там очень большая разница
+ затраты на окружение. продажа проектов и т.д.
Дмитрий
Дмитрий
ты себе плохо представляешь, наверное
отнюдь. работаю в подобном долго и много.
не говорю что сидят без денег - но тоже есть затраты
Alik
а что умеешь? какие пожаления по зп?
bash/python, немного умею в k8s(есть опыт развертывания в реальном проекте), по зп - главное чтобы хватало на еду и жилье(если с переездом)
Mikhail
а тут смотря, что в термин вкладывать. Рисковать брать на удаленку джунов-вайтишников и правда может быть нецелесообразно. Но начиная с мидл ползиции человек уже в принципе доказал, что способен самостоятельно работать без погонщика за плечом. А не оплачивать ему съемку в мск - вполне себе бонус для работодателя.
в регионах мало народа имеет опыт продуктовой разработки/эксплуатации
Mikhail
не в миллионниках по крайней мере
Vadim
но зачем платить 80-90, когда он и за 50 на руки готов ишачить в разрезе местных рог с копытами?
ну вот лично я как-то умудряюсь не работать за 50 и каждые пол года поднимать себе рейт. После 4-5 попыток нанять мне напраниа работодатель убедился, что за полтинник все-таки никак.
Mikhail
я из калуги, и там зп 50 - это крайне не мало
Mikhail
и сильно выше средней
Mikhail
а на удаленке так и подавно - вкусняшка
Pauline
в регионах мало народа имеет опыт продуктовой разработки/эксплуатации
платить больше всё равно могут, ты больно лоялен)
Vadim
ну просто это лотерея для работодателя: чем больше жадность и желание максимально обделить замкадыша - тем больше потребуется попыток, чтобы найти адекватного сотрудника
Mikhail
ну и нахер эта замкадная удаленка с таким гемороем и рисками нужна работодателю?)
Vadim
нормально платишь (как москвичу минус цена съемки, а не втрое меньше) - нормально будет
Daniel
почему это?
Mikhail
бывает что оценить "нормально" под свои задачи не все могут
Daniel
агументы есть?
Vadim
к кому вопрос?
Pauline
потому что человек может быть более эффективным. ещё хорошо бы делать более гибкий график. для студентов доказана разная эффективность в зависимости от того, совпадает ли ритм человека с началом учебных занятий. а на удалёнке ещё и не надо время на дорогу тратить
Mikhail
все забывают о простой человеческой лени и разгильдяйстве. Понятно что это плохо кончится для сотрудника, но и по работодателю может зацепить
Vadim
то есть обязательный погонщик за спиной?
Arty
я отлично ленюсь сидя в офисе)
Mikhail
я вот вообще не против удаленки и сам бы работал, но прекрасно понимаю почему у нас это все ещё скорее исключение
Grigorii
Mikhail
то есть обязательный погонщик за спиной?
у тебя искаженное восприятие реальности похоже) Ну или очень не везло с работой))
Arty
удалённо вполне можно работать. если есть конкретные задачи, сроки - какая разница, где находится сотрудник?
Mikhail
кстати никто не собеседовался в виртуоззо (openvz, parallels)? Сильно жестко?
Vadim
у тебя искаженное восприятие реальности похоже) Ну или очень не везло с работой))
тогда куда вела эта пространная мысль? В моем мире контроль за исполнением работ ведется по тайм-трекерами и тикет-системам. Что из этого не работает удаленно?
Mikhail
Arty
кстати никто не собеседовался в виртуоззо (openvz, parallels)? Сильно жестко?
они помирают, видел их вакансии по 50-60 т.р
Mikhail
они помирают, видел их вакансии по 50-60 т.р
возможно это стажерские вакансии, говорят у них такое водится.
Mikhail
я попросил почуть выше чем имею сейчас - вроде их не смутило
Arty
возможно это стажерские вакансии, говорят у них такое водится.
