ну поэтому можно написать ИНЫЕ, а там если что на собеседовании уточнить

Не уходите от темы, обсуждайте мою вакансию) Что с ней не так? Объясните девочке 😞

не хочет компания выбирать одного. Хочет, чтоб человек-оркестр был. Это разве невозможно?

> devopc > Администрирование офисных машин Фейспалм

Я может что-то не понимаю, но вроде 200к за починку принтера норм, не?

Я может что-то не понимаю, но вроде 200к за починку принтера норм, не?

При найме повара в ресторан, вы ему вменяете обязанность куртки в гардеробе развешивать?

видно, что рекрутер, в профессиональной среде этого совмещать не предложат )

при конфликте интересов! ты чего тут с омлетом возишься, смотри сколько посуды!

и потом девопсу так невзначай - "чувак у нас есть сюрприиииз!"

Вот чат посвящен поиску работы и публикациям вакансий, но, пока что, здесь все только обсасывают содержание вакансий и заработную плату) Вы не поверите, но я еще не видела тех, кто хочет получать низкую зарплату) Но это не значит, что большинство может претендовать на высокую оплату) Везде свои требования к опыту и знаниям, которые на техническом интервью проверяют (проверяют не HR-ы). Так что, предлагаю всё же переходить к формату рассмотрения вакансий, рекомендаций тех, кто в поисках активно или нет) А не вот этот весь флуд и сопли)

А кто же тогда скажет HR-ам, что их хотелки не соответствуют рынку?

Во-первых, не HR-ы такие хотелки создают) Это от бизнеса идёт, от внутреннего заказчика) И большинство HR-ов хотят зарплаты давать такие, чтобы через неделю уже выходил кандидат)))) Но такое только в сказке, такова роль человека, который занимается рекрутментом.... Искать искать искать) И даже всё нытьё кандидатов никак на поиски не влияет... Просто заказчику всё равно(

Я во многих чатиках, так как я тот самый **ёвый HR по мнению потенциальных кандидатов) Ведь я предлагаю не 300К, а меньше)))) И такой флуд во многих группах, может даже во всех) Когда негде ныть - создайте чат и назовите "Шлак и нытьё", куда можно будет прийти и поныть... Я вот в такой чат тоже бы зашла выложить всё г)))) А здесь бессмысленный флуд только отдаляет потенциального кандидата от просмотра информации о вакансии)

Есть такое выражение - "обратная связь". Так вот, в данном случае петля обратной связи замыкается сбором откликов (ну хорошо, адекватных комментариев) о предлагаемой вакансии в кучку и возвратом этого добра внутреннему заказчику (при возможности можно добавить приписку "ребятушки, вы охамели, либо требуйте жиже, либо бюджет распахните поширше - вот пруфы").

Ни один заказчик на это не пойдёт) Просто сменит агентство или ресурсы для поиска)

Потенциальный (годный - вам же негодные не нужны?) кандидат как минимум воспользуется тегами, заботливо проставленными в правильных объявлениях 😉

Я во многих чатиках, так как я тот самый **ёвый HR по мнению потенциальных кандидатов) Ведь я предлагаю не 300К, а меньше)))) И такой флуд во многих группах, может даже во всех) Когда негде ныть - создайте чат и назовите "Шлак и нытьё", куда можно будет прийти и поныть... Я вот в такой чат тоже бы зашла выложить всё г)))) А здесь бессмысленный флуд только отдаляет потенциального кандидата от просмотра информации о вакансии)

Вот ты щас ноешь. Создай с такими же чат, назови его "Чат беспрекословных почитателей hr и их вакансий" и указывай там другим, чтобы не критиковали бредовые вакансии.

Да стыдно просто слышать про заправку кардтриджей, рекрутинг полы же не моет на выходных.

Я во многих чатиках, так как я тот самый **ёвый HR по мнению потенциальных кандидатов) Ведь я предлагаю не 300К, а меньше)))) И такой флуд во многих группах, может даже во всех) Когда негде ныть - создайте чат и назовите "Шлак и нытьё", куда можно будет прийти и поныть... Я вот в такой чат тоже бы зашла выложить всё г)))) А здесь бессмысленный флуд только отдаляет потенциального кандидата от просмотра информации о вакансии)

Вангую: когда этот самый порошок от заправки станет виден на флюорограмме заправщика, работодатель не побежит платить по профзаболеванию. Или внезапно побежит?

А еще хотел добавить, что когда пишут в вакансии пачку всего, приходишь на собеседование к технарям, а там хорошо, если эта пачка под соусом велосипедов и палок, а бывает, что вообще все другое...

Описание не от рекрутера происходит) как раз от технарей и РМ-ов)

Описание не от рекрутера происходит) как раз от технарей и РМ-ов)

А еще хотел добавить, что когда пишут в вакансии пачку всего, приходишь на собеседование к технарям, а там хорошо, если эта пачка под соусом велосипедов и палок, а бывает, что вообще все другое...

Просто знаю, как и резюме, вакансии тоже любят преукрасить и это мягко говоря