Есть еще история, когда "проблемы" не логические - в системе ценностей, психологии, поведении, организации групп. Но это можно в группе выловить при фасилитации. Важно поднять в группе уровень доверия так, чтобы люди могли говорить. Без этого совсем все тухло, инструменты и планы сведутся к ИБД, в итоге. А3 не панацея и в случае ценностных конфликтов не работает.

Круто

Кстати, аукцион невиданной щедрости - украинские фасилитаторы собрали очень клевый файл-библиотеку книжек всяких. Вот: https://goo.gl/FyS5pf

Кстати, аукцион невиданной щедрости - украинские фасилитаторы собрали очень клевый файл-библиотеку книжек всяких. Вот: https://goo.gl/FyS5pf

👍👍👍

А то уже час не шутил

А то уже час не шутил

со словом Agile уже не прокатит :))

форвардну сюда этот промокод. В списке несколько мифовских книг, можно утащить их со скидкой

Друзья, приготовили для вас весенний сюрприз. Дарим 50% скидку на все электронные книги на сутки — только для наших подписчиков в Телеграме. Промокод: tg_Vesna Действует до завтра, 7 марта, до 18:00 (мск). Выбирайте книги, которые давно хотелось прочесть. Спасибо за то, что вы с нами :)

Всем привет! Мне сказали, что тут кто-то бота scrum-мастера собирался писать, написали?

это как? бот, который решает проблемы возникающие у команды?

Ну на самом деле у нас в команде не совсем agile, вернее он в зачаточном стоянии. И поэтому просто хотелось бота-напоминалку который бы каждый день проводил собрание :)

Ну на самом деле у нас в команде не совсем agile, вернее он в зачаточном стоянии. И поэтому просто хотелось бота-напоминалку который бы каждый день проводил собрание :)

Наркомания

"«Машина как будто сама напрашивается на ДТП» — Какие проблемы обнаружили водители Tesla в новой версии автопилота" http://feedproxy.google.com/~r/siliconrus/~3/wb3HBDyHtlM/autopilot-fails Shared via Paperboy (http://goo.gl/MjNna)

Ну на самом деле у нас в команде не совсем agile, вернее он в зачаточном стоянии. И поэтому просто хотелось бота-напоминалку который бы каждый день проводил собрание :)

Если будет хотя бы 100 человек, то будет смысл

https://t.me/DScrumBot

Наркомания

не исключаю :)

30 марта -Открытый семинар Московского отделения PMI - 7 альф IT проекта - https://pmi-moscow.timepad.ru/event/457113/?utm_refcode=a390888bbda42d22beeaca4a20e9e6d3c9e22018

это тот самый OMG

Не самая дурацкая штука для старта поговорить кстати

"«Машина как будто сама напрашивается на ДТП» — Какие проблемы обнаружили водители Tesla в новой версии автопилота" http://feedproxy.google.com/~r/siliconrus/~3/wb3HBDyHtlM/autopilot-fails Shared via Paperboy (http://goo.gl/MjNna)

Ссылка была ради этого коммента?)

на фб ребята из скрамтрека активно пушат agile days

До пятницы в честь праздника цена снижена на 10 000 рублей по промокоду FRIDAY-AD17

JFYI

я-таки попадаю бесплатно :)

ты настолько гибкий, что протиснулся в какую-то возможность =)?

наскок я помню доклад или волонтерство как миним - варианты прийти

доклад, конечно)

на фб ребята из скрамтрека активно пушат agile days

чёт не вижу на ФБ, это они у себя в песочнице какой-то пушат?

у меня в ленте фб 3 раза этот промокод пробежал

да и чёрт с ним)

Ребята и девчата, никто не подскажет сайт/сайты со всеми актуальными конференциями для PM'ов?

Коллеги! Уместен ли вопрос у программиста на интерью работал ли он по аджайлу/скраму раньше ?

Коллеги! Уместен ли вопрос у программиста на интерью работал ли он по аджайлу/скраму раньше ?

да, почему нет?

это может повлиять на время, которое уйдет на его вливание в команду)

мне кажется так пытаются переложить риски менеджера на программиста. типа пробитый/непробитый

может, но это не должно останавливать помоему

может, но это не должно останавливать помоему

а кто говорит останавливать? лишь учесть

сдается мне что меня завернули один раз потому что я ответил что процессы на предыдущих работах это очень интимный вопрос )

мне кажется так пытаются переложить риски менеджера на программиста. типа пробитый/непробитый

у меня вот программисты такое спрашивают)) кто куда ответственность в таком случае переносит?