все их продукты создают впечатление кошмарной энтерпрайз поделки из 90-х, о быдлокоде в их продуктах ходят легенды. я бы десять раз подумал, прежде чем к ним устраиваться
Arty
насколько я помню, у openvz был шанс стать докером ещё 10 лет назад, но их патчи не принимали в ядро из-за адского быдлокода
Vadim
ностальгия: мое знакомство с докером состоялось вскоре после того, как на новом месте работы увидел "виртуалочки на опенвз"
Vadim
сразу возникло непредолимое ощущение, что можно лучше
Дмитрий
удалённо вполне можно работать. если есть конкретные задачи, сроки - какая разница, где находится сотрудник?
Силно от сотрудника зависит. кто-то (вот ты не повериш) не могут работать удаленно\дома.
даже если сидят 1-2-3 в офисе - работают продуктивнее.
Pauline
если кому-то нужен офис, он об этом скажет, либо пойдёт в коворкинг
Ivan
кто-нибудь знает какая в среднем вилка в Берлине?
Oleg
55-75
George
Это в год, ес-но?
George
И что там с налогами ?
Oleh
George
Ну, и сумма с работодателем обсуждается "грязными"?
Andrey
потому что у них не плоская шкала налогов, поэтому обсуждается gross
Maria
#job #вакансия #Днепр #Украина #DevOps
ЭТО ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ УКРАИНЫ! Я так понимаю тут наших мало, но вдруг😉
Ищу middle-senior DevOps engineer!!!
Ожидаем : Systems administration experience in a mixed Linux / Windows
experience with one or more programming languages — Shell Scripting / PHP / Python / Ruby / PowerShell / etc.,
experience with Operating System basics, storage file systems, hardware, virtualization technologies.
Basic understanding: network components, TCP/IP and related OS configuration, databases.
Работа в офисе, комфортные условия, центр города. salary 2000-3000$! English upper intermediate+
Всем тепла и весеннего настроения🌱
Anonymous
@mariaaony А что делать-то надо? Потому как туда и классический "сисадмин в вакууме" подходит, судя по требованиям. Почему DevOps то?
Mikhail
потому что experience with 1С prevozmogation не дописали)
✙ Алексей Игоревич ✙
об этом уже на финальной собесе
✙ Алексей Игоревич ✙
мимоходом
Maria
@mariaaony А что делать-то надо? Потому как туда и классический "сисадмин в вакууме" подходит, судя по требованиям. Почему DevOps то?
Вот основные обязанности:
- Участвовать и брать на себя ответственность за выполнение задач, которые поддерживают наши аналитические приложения
- Работа в динамичной среде с высокими темпами
- Сотрудничество с разработчиками, сейлзами и другими командами для работы с единой целью обеспечения отличного обслуживания клиентов
- Развертывание приложений
- Анализ, исследование, отладка и устранение часто сложных проблем приложений
- Быть в курсе изменений в технологическом ландшафте
- Выполнять обычные задания по обслуживанию на различных прикладных и аппаратных компонентах
- Разработка стандартных рабочих процедур для повторяющихся задач
- Аудит и ведение надлежащей документации по системным стандартам
Vladislav 👻
Anonymous
@mariaaony Понятней, увы, не стало. Всё это шаблонный текст. Людям, думаю, будет интересно увидеть примеры реальных рабочих задач, для которых вы ищете человека. Я вот просто не могу для себя понять, откликаться на вакансию или нет. Т.к. не понимаю, что от кандитата ждут.
Anonymous
#DevOps #Docker #Kubernetes #Mesos/Marathon #Москва #fulltime
Всем привет!
Основная деятельность компании Мобитэль - in-house разработка высоконагруженных web приложений.
Мы используем современный стек технологий ( React, NodeJS, Docker, Kubernetes ). Внедрены практики DevOps, стремимся к agile разработке, в том числе используем подход ChatOps в работе. Используем практики микросервисной архитектуры.
