ты вот пересоздаёшь посты и кидаешь ссылки заново, а вдруг это люди в этом чате дизлайки ставят)

Нет, там за 3 просмтотра 2 дизлайка, у меня пригорело

согласен, решение которое побило 99% решений по времени получило 2 дизлайка уже

Мне кажется люди хотят подробных объяснений что и зачем и почему, однострочники не подходят для постов в дискасе.

Мне кажется это отдельный вид спорта, не для всех.

возможно, это я сам для себя тренируюсь описывать, т.к. на собесах после решение задачи надо написать сложность и короткое описание решения. Но это не повод быть злым и дисить решения, особенно которые хорошо заходят по времени))

возможно, это я сам для себя тренируюсь описывать, т.к. на собесах после решение задачи надо написать сложность и короткое описание решения. Но это не повод быть злым и дисить решения, особенно которые хорошо заходят по времени))

кстати, прямо подробно все расписывать это отличная тренировка для собесов!

кстати, прямо подробно все расписывать это отличная тренировка для собесов!

Я так и делаю обычно)

забыл про этот важный пункт.

возможно, это я сам для себя тренируюсь описывать, т.к. на собесах после решение задачи надо написать сложность и короткое описание решения. Но это не повод быть злым и дисить решения, особенно которые хорошо заходят по времени))

Если ты хочешь однострочник сделать, то тебп раза 3 капсом нало написать JUST FOR FUN ONELINER SOLUTION

Если ты хочешь однострочник сделать, то тебп раза 3 капсом нало написать JUST FOR FUN ONELINER SOLUTION

может как раз капс бесит 🤷‍♂️ кто ж разберёт, этих хейтеров.

имхо, если пост не нравится, то можно просто ничего не делать

кнопка диза вообще не нужна

может как раз капс бесит 🤷‍♂️ кто ж разберёт, этих хейтеров.

Наоборот, без капса не видят. Я уже на 3ех по тах проверил

Ага, я вообще если честно не понимаю зачем тут диздайки нужны - просто если плохое решение у кого-то не надо его лайкать и все норм будет

Наоборот, без капса не видят. Я уже на 3ех по тах проверил

в смысле, что чувак заходит посмотреть как решать с подробным разрабором, а ему дают однострочник и пишут ещё капсом «это однострочник, если ты не понял»

я про это скорее

Ага, я вообще если честно не понимаю зачем тут диздайки нужны - просто если плохое решение у кого-то не надо его лайкать и все норм будет

Чувак чемпион россии по олимпиадам математическим каким-то

в смысле, что чувак заходит посмотреть как решать с подробным разрабором, а ему дают однострочник и пишут ещё капсом «это однострочник, если ты не понял»

Там в названии что однострочник для фана

Там в названии что однострочник для фана

тем более надо диз поставить, удобно ходить и выискивать такие посты 😉

тем более надо диз поставить, удобно ходить и выискивать такие посты 😉

Так мне как раз дизы на такие и не ставят…

дизы полезны, если решение неправильное или не соответствует заголовку с описанием.

дизы полезны, если решение неправильное или не соответствует заголовку с описанием.

типа чтобы пост опустился ниже в списке?

ну да например, ты хочешь посмотреть решение в котором применяются очереди, а автор их не использует

или я попадал на решения, которые были нерабочими

дизы полезны, если решение неправильное или не соответствует заголовку с описанием.

Пистолет полезен, можно защититься от хищника или бандита, но по итогу пистолетом пользуются чтобы убрать конкурентов 🤣 В Дискасе Литкода так же

В Яндексе оказывают поддержку идей сотрудников? Например, разраб в я.маркете вдруг увидел идею создать товарную биржу с котировками и объявлениями.

Как это происходит в гугл, интересно, там ведь сотрудникам дают творческую неделю с освобождением от работы. Вот реализовал он идею, создал flutter или новомодный сервис, и потом все? Получает ли он премию или же долю в этом стартапе?

всё обсуждаемо с руководителями, если идеи связаны с тем, что делает твой отдел, то их точно обдумают и возможно решат пилить

точно могу сказать, что многие внутренние сервисы выросли из таких вот идей. когда у кого-то что-то болело и он запилил тулзу.

и за это точно было нехилая оценка на ревью, как следствие накинули опциона.

и за это точно было нехилая оценка на ревью, как следствие накинули опциона.

что дают опционы и насколько затратно обналичить их?

И через сколько времени их дают?

что дают опционы и насколько затратно обналичить их?

их дают каждые полгода, количество зависит от того как твою работу оценивают выше потом они вестятся в настоящие акции в течении 4 лёт. что успело завеститься – то твоё. акции можно на бирже продать

Год-два тому назад читал статью на vc, основатель маркетплейса Joom бросил работу в мейле ради этого маркетплейса. И я тогда еще подумал,что должен быть такой механизм, что-то типа опционов или иной премиальной системы

То есть крупному работодателю это выгодно

То есть крупному работодателю это выгодно

да, это всем выгодно. люди дольше работают, что выгодно для компании, плюс для сотрудника есть какая-то капитализация усилий что ли.

если все идёт хорошо все же акции растут в цене.

Вот это главный минус Авито - это не публичная компания :(

поправьте, если я не прав: опционы это по сути фантики, которые за выслугу в много лет можно будет обналичить. либо они просто прогорят?

поправьте, если я не прав: опционы это по сути фантики, которые за выслугу в много лет можно будет обналичить. либо они просто прогорят?

примерно так. они переходят в собственность не сразу, а постепенно. то есть тебе выгоднее все время оставаться в компании, чтобы дождаться «новой порции».

