не, это был честный вопрос: смотрел ли ты стажировки или что-то другое

🎧 Как попасть на стажировку в текущих реалиях, когда на одну вакансию приходится по 100500 откликов? В этом подкасте я рассказываю о том, почему на ваш отклик нет ответа или вы постоянно получаете отказы и что делать, чтобы найти свою первую работу, в том числе, на какие нюансы стоит обратить внимание при оформлении резюме и отклике на вакансии. А также я даю рекомендации по тому, где получить дополнительный опыт и как развить навыки, чтобы успешно найти работу в своем направлении. Таймкоды: 0:10 - Что компании ожидают от стажеров 1:50 - Как можно прокачать свои Hard Skills и начать уверенно чувствовать себя на собеседовании 3:15 - Как HR фильтрует отклики, и почему ваше резюме даже не просматривают / нет ответа / мгновенно приходит отказ 6:35 - Почему высшее образование важно для начинающих специалистов? 8:00 - Как правильно написать сопроводительное и почему это важно 9:15 - Что должно быть в резюме и почему нельзя отправлять пустое резюме 13:15 - Куда, когда и как подавать резюме стажерам 17:30 - Где можно получить дополнительный реальный опыт и заработать первые деньги 📚 Дополнительные материалы: - подборка материалов для подготовки к техническому собеседованию: https://t.me/it_diva_offical/44 - мой курс по поиску работы в IT от выбора востребованного направления до получения оффера и прохождения испытательного срока: https://course.it-diva.ru/ - подборка материалов для прокачки Hard Skills до уровня крупных компаний: https://t.me/it_diva_offical/81 Подкаст можно слушать на скорости 2x. А дополнительные вопросы можно написать в комментариях 👇 #вопрос_от_подписчика #поиск_работы

🎧 Как попасть на стажировку в текущих реалиях, когда на одну вакансию приходится по 100500 откликов? В этом подкасте я рассказываю о том, почему на ваш отклик нет ответа или вы постоянно получаете отказы и что делать, чтобы найти свою первую работу, в том числе, на какие нюансы стоит обратить внимание при оформлении резюме и отклике на вакансии. А также я даю рекомендации по тому, где получить дополнительный опыт и как развить навыки, чтобы успешно найти работу в своем направлении. Таймкоды: 0:10 - Что компании ожидают от стажеров 1:50 - Как можно прокачать свои Hard Skills и начать уверенно чувствовать себя на собеседовании 3:15 - Как HR фильтрует отклики, и почему ваше резюме даже не просматривают / нет ответа / мгновенно приходит отказ 6:35 - Почему высшее образование важно для начинающих специалистов? 8:00 - Как правильно написать сопроводительное и почему это важно 9:15 - Что должно быть в резюме и почему нельзя отправлять пустое резюме 13:15 - Куда, когда и как подавать резюме стажерам 17:30 - Где можно получить дополнительный реальный опыт и заработать первые деньги 📚 Дополнительные материалы: - подборка материалов для подготовки к техническому собеседованию: https://t.me/it_diva_offical/44 - мой курс по поиску работы в IT от выбора востребованного направления до получения оффера и прохождения испытательного срока: https://course.it-diva.ru/ - подборка материалов для прокачки Hard Skills до уровня крупных компаний: https://t.me/it_diva_offical/81 Подкаст можно слушать на скорости 2x. А дополнительные вопросы можно написать в комментариях 👇 #вопрос_от_подписчика #поиск_работы

Я кстати и алгоритмами занялся детально, и сюда попал, именно благодаря стажировкам от Яндекса, точнее, после всех курсов, я решил подать заявку, провалился, решил заняться алгоритмами. Последний раз решил 3 из 6

3 из 6 это неплохой результат! а почему решил именно в Яндекс?

там раз в полгода можно подаваться или как?

Образование гуманитарное, опыт в технической поддержке 11 лет. Ищу стажировку как backend разработчик

3 из 6 это неплохой результат! а почему решил именно в Яндекс?

бекендеров вроде берут на outtalent… я к ним подавалась меня как фронта не взяли сказали только бек. попробуй к ним

Класс, спасибо! Посмотрю

Два года учился в Практикуме, очень все нравилось. Мне кажется все начинающие в IT специалисты влюбленными глазами смотрят на Яндекс, идеализируют его. Я впрочем до сих пор такой, но в какой-то момент понимаешь, что время уходит

Сбер?