В связи с расширением нашей команды мы ищем DevOps специалиста❗❗❗
📍 Чем предстоит заниматься:
-Поддержка систем CI/CD (Teamcity, Gitlab)
-Подготовка продуктов компании к оркестрации средствами docker + Mesos/Marathon (ХОТИМ ПЕРЕЕХАТЬ НА Kubernetes❗ )
-Автоматизация testing/staging/production окружений
-Взаимодействие с разработчиками
-Работа в команде над совместными задачами.
📍 Что мы хотим видеть:
-Опыт администрирования Linux (желательно debian-like) более двух лет
-Умение организовать процесс CI/CD. Владение TeamСity.
-Умение программировать на скриптовых языках (python, shell)
-Умение работать с docker. Понимание принципов работы docker
-Умеете работать с системами оркестрации Mesos/Marathon или Kubernetes
-Опыт в конфигурировании nginx: кластеризация, балансировка
-Опыт работы с системами логирования/мониторинга.
📍 Будет плюсом, если Вы:
-Имеете опыт поддержки продукта построенного на базе микросервисной архитектуры
-Имеете представление о том, что такое zookeeper, ceph
-Имеете навыки работы с jira, confluence
-Являетесь командным игроком, быстро учитесь и умеете делиться опытом.
📍 Что мы предлагаем:
-ЗП: 140к на испытательный, 160к далее
-Работу в стабильной, развивающейся компании;
-Работа в команде над интересными проектами;
-Оформление в соответствии с ТК РФ;
-ДМС после испытательного срока;
-Нормированный график + пятница - сокращенный на 1 час рабочий день;
-Бесплатное питание (завтраки и обеды);
-Корпоративный фитнес;
-Комната отдыха - дартс, бильярд, настольный футбол, PlayStation;
-Метро Дубровка, метро Автозаводская, МЦК Дубровка.
⚠ Кандидатам из регионов предлагаем возможность релокации!
Вакансия более подробно:
https://hh.ru/vacancy/23567630
Контакты для связи
📫 почта dr@mobitel.ltd
📱 телега @Kenjuy
☎ телефон +7 (905) 588-02-97
Maksim
@mariaaony Понятней, увы, не стало. Всё это шаблонный текст. Людям, думаю, будет интересно увидеть примеры реальных рабочих задач, для которых вы ищете человека. Я вот просто не могу для себя понять, откликаться на вакансию или нет. Т.к. не понимаю, что от кандитата ждут.
развертывание, дебаг, поддержка, документирование.
Andrey
Наверное, интересует конкретные технологии, с которыми работать придётся. Типо вот как в вакансии сверху
Anonymous
Ну так я этим и так на любой работе занимаюсь. Возможно там какие-то технологии интересные используются, облака там, или ещё что-либо.
Anonymous
Maksim
Наверное, интересует конкретные технологии, с которыми работать придётся. Типо вот как в вакансии сверху
Имхо развалено там все, какую построишь такая и будет
Unsupported
А что не так десь с ТК РФ?
Driver
на испытательном зп не должна быть меньше
Anonymous
Поясните, немного не понятно
Driver
Не должна отличаться зп по тк
Vadim
ну то есть все номинально премию увеличивают после прохождения испытательного?
Anonymous
В трудовом договоре прописывается испытательный срок и основная зп, а вот в приложениях к договору прописывается ЗП на испытательный, премии и прочие плюшки
Unsupported
на испытательном зп не должна быть меньше
Так берут работника на 140, а по истечению испытательного срока первый раз поднимают ЗП. Что тут не так?
Anonymous
ну то есть все номинально премию увеличивают после прохождения испытательного?
Увеличивается по итогам прохождения испытательного срока. По факту мы можем и сразу 160к поставить, все зависит от уровня специалиста
Anonymous
Так берут работника на 140, а по истечению испытательного срока первый раз поднимают ЗП. Что тут не так?
да, и далее все плюшки, премии и так далее)