
F01134H
20.08.2018
08:01:43
в понедельник? are you sirious?

Margarita
20.08.2018
08:02:01
Как бороться с тупыми людьми?

Volodymyr
20.08.2018
08:02:16

Aler
20.08.2018
08:02:25

Google

Дон
20.08.2018
08:02:28

Margarita
20.08.2018
08:02:52

Дон
20.08.2018
08:02:55

Margarita
20.08.2018
08:03:02

Aler
20.08.2018
08:03:20

Margarita
20.08.2018
08:03:33

Дон
20.08.2018
08:03:51

Margarita
20.08.2018
08:04:25

Kiku
20.08.2018
08:05:11

Anastasia
20.08.2018
08:05:41

Сергей
20.08.2018
08:06:42
Попробуй разные

Kiku
20.08.2018
08:06:55

Google

Margarita
20.08.2018
08:07:22

Nikita
20.08.2018
08:07:38

Margarita
20.08.2018
08:07:44

Nikita
20.08.2018
08:07:52
проще найти не тупых, нежели пытаться исправить тупых

Margarita
20.08.2018
08:08:07
забить на них
Не могу, от них напрямую зависит количество выполняемой мной работы

Anastasia
20.08.2018
08:08:17
Можно сразу умереть тогда будет все просто :)

Aler
20.08.2018
08:09:15
это не работает

Anastasia
20.08.2018
08:15:03

Никита
20.08.2018
08:18:17

Anastasia
20.08.2018
08:19:00
Мы считаем тупыми людей просто потому, что мы не можем объяснить ход их мыслей и мотивы их поступков
Для того, чтобы попытаться их понять и найти пути к сотрудничеству, нужно приложить больше усилий, обычно
Подумать там, как с ними поговорить, потом поговорить и что-то решить

Kiku
20.08.2018
08:28:17
https://pikabu.ru/story/ubershtuka_ot_klopov_tarakanov_myishey_kryis_leni_kovarstva_zla_i_vsego_plokhogo_6086631 у меня батя такую хочет прикупить(\
копеечно, конечно, стоит, но сам факт печалит

Margarita
20.08.2018
08:33:21

Чупакабра
20.08.2018
08:35:58

Volodymyr
20.08.2018
08:35:59

Google

Margarita
20.08.2018
08:42:34
Ничего не делает?
Ну вот тебе дают документ с ошибками (не только грамматическими, но и юридическими), я делаю правки, объясняю че и как надо. Он принимает, а потом в следующий раз присылает мне такое же говно, а я должна снова все тоже самое править

Михаил
20.08.2018
08:44:32

Никита
20.08.2018
08:44:42

Margarita
20.08.2018
08:45:03

Volodymyr
20.08.2018
08:46:07

Margarita
20.08.2018
08:47:18

Volodymyr
20.08.2018
08:48:09
Скажи коллеге что начальница сказала что автор этого документа долбан, и если будет повторяться ситуация то он полетит нахуй

Михаил
20.08.2018
08:48:09

Volodymyr
20.08.2018
08:49:27
Что ты отправляла без правок, и приходилось переделывать под угрозы и покрывать его
Но на далее не горишь желанием

Pavel Durov
20.08.2018
08:49:58
@vel_azum, ты случайно не дизайнер? Хочешь ко мне в команду?

Vel
20.08.2018
08:51:04
в команду?

Rustam
20.08.2018
08:51:31
В команду!

Vel
20.08.2018
08:51:59
так сразу?

Dmitry
20.08.2018
08:52:24

Volodymyr
20.08.2018
08:52:57

Vel
20.08.2018
08:54:31

Dmitry
20.08.2018
08:55:06
лучший способ чтобы твой коллега не ошибался - исключитьв ероятность ошибок ?

Volodymyr
20.08.2018
08:56:23

Google

Admin
ERROR: S client not available

Dmitry
20.08.2018
08:56:41
да.

Pavel Durov
20.08.2018
09:24:15
Да-да, я Павел Дуров! Добро пожаловать в Бородач Мемерхический, Тот самый паренек!

