качестве фрилансера, експертных знаний ждать не стоит, но какой то опыт есть

Основы знает,остально гуглит :)

Основы знает,остально гуглит :)

Это плохо?

И да, и нет

Все эти аутсорс проекты хоть и принимаются заказчикомт(З), но зачастую являются примером глупости З и криворукости исполнителя.

Иногда бывают и хорошие обратные примеры :-)

Все эти аутсорс проекты хоть и принимаются заказчикомт(З), но зачастую являются примером глупости З и криворукости исполнителя.

Очень по-разному

Если человек и правда работал с 100500 инструментами, которые указал в резюме, то вряд ли у него по всем им актуальные знания, но есть плюс: он уже знает куда копать

И в случае необходимости, конкретную тему подтянет относительно быстро

Меня только одно интересует, почему oltp/olap через слэш написано 🤔

Там подходы совершенно разные

часто люди с такими резюме не проходят техническое собеседование в продуктовые компании, но при этом легко проходят в аутсорсовые

Кто-нибудь пробовал проходить задание компании флант?

А что там какое-то особо мощное сложное задание?

Вот там жестко технические знания проверяют

Там что то типо квеста. Они прям говорят хотите гуглите хотите спрашивайте на решения задания от рабочего дня до двух суток

Прикольно :)

У них щас вакансия весит на hh.ru кому интересно себя попробовать могут написать

Кто-нибудь пробовал проходить задание компании флант?

скидывай сюда

в свою очередь могу предложить потыкать в https://hilltopads.typeform.com/to/gQ3oGc?r=h2 это тест в одну петербургскую компанию на должность единственного девопса