но если ты увольняешься, то оставшаяся часть в собственность не переходит и просто возвращается компании.

примерно так. они переходят в собственность не сразу, а постепенно. то есть тебе выгоднее все время оставаться в компании, чтобы дождаться «новой порции».

но у новой порции если еще своеобразный куллдаун до очередного обналичивания?

примерно так. они переходят в собственность не сразу, а постепенно. то есть тебе выгоднее все время оставаться в компании, чтобы дождаться «новой порции».

есть немало историй когда в Яндексе люди сидели «ещё полгодика, пока опцион завестится, и потом можно будет увольняться со спокойной душой»

у меня там друг уехал в Америку на полгода учить английский. все опционы обналичил и уволился.

но у новой порции если еще своеобразный куллдаун до очередного обналичивания?

есть разные схемы, но например так — вестинг равными долями в течении 4 лет, раз в квартал.

у меня там друг уехал в Америку на полгода учить английский. все опционы обналичил и уволился.

Кстати, а о каких примерно суммах может идти речь у среднего миддла? Если не в абсллютных числах, а в окладах выражать

есть немало историй когда в Яндексе люди сидели «ещё полгодика, пока опцион завестится, и потом можно будет увольняться со спокойной душой»

я у себя так собираюсь досидеть до конца этого года, чтобы премию получить, и собирать трактор ))

есть разные схемы, но например так — вестинг равными долями в течении 4 лет, раз в квартал.

соответственно, выдали тебе новую порцию на ревью, для этой порции начались свои 4 года

соответственно, выдали тебе новую порцию на ревью, для этой порции начались свои 4 года

понял, спасибо )

Можно в декрет уйти, как раз дети подрастут и акции завестятся)

Можно в декрет уйти, как раз дети подрастут и акции завестятся)

пока ты в декрете акции не вестятся, всё продумано)

В таком случае, выгоднее выйти из компании и стартануть стартап

В таком случае, выгоднее выйти из компании и стартануть стартап

МЯСО большое, можно в другую компанию просто уйти :))

В Яндексе оказывают поддержку идей сотрудников? Например, разраб в я.маркете вдруг увидел идею создать товарную биржу с котировками и объявлениями.

Это во всем ФААНГе так. Это норма, если в какой-то большой компании так не делают, то *кхм-кхм*, то значит не делают

В таком случае, выгоднее выйти из компании и стартануть стартап

это просто вопрос рисков 😊 все сбалансировано. можешь сидеть и гарантированно менять свое время на опцион, а можешь попробовать стартануть стартап (но есть вероятность потратить то же время и остаться ни с чем)

Вот это главный минус Авито - это не публичная компания :(

Держи акции, на IPO взлетит)

Кстати, а о каких примерно суммах может идти речь у среднего миддла? Если не в абсллютных числах, а в окладах выражать

Лол, сколько стоят акции, о таких суммах и идет речь. Если кто-то продавал акции до марта 2020, то он получил X, рублей, а уже в Октябре получил бы 2x 🤓

Всё так. Классно было в Яндекс до IPO приходить 😉

Держи акции, на IPO взлетит)

Так не будет IPO, она принадлежит огромному холдингу

Чтобы потом можно было на Павелецкой хату брать.

Лол, сколько стоят акции, о таких суммах и идет речь. Если кто-то продавал акции до марта 2020, то он получил X, рублей, а уже в Октябре получил бы 2x 🤓

Я имел в виду сколько акций дают в среднем

это просто вопрос рисков 😊 все сбалансировано. можешь сидеть и гарантированно менять свое время на опцион, а можешь попробовать стартануть стартап (но есть вероятность потратить то же время и остаться ни с чем)

Тоже верно)) в фаанге значит тоже за премию создали флаттер и кубернетис

Так не будет IPO, она принадлежит огромному холдингу

Тогда тебе должны давать акции этого холдинга

Тогда тебе должны давать акции этого холдинга

Только менеджерам

Только менеджерам

Мде( Зато платят по лучше

@vitkarpov так сколько платят-то? На какого размера опцион может рассчитывать на своем первом ревью разработчик с окладом 100к, например?

@vitkarpov так сколько платят-то? На какого размера опцион может рассчитывать на своем первом ревью разработчик с окладом 100к, например?

Думаешь в Яндекс податься?))

Думаешь в Яндекс податься?))

Пока нет, но интересно

@vitkarpov так сколько платят-то? На какого размера опцион может рассчитывать на своем первом ревью разработчик с окладом 100к, например?

Levels.fyi

@vitkarpov так сколько платят-то? На какого размера опцион может рассчитывать на своем первом ревью разработчик с окладом 100к, например?

Честно я так сходу и не вспомню, но на мидл уровне это скорее затравка. Условно 13 зарплата в году. Реальные плюшки начинаются на синьор уровне и как раз за всякие проекты, инициативы. Насчет levels.fyi идея норм, но не уверен, что там много статистики для Яндекса. Можно поискать на самом деле в сети, наверняка, где-то есть.

То есть можно смело устраивать и настраиваться на игру вдолгую. Потому что меньше чем за пару лет ты не успеешь набрать вес в компании, чтобы начать затаскивать крутые проекты.

Ну или можешь вообще так и не пробиться, и будет опцион символический на каждом ревью.

Все-таки бюджет конечный и конкуренция есть.

Среди молодых и борзых.

А дальше Сбер примет всех в свои денежные объятия

Наслышан про ваши полмульта в месяц, так что да — лучше сразу в Сбер иди 😉

Или в Хуавей к Егору Бугаенко. На лям в месяц, инженером.