Аджаил - это для стартапов.
+
Артём
Артём
чтобы был скрам нужны условия для скрама
============ FALCON ============
А вы спрашивали что стартап, а что нет?)
Артём
например, пока ЗП участника команды не будет зависит от заработка самой команды, то о скраме можно только говорить, но не участвовать
Артём
когда говорят, что команда исключает человека, который малополезен, это значит что в команде освобождается ФОТ, который поделится между остальными участниками, если участники готовы выполнять работу 1го, то он не нужен
Pavel
Артём
в принципе, в скраме всегда такие аргументы )
============ FALCON ============
Обобщение имхо
============ FALCON ============
Arman
Фонд оплаты труда
Артём
бюджет
============ FALCON ============
Аа ок)
Артём
Фонд Оплаты Труда
Pavel
в принципе, в скраме всегда такие аргументы )
Артем, я не очень понимаю, как аргументировать опровержение заведомо неверного утверждения :)
Артём
участники скрама работают чтобы заработать себе максимум с минимум усилий, никакой другой мотивации там нет
Grigory
============ FALCON ============
Это в скрам гайде написано?
Pavel
ЭДля работы команды по scrum у всех должен быть phd в квантовой физик"
Артём
Артем, я не очень понимаю, как аргументировать опровержение заведомо неверного утверждения :)
ну я там немного пошутил
Pavel
============ FALCON ============
Есть такое понятие как достройка, это достройка я так понимаю)
============ FALCON ============
Все из за того что скрам - фреймворк
Pavel
Это в лучшем случае троллинг :)
============ FALCON ============
То есть абстрактен
Grigory
Я надеюсь, что тролинг.. Иначе страшно становиться
============ FALCON ============
как будто наказывают скрамом)
Grigory
Скрам основан на фиологических и психологических аспектах человека, за счёт этого и даёт результаты. Не все могут работать в таких условиях.
Pavel
Скрам основан на фиологических и психологических аспектах человека, за счёт этого и даёт результаты. Не все могут работать в таких условиях.
Это утверждение относится ко всем менеджерским фреймворкам :)
Pavel
И Agile, и не Agile :)
Артём
все дело в сравнении результата
============ FALCON ============
============ FALCON ============
Что то я впервые слышу про это
Pavel
Такое возможно что команда исключает человека?
Да. В scrum команда как нанимает, атк и увольняет.
============ FALCON ============
Как это происходит?
============ FALCON ============
Найм и увольнение
============ FALCON ============
Командой
Pavel
По разному. Я могу рассказать, как это происходило в моих командах.
Pavel
Но через полтора часа :)
============ FALCON ============
Ок)
============ FALCON ============
Ждем-с :)
============ FALCON ============
Есть время попкорн взять
Grigory
Ну не совсем. Просто морковка в директивных методах всегда менее эффективна, на мой взгляд. В общем Анна Обухова отлично раскрывает тему мотивации и динамики. Не сочтите за рекламу
============ FALCON ============
У нас такое было не раз
Команда толпой пришла к скрам мастеру, ПО и стала просить уволить?
Arman
Сами поговорили внутри себя, на ретро например
Arman
И попросили из команды
Артём
а как они наняли человека, а потом его же уволили?
Arman
Иногда до этого приходят советоваться как поступить
Arman
А в чем непонятность?
Артём
3х ЗП выплачивали?
============ FALCON ============
Интересно узнать механику
Arman
Я всю механику описал
Arman
Начали работать, оказалось не идет. Общаются с ним. Если после нескольких таких разговоров не меняется, то просят выйти из команды.
============ FALCON ============
К примеру как обосновывают найм и увольнение
Arman
У нас просто несколько команд и есть еще шлюз, в котором иногда вот так находятся и пробуют попасть в другую команду
============ FALCON ============
Если наняли, то дб критерии, ну и при увольнении тоже
Arman
Объясняют что не нравится
Arman
Найм у нас в несколько шагов проходит.
Артём
3х зп ему платят или что?
Arman
Зачем ему 3х зп?
Arman
Он же из компании не уходит.
============ FALCON ============
Увольнение и уход из команды же разные вещи товарищи)
Arman
Сидит как внутренний фрилансер и пытается попасть в другую команду
Max
К примеру как обосновывают найм и увольнение
Например, если со временем оказывается, что новый сотрудник готов работать только после того как его зарплата будет зависеть от заработка самой команды, то такого сотрудника попросят на выход =)
Arman
Если не получается попасть либо в очередной раз из другой команды то обычно человек сам понимает, что делает чтото не так и уходит мирно.
============ FALCON ============
============ FALCON ============
НЕ будет зависеть?
Arman
У нас нет привязки, люди зп получают просто, независимо перформит команда круто или иногда чтото не получается.
============ FALCON ============
============ FALCON ============
Это что же все доходы, расходы команда/ы знают?
Max
Это шутка была..
============ FALCON ============
😁