бекендеров вроде берут на outtalent… я к ним подавалась меня как фронта не взяли сказали только бек. попробуй к ним

как я это называю "красная буква я в глазах горит"

Два года учился в Практикуме, очень все нравилось. Мне кажется все начинающие в IT специалисты влюбленными глазами смотрят на Яндекс, идеализируют его. Я впрочем до сих пор такой, но в какой-то момент понимаешь, что время уходит

я думал там 9 месяцев

Да, первый Python. Потом я передохнул пару месяцев и взял Middle

а ты параллельно при этом работал или такую большую подушку смог накопить?

Да, первый Python. Потом я передохнул пару месяцев и взял Middle

мне кажется после такой школы ты можешь дверь с ноги открыть в локальную компанию 😃

15 отказов 😔

Я еще параллельно на Golang решаю задачи на acmp.ru

а на собес зовут или отказывают по резюме?

а на собес зовут или отказывают по резюме?

Не зовут, в том то и дело. Мое резюме смотрели два HR с Практикума, им все нравилось. Я вот и нахожусь в некоторой растерянности

acmp one ❤️ я помню с Федей Меньшиковым там решал пока еще литкод был не популярен

может туда насыпать коммерческого опыта, а-ля какой-нибудь опенсорс / фриланс?

Почему опенсорс / фриланс я прочитал как онлифанс 😁 ? Он кстати котируется как коммерческий?)

Я сейчас поискал и вправду есть набор в Сбер. Спасибо

Кажется, что в Сбер постоянно набирают ребят начального уровня. А если у тебя уже есть опыт в IT и высшее то вообще дорога открыта.

Почему опенсорс / фриланс я прочитал как онлифанс 😁 ? Он кстати котируется как коммерческий?)

на outtalent это в смысле на программу подготовки к ним?

да но потом платишь им с зарплаты они устраивают в бигтек с релокацией

нет ощущения, что туда в первую очередь набирают ребят с физтеха и бауманки? типа без опыта

15 отказов 😔

вангую, что у тебя в резюме только практикум

15 это не повод отчаиваться. иди дальше на отказы не обращай внимание

ну это метод индусов 😂 они идут на интервью уже как только книжку заказали на Амазоне по js еще даже не пришла 😂 после 25-30 интервью вопросы повторяются и почти все устраиваются и учатся уже на работе Это конечно для России не сработает но …Так что у тебя все будет ок

почему не сработает для России? 😃

В России на интервью не приглашают 😅

Мне кажется такой сюжет был в South park, когда рестораны говорили людям не приходите к нам, но при этом были открыты

Не очередная реклама алгоэксперта? 🙂

Не очередная реклама алгоэксперта? 🙂

Эти вакансии на LinkedIn с 200+ откликов демотивируют, тут уже про отказы речь не идет 😄

Большая вероятность, что твой отклик даже не просмотрят 🙂

у Клемента видосик в тему вышел https://www.youtube.com/watch?v=mexOYMrM0sE

https://twitter.com/new_berliner_/status/1661510230918701057?s=20

Реально не надоело жаловаться по поводу Ит собесов? Ты ведь будешь проводить свои и натурально сделаешь также)

Реально не надоело жаловаться по поводу Ит собесов? Ты ведь будешь проводить свои и натурально сделаешь также)

@enji_rouz добро пожаловать в чатик! спасибо за подкаст про стажировки. тут люди уже обсуждали, что очень в тему

И тебе большое спасибо, что поделился им) Было очень неожиданно и приятно ❤️

Не зовут, в том то и дело. Мое резюме смотрели два HR с Практикума, им все нравилось. Я вот и нахожусь в некоторой растерянности

Закидывай ссылку на резюме 😁 P.S.: шаблон Яндекс.Практикума не работает. Там сотни одинаковых резюме приходят с одинаковыми проектами

Закидывай ссылку на резюме 😁 P.S.: шаблон Яндекс.Практикума не работает. Там сотни одинаковых резюме приходят с одинаковыми проектами

Оу.. 😰 Сотни…

А куда можно скинуть?

Закидывай ссылку на резюме 😁 P.S.: шаблон Яндекс.Практикума не работает. Там сотни одинаковых резюме приходят с одинаковыми проектами