А есть у кого-нибудь код которым он гордится? Киньте в гист посмотреть

А то я чёт свое марсианам кидал и сказали - простой слишком

А есть у кого-нибудь код которым он гордится? Киньте в гист посмотреть

Я вообще этого не понимаю

Код должен быть простой м понятный

Код должен быть простой м понятный

Без лишних выгибонов

ну в простом и понятном коде, которым гордится человек… я часто вижу там такие итерации, которые на 1 inject легко заменить

и станет только проще и понятнее

ну в простом и понятном коде, которым гордится человек… я часто вижу там такие итерации, которые на 1 inject легко заменить

Ну я другие кейсы имел ввиду

Я вообще этого не понимаю

ну тут не особо важно понимаешь ты это или нет, другое дело что спрашивают такое

ну тут не особо важно понимаешь ты это или нет, другое дело что спрашивают такое

Я решил манифест писать

Я решил манифест писать

Где бы расписал свое понимание разработки и рабочего подхода

Где бы расписал свое понимание разработки и рабочего подхода

Скидывать на собеседовании

И если совпадает то норм

ну в простом и понятном коде, которым гордится человек… я часто вижу там такие итерации, которые на 1 inject легко заменить

с трудом представляю себе как можно гордиться тем что вместо “таких итераций” там “1 inject”

Если нет то расходимся

А то по жизни

с трудом представляю себе как можно гордиться тем что вместо “таких итераций” там “1 inject”

ну рили скидывали тестовый пример рельсовый, где там в итоге код в двух файлах на пять строк - и там ты заходишь objects = [] elements.each do |element| objects << object end

у меня есть, кстати, рекомендации от коллег, они тоже неплохо идут в помощь к резюме

Мой пм как-то сказал, какого хера ты дал мою мобилу)

и ты такой смотришь - и грустишь

Типа давай отдел кадров

Мой пм как-то сказал, какого хера ты дал мою мобилу)

я ток email’ы даю

А я с ним 4 года работал

отдел кадров есть в галерах и крупных фирмах

А то по жизни

То резюме не читают, то либо детские вопросы задают, то либо вообще непонятно что хотят

если у тебя маленький стартап - то нет отдела кадров

и ты такой смотришь - и грустишь

не вижу ничего криминального в этом. и опять же , не понимаю как к трем строчкам вообще можно применять слова “горжусь” или “фейспалм” )

ну в простом и понятном коде, которым гордится человек… я часто вижу там такие итерации, которые на 1 inject легко заменить

* each_with_object

вот написал ты какой-то супер-полезный гем, или свою реализацию Net::HTTP - вот, этим уже можно гордиться, даже если там половина кода не попадает по стайлгайдам

вот написал ты какой-то супер-полезный гем, или свою реализацию Net::HTTP - вот, этим уже можно гордиться, даже если там половина кода не попадает по стайлгайдам

Обосрут))

не вижу ничего криминального в этом. и опять же , не понимаю как к трем строчкам вообще можно применять слова “горжусь” или “фейспалм” )

а сколько ты бы скинул строк если бы тебя попросили такой код

не вижу ничего криминального в этом. и опять же , не понимаю как к трем строчкам вообще можно применять слова “горжусь” или “фейспалм” )

ну вот смотри, тебе скидывает резюме какой-то парень, вроде много работал, просишь тестовое, тебе скидывают рельсовый апп, и ты ходишь - ищешь хоть какой-то код там… находишь, а там ничего радостного

*очередную реализацию Net::HTTP

если посмотреть на OSS гемы в руби, вы удивитесь сколько там такого “ужасного говнокода"

просто потому что многие опытные и крутые разрабтчики пришли из других языков и не знали того что принято сегодня как стандарт

*очередную реализацию Net::HTTP

вот что бы я оценил - nats-driver для elixir текущий официальный надо к пулбою прикручивать(ну там одна строка, но все же)

начиная от циклов вместо итераторов, и заканчивая return nil

и при этом этими либами пользуется каждый первый рубист

ну вот смотри, тебе скидывает резюме какой-то парень, вроде много работал, просишь тестовое, тебе скидывают рельсовый апп, и ты ходишь - ищешь хоть какой-то код там… находишь, а там ничего радостного

речь же была не про тестовое задание, а про “гордишься” )

хм ну да(

я просто обычно прошу хоть что-нибудь, чтобы понять, как пишет человек и как с ним сработаться

если процесс код-ревью настроен, все равно по большому счету как он пишет, все равно новый человек подстроится под общий стиль проекта. а если нет, то тут уже начинаются нюансы, да ?

