Михаил
#job #вакансия #москва Всем доброго дня. Я руковожу подразделением консалтинга в компании CleverDATA. Ищу себе в команду DevOps-а в Москве. От кандидата ожидаю: - компетенции в Linux, Nginx, Ansible, bash, PostgreSQL, Hadoop, Spark, Kafka, Java (настройки), Prometheus - высокую отдачу, ответственность, желание изучать технологии, желание делать “хорошо” - умение работать в команде и иногда общаться с ИТ-специалистами заказчика (в т.ч. письменно на английском) Что могу дать взамен: - интересные и сложные задачи по автоматизации развертывания наших решений, организации почти с нуля сложной системы мониторинга инфраструктуры и прикладной части, траблшутингу и оптимизации текущих продукционных окружений - дружную команду, которая любит свое дело, технологии и своих клиентов возможность участвовать в релевантных конференциях (в т.ч. за пределами России) - гибкий рабочий график и возможность один день в неделю работать удаленно - белую зп от 140 до 250 Немного о компании: Трудовые будни команды CleverDATA - это создание продуктов для обработки терабайт данных в день и сотен тысяч запросов в секунду. Это разработка предиктивных моделей для повышения эффективности бизнеса на миллионы рублей в месяц. Это участие в качестве экспертов на конференциях и вебинарах по технологиям. Если вам это интересно или появились вопросы, пожалуйста, пишите в личку. Спасибо!
А че, Дмитрий уже свалил от вас или вы ему коллегу ищите?)
Mikhail
я есть
А что от девопсов требуются в разрезе hadoop?
Arty
А что от девопсов требуются в разрезе hadoop?
Обычно развёртывание, масштабирование, мониторинг
Михаил
George
Уметь разворачивать?
George
Мониторить, настраивать ?
Mikhail
У нас это лежит на дба, вот и интересно)
Arty
Грамар наци?
Граммар? А это грамматика? На непонятном языке пишут, отсюда вопросы
Alexander
А че, Дмитрий уже свалил от вас или вы ему коллегу ищите?)
Дима работает. У нас еще и Артем есть :). Расширяемся
Alexander
А что от девопсов требуются в разрезе hadoop?
Развернуть, подтюнить иногда, поднять упавшее
Михаил
Дима работает. У нас еще и Артем есть :). Расширяемся
Если у вас есть еще и Артем, то пожалуйста отпускайте Диму на пьянки по четвергам. Мы не так часто встречаемся, что бы это было критично для работы)
Dmitry
🤠
Andrey
ребзя тут была инфа про зарплаты в Германии - говорят 60к верхняя планка это до налогов или после?
Arty
бред про верхнюю
Dmitriy
Всегда указывается до налогов и за год.
Vladislav 👻
До налогов за бугром, у нас обычно после
Aleksandr
Как-то мало остаётся от 60к после налогов;)
Daniel
так и есть
Logan
Как-то мало остаётся от 60к после налогов;)
статьи расходов в германии тоже иные. Да и вообще ехать в европу только ради денег идея смелая, но не особо умная, как мне кажется
Absynth
В гейропе 4к в месяц в принципе жить можно, лучше от 5... После налогов если считать
Vladislav 👻
А до налогов это ценник под 100к, что почти анрил
Absynth
Ну либо на 3х работах что тоже смысла не имеет
Oleg
гейропа большая и цены везде разные. где-то и на 2500 прям хорошо
Daniel
это вот где?
Dmitrii
Беларусь может?
Daniel
беларусь - не часть гейропы же...
Vladislav 👻
такими темпами и москва европа
Logan
такими темпами и москва европа
с точки зрения уровня цен – безусловно, причем далеко не самая дешевая
Vladislav 👻
это да
Aleksandr
это вот где?
Болгария:)
Daniel
а
Михаил
Болгария:)
А там разве есть IT рынок? Или удаленка?
Aleksandr
какой-то наверное должен быть
Михаил
какой-то наверное должен быть
ну там Luxsoft который аутсорсит более западную европу)
Михаил
но это скорее выбор между Польшей и Болгарией
Михаил
причем в Польшу реалокейтят бодрее
Grigorii
после статей на ебаном что-то как-то не очень хочется работать на люксофт)
Arty
после статей на ебаном что-то как-то не очень хочется работать на люксофт)
я к ним на собеседование как-то пытался попасть - просто никто не явился, я повисел на скайп звонке пару раз и забил на них
Михаил
да все и так поняли
Grigorii
я к ним на собеседование как-то пытался попасть - просто никто не явился, я повисел на скайп звонке пару раз и забил на них
несколько раз проходил их собеседрвания, вполне вменяемо все было, без подобных проблем. По бабалу предлагали несколько больше чем в EPAM, но я отказывался - мне расположение их питерского офиса карйне неудобно
Mikhail
смущает что хантят они постоянно
George
Кто?
George
Епам?
Vadim
Continuous Recruiting
Vadim
все по моде
George
А ничего, что на рынке голод?
Mikhail
Епам?
люксофт
Mikhail
А ничего, что на рынке голод?
ну может и голод, но у меня сложилось впечатление что эйчар у них кандидат в мастера спорта по скроллингу hh.ru и протыкиванию вакансий. Сколько раз обновлял резюме - первыми прилетали всегда они.
Arty
А ничего, что на рынке голод?
чего тогда зарплаты низкие
George
А вот так. Жадность. Делиться не хотят
Arty
ну пусть хантят дальше. я на ХХ вижу некоторые вакансии по 2+ года висят
Игорь
люксофт дико хантят
Grigorii
чего тогда зарплаты низкие
зарплаты как договоришься а так у нас в EPAM, касаемое Continuous Recruiting, отдел с тех пор как я пришел вырос с 30+ человек до 100+. Это 3 года
Mikhail
ну вот и не очевидно почему с таким напором они никого найти не могут. Либо насколько дико хантят, настолько и дикая текучка.
Arty
из нормальных компаний вымываются криворукие и неадекваты, потом их туда берут, понимают что что-то не так и опять вакансия открывается
Игорь
что парни
Игорь
сегоня опять доллар и евро на рубль выросли
Игорь
пора менять работу
Mikhail
а я думал выпить за любовь предложишь
Arty
не обязательно, есть например вот такая забавная вакансия https://nn.hh.ru/vacancy/25010136 она уже несколько лет открыта, просто никто на 60-70к не хочет идти. или кто-нибудь приходит к ним и сваливает в ужасе
Arty
пора менять работу
я ещё даже исптытальный срок не прошёл, рано ещё)
Mikhail
однажды тоже чуть не вступил в епам, но с кубером особо дел не имел и решил бросить эту затею)
Grigorii
думаю не за счёт devops он так вырос
не-не-не, у нас по сути отдел именно devops. Всякие разрабы, тестеты и пр. это отдельная тема
Mikhail
зато прокачался бы!
ну я так понял что там это к набору ключевых скиллов относится и включил заднюю)
Mikhail
хотя как потом выяснилось - варианты придти и прокачаться таки были
Grigorii
ну я так понял что там это к набору ключевых скиллов относится и включил заднюю)
ага, на самом деле, основным критерием отбора является общая техническая грамотность и вменяемость кандидата. Конкретные технологии вторичны, внутри епама по их части знатно колбасит. Я за 3 года дважды координально сменил специализацию, хотя по сути остаывался инженером.
Михаил
пора менять работу
Иди в Luxoft! Получай в баксах! Имей систему!