Дон
20.08.2018
09:27:10
Вроде даже исследования это подтвердили

Чупакабра
20.08.2018
09:33:27

Anastasia
20.08.2018
09:41:45

Дон
20.08.2018
09:45:05
На этом и закончим

Margarita
20.08.2018
09:51:38

Dmitry
20.08.2018
09:53:13
рили, шаблоны нафигач, пусть только пару значений меняет

Margarita
20.08.2018
09:54:15
Такое пока не канает

Voicy
20.08.2018
10:01:37
вы можете представить нам сейчас француз жаловался на то, что у них политики отстойно и потому, что они воруют деньги и типа они уделяют внимания вообще городу, мы вырастим, здрасьте.
рита просто если вы вместе работаете, а вы не можете друг друга оценивают в терминах типа тупой не тупой, но потому что не возражают компетентности некомпетентности, если он не компетентен, значит ли помоги ему стать компетентным каким то образом, сиди и учи его, если действительно вместо работаете либо а собирай его косяки записывай, пиши ему прямо, что вот здесь косяк его нужно исправить больше, чтоб такого не повторялось и так далее зависит от вашей химическую структуру, а вот и сделай так, чтобы ему это было полезно не только себя, то есть не может быть на работе.


Margarita
20.08.2018
10:29:13
рита просто если вы вместе работаете, а вы не можете друг друга оценивают в терминах типа тупой не тупой, но потому что не возражают компетентности некомпетентности, если он не компетентен, значит ли помоги ему стать компетентным каким то образом, сиди и учи его, если действительно вместо работаете либо а собирай его косяки записывай, пиши ему прямо, что вот здесь косяк его нужно исправить больше, чтоб такого не повторялось и так далее зависит от вашей химическую структуру, а вот и сделай так, чтобы ему это было полезно не только себя, то есть не может быть на работе.
Так я ж не просто сижу и тупым его называю. Я пытаюсь ему помочь, объяснить, показать, но он в упор этого не видит. Он скидывает на меня же свою работу. А когда ему что-то объясняешь - он не понимает. Иногда становится проще самой все сделать, чем рассказывать где что не так. Потому что сроки горят


Voicy
20.08.2018
10:30:26
значит нужно по праву с какой другой подход к нему, потому что у нас на работе тоже есть люди, с которыми я бы на скажем, так не стало. на мне приходится с ними работать и некоторые настолько опытны, сколько хотя иногда действительно проще сделать за них работу самостоятельно, нежели давать им работу на к сожалению, оказывается, что это не совсем правильно и нужно искать к ним подходы, специально и пытаться построить с ними отношения для того, чтобы сделать хороший продукт.
но я всегда есть выход сказать начальнику, что так и так уже не 1 раз показать примеры и попытаться спросить не жаловаться. абзац спросите начальница или начальник совета, что делать в данной ситуации, потому что вообще задача начальства, а оказывается менторскую поддержку сотрудникам.


Margarita
20.08.2018
10:33:05
Ну просто моя начальница достаточно требовательна, если человеку объясняют и он не понимает все равно, она особо не церемонится. Я к сожалению не имею возможности ее переубеждать. Но пока вроде на него никто ещё не жаловался

Google


Voicy
20.08.2018
10:33:42
у меня был 1, взаим которого уже нет в нашей компании и он встает косячил : ну то есть его брали на должность сеньора, а вот и я там был middle + у него был опыт столько же, сколько у меня побольше, а если в годах считается, но он накосячил и мне приходилось постоянно проверяет за ним мелочи сайте, то есть он там по центру, что то не выровнять, что должно быть по центру и она стояла криво или мог забыть какие то состояние кнопок, например, все, что угодно мог сделать либо убрал из раздела под все разрешения макеты, вместо того, чтобы подтвердить в общем, там много логотипов, присылал говорю, что это гораздо эффективнее. такие косяки и потом он сказал на то, как он прямой, начальник и сказал, что вы, извините, конечно, но просто моя эффективность страдает или мы, что то делаем мы находим человека другое применение : ну то есть ему нравилось : там иллюстрации, допустим, рисовать, иллюстрации, а и там не было бы никаких косяков, либо мы придумываем мы проводим с ним разговор не может быть неувольняемы, хотя бы проводим разговор, потому что я вижу, что человек не мотивированы работать мне приходится постоянно за ним все переделывать. я только сижу и проверяю.


Andrew
20.08.2018
10:38:25
Как же много Насти!

Pavel Durov
20.08.2018
10:47:40
Добро пожаловать, Oleg Tarbosov! Тоже подписан на @helion_games?