как hr подскажу, что если в пунтке 7 у него в резюме что-то прикольное (типа раунд 1 сложно пройти), то стоит указать в цифрах, что это значит (типа попал в топ 30% всех участников и топ 5% участников своего возраста, что-то такое, чтобы было понятно, почему это круто, а то мало ли там раунд 1 отсеивает только полных дебилов))

Фидбек на резюме

хм

а еще важно, сколько людей пришло

и какого качества

а то если пришли школьники, а ты такой с годом стажа хоп и попал в топ 30 - ну такое

если процесс код-ревью настроен, все равно по большому счету как он пишет, все равно новый человек подстроится под общий стиль проекта. а если нет, то тут уже начинаются нюансы, да ?

тут нужно понимание с обеих сторон на самом деле. Добрая половина бестпрактисов - вкусовщина, и на деле пиши как хочешь лишь бы консистентно в рамках проекта было

нюансы начинаются если кто то из сторон не отстреливает этого и бросается за свою точку зрения копротивляться изо всех сил

> Добрая половина бестпрактисов - вкусовщина exactly ?

и еще мне кажется. что многим компаниям

которые например миддлов ищут

нужны простые кодеры без амбиций

все так

а hr’ы ищут не таких

скорее денег нет на сеньоров

нужны простые кодеры без амбиций

чтобы фитилек попригасили?

Ну, финальная попытка. Так вроде бы лучше

свои пять копеек вставлю: + одна страница + почта и телефон на видном месте в шапке + есть фотка + раздел Key Skills - Шаблонное резюме с HH.ua.. шаблон говорит о том что ты делал резюме на отъ**сь, склепать свое в гугл докс ничего не стоит. Опираясь на тот же шаблон HH.ua - Полезная информация расползлась по документу вперемешку с малополезной: - Скилы надо вверх, сразу после контактов - это ключевая информация - График работы и желаемое время до работы - имхо, лишняя информация, особенно учитывая позицию джуна - то есть лишь бы куда взяли. - В целом все что в блоке под "Junior Ruby Developer" какая-то вода, а места занимает дофига - Personal achievements - это важная инфа, я бы ее поместил наверх вместе со скилами (раздел - "Опыт работы" или что-то такое) - желаемую зп я бы в резюме не включал - все равно спросят, либо сами предложат, в большинстве ситуаций можно сторговать больше. А железная цифра в резюме только лишний раз акцентирует внимание на том, что возможно в айти ты из-за денег (смешно на фоне 400 баксов но все же :D)

свои пять копеек вставлю: + одна страница + почта и телефон на видном месте в шапке + есть фотка + раздел Key Skills - Шаблонное резюме с HH.ua.. шаблон говорит о том что ты делал резюме на отъ**сь, склепать свое в гугл докс ничего не стоит. Опираясь на тот же шаблон HH.ua - Полезная информация расползлась по документу вперемешку с малополезной: - Скилы надо вверх, сразу после контактов - это ключевая информация - График работы и желаемое время до работы - имхо, лишняя информация, особенно учитывая позицию джуна - то есть лишь бы куда взяли. - В целом все что в блоке под "Junior Ruby Developer" какая-то вода, а места занимает дофига - Personal achievements - это важная инфа, я бы ее поместил наверх вместе со скилами (раздел - "Опыт работы" или что-то такое) - желаемую зп я бы в резюме не включал - все равно спросят, либо сами предложат, в большинстве ситуаций можно сторговать больше. А железная цифра в резюме только лишний раз акцентирует внимание на том, что возможно в айти ты из-за денег (смешно на фоне 400 баксов но все же :D)

Ого, спасибо

частенько видел сайты-визитки резюме. В них вообще есть какой-то смысл?

частенько видел сайты-визитки резюме. В них вообще есть какой-то смысл?