у меня сложилось что требовали ответа "да" как подтверждение того что человек будет щебетать на понятном им языке уже, сразу, без вводных и обьяснений. и именно такого человека и хотели

ну это же от контекста зависит в глобальном плане – отличный вопрос, я считаю, полезный но любой полезный вопрос, в неадекватной компании, можно неадекватно использовать.

ну это всегда коварный вопрос потому что ответ нет значит что человек вообще не имеет опыта и полный социопат

опять же у нас вот есть план интеграции нового человека в команду этот план нужно корректировать в зависимости от вводных если не спросить это на собесе – то когда?

ну это всегда коварный вопрос потому что ответ нет значит что человек вообще не имеет опыта и полный социопат

это с чего вдруг?

потому что по их мнению любой кто программирует в команде так или иначе должен был через это пройти

но с другой стороны у меня просто язык не поворачивается назвать тот цирк который был у меня например аджайлом

ну, я не знаю, про кого именно ты говоришь я знаю кучу компаний, где нету аджайла и все ок

ну это всегда коварный вопрос потому что ответ нет значит что человек вообще не имеет опыта и полный социопат

это плохо для программиста?

дял манарегка бодишопа очень плохо, можно завернуть

клиент будет не удовлетворен

это плохо для программиста?

если социопат, то да

>Нам очень неприятно, что нас считают асоциальными дебилами, которые ничего не могут сделать без указания менеджеров. Нас просто бесит, когда нас заставляют заниматься парным программированием, передвиганием листочков по доске, утренними standup-митингами и другими дурацкими приседаниями просто потому что из 10 менеджеров в нашей конторе никто не умеет писать код (а какую-то видимость работы создавать нужно).

сегодня как раз обсуждал с программистом, как он может избежать всех митингов и просто спокойно работать (:

эт другой дискурс на самом деле

менеджеры нужны

да. я не буду разжигать.

>Нам очень неприятно, что нас считают асоциальными дебилами, которые ничего не могут сделать без указания менеджеров. Нас просто бесит, когда нас заставляют заниматься парным программированием, передвиганием листочков по доске, утренними standup-митингами и другими дурацкими приседаниями просто потому что из 10 менеджеров в нашей конторе никто не умеет писать код (а какую-то видимость работы создавать нужно).

ой да видели мы эту хрень никто не говорит, что не надо меру знать но с обоих сторон)

прост я бы рассматривать всё в разрезе - один на проекте или команда

хм скорее корректнее спрашивать про опыт работы по [нужное написать] спрашивать в разрезе коммерческой (аутсорс) или же продуктовой разработки

я вот считаю что командная разработка не возможна почти никогда, кроме пары случаев :)

которых большенство потому что у бизнеса нет другого способа наращивать продуктивность

с которыми приходится иметь дело. и идеология накачивается на осуждение, билдинг софт скилов и тд

а что за пара случаев?

а что за пара случаев?

подходящий майндсет теории построения команд где один набрасывает другой рефакторит разграничивание модулей и степени коммуникации(хайп микросервисов например почти весь про это)

ну это мой вижон

ну т.е. эти случаи и по сути являются "командной" разработкой

я думал микросервисы это как раз про то, что у разработчиков есть много песочниц в которых они играют, что бы с другими не общаться :)

ну я так и сказал же

но вышло не так сорян :)

разграничивание - имел ввиду скорее заграничивание )

Коллеги! Уместен ли вопрос у программиста на интерью работал ли он по аджайлу/скраму раньше ?

По-моему, чуть ли не более уместен, чем проверка технических скиллов. Представь ситуацию, что у них какой-нибудь геймдев или еще какая-нибудь динамичная разработка типа стартапа, а человек до этого только в банках работал. Он через три месяца сдохнет в этом дурдоме каким бы он супер-технарем ни был бы. И обратная -- человек всю жизнь работал в стартапах показывал чудеса героизма и балансировки на переднем крае технологии, а тут ему предлагают работать работу в банке с 9 до 17, да еще и писать на Java6 строго по спеке без отступлений в сторону. Да он через месяц сбежит из этого болота.

у меня видимо такая ситуация и была :)

Только задавать такие вопросы по-хорошему должен рекрутер, конечно, а не hiring manager.

wow, сколько новеньких Коллеги, давайте представляться?)

Александра, рада знакомству, ребят 😊

вопрос сходу, у кого-то есть скрам-мастер?

в команде я имею ввиду)

вопрос сходу, у кого-то есть скрам-мастер?

смотря, что под функционалом скрам-мастера понимать) я схожую функцию выполняю, но мне кажется не в полном объеме

лучше переходите дальше к вопросу