Мне кажется что да, если ты frond end developer. Можно выебнутся)

да и удобно линк кидать так то

Мне кажется что да, если ты frond end developer. Можно выебнутся)

ну да, для фронта наверное есть смысл)

линк кидать можно и в гуглдокс )

да и удобно линк кидать так то

Потом палитб кто зашёл

Потом палитб кто зашёл

неопознанная обезьяна и неопознанный бурундук)

Потом палитб кто зашёл

Я имею ввиду отдельный сайт

для джуна визитка норм, покажет что ты действительно вкладываешь какие-то усилия и хочешь работать + даже бэкендеру фронт все равнонадо знать

ERROR: S client not available

Я имею ввиду отдельный сайт

понял

для мидла и выше особо смысла нет имхо, только если ты не ведешь технический блог - тогда это огромный плюс

У меня по жизни было, что как то плохо умел себя презентовать на собеседовании

для джуна визитка норм, покажет что ты действительно вкладываешь какие-то усилия и хочешь работать + даже бэкендеру фронт все равнонадо знать

зачем

зачем бэкендеру фронт?)

именно

это звучит как: зачем корове пятая нога?

зачем бэкендеру фронт?)

Админку для бека делать естественно

у меня есть поинт

в бакенде настолько дохуя всего, что на фронт просто нет времени

Админку для бека делать естественно

как-то так ))

Админку для бека делать естественно

но для этого же есть специально обученный фронтендер

я год сидел на SaaS проекте API-шечка и все такое, фронта вообще не было, и все ранво за это время пару тикетов прилетело админку подправить

фронтендера держать ради пары фиксов в год - ну так себе идея

тем более на бустрапе без всяких свистоперделок

я вообще за последние 2 года фронт потрогал пару раз

не то шо бы я кичусь

но тупо некогда

только одну фичу успеваешь сделать, как уже другая на горизонте

или девопс задачи подкидывают

какой нахуй фронт

вообще не всекаю

мой поинт в чем - джуну чем больше ты покажешь что ты знаешь, тем лучше ? даже если оно потом тебе не понадобится

базару зиро

Ща напишу почему я из прошлой кон оры ушёл

но можно уже с джуниорского левела занять четкую позицию - "я ебал ваш фронт"

Nikita M: Если кто-то внимательно следит за моим профилем, то мог бы заметить, что в феврале здесь появилось упоминание, что я начал работать в компании Право.ru Теперь же я там не работаю. Почему? Случилось простое, впервые в жизни не прошёл испытательный срок. Об дом не принято говорить, но тут я солидарен с Владимир Кобзев (Vladimir Kobzev), что можно некоторые вещи обсуждать и показывать публично. В прозрачности сила. Если кто не в курсе, Володя публикует фин.отчеты своего стартапа, а я опубликую "фэйл". Считаю, что в честности и прозрачности сила. Работа в Право была идеальной: хорошая зп, удаленка, продуктовая компания. Однако случилось следующее: - не вписался в команду; - не вписался в "регламенты". Настоящие причины я рассказал менеджеру бизнес-аналитиков с обозначением проблем, а пока хотел бы поблагодарить коллег за прожитый опыт и просто отписать своё видение. Спасибо вам ребята (Aleksandr Sarapin Алексей Наймарк (Alex Naimark) Андрей Котляр Юлия Ильчук (Julia Ilchuk) Глеб Мунтян), кажется за эти три месяца мы здорово поладили. Что хотелоь бы сказать. Круто, что в компании внедряются процессы. CEO Пелевин ведёт компанию в правильном направлении. Когда процессы внедрться, компания будет ещё более устойчивой. Она уже устойчива, потому что не щадят новых и старых сотрудников))) Что дальше? Уже есть пара намёток на интервью: в Кипр и БЧ-стартап а Питере. Будем общаться. Плюс точно буду развивать свои старые начинания. Работая в право на них совсем не было времени. И да, хорошо, что мы расстались. Вселённая всегда готовит для нас самое лучшее и закрытая дверь означает 2-3 открытых с новыми возможностями и опытом. Именно так мы растём, как бы больно нам ни было. П.с. Неделю переживал после того, как понял, что сотрудничество заканчивается ?

я с самого начала карьеры понял, что фронт не мое. но трудностей с поиском бакенд вакансий не нашел

> Если кто-то внимательно следит за моим профилем, то мог бы заметить, что в феврале здесь появилось упоминание, что я начал работать в компании Право.ru я бы даже не смотрел на компанию с таким названием ?

Им кстати нужны qaa и си шарп

звучит как: - госучереждение - СНГшный продукт (читай - мало денег, особенности менталитета)

Нее