Тут ещё одна традиция есть, чтобы подтвердить серьёзность намерений, надо 300 евро перевести

Джентльмены . Я понимаю , что человек новый здесь и пришла на чужую территорию. Почему- то показалось что именно здесь все будет по делу , четко , уважительно и без флуда . Екатеринбург - отличный , развивающийся город миллионник , третий в стране . Погода , уж если вас так интересует - отличная . Сейчас плюс 33. Я - Hr и готова заплатить за помощь и рекомендации. Если сюда обратилась зря - просто пошлите. А так зазря нашего брата поносить - удивительно зачем вам это .

Вы - хранитель только что придуманных вами традиций? И ваша стоимость - 300 евро ? Это нормальная сумма , сравнимая с премиум публикацией на HH. Недорого совсем . Не вижу никаких проблем , кроме разговоров не по делу .

Здравствуйте. Я ищу программиста микроконтроллеров в компанию Airwet. Нужен человек на полную занятость, работа в офисе. Компания екб . Сами производят и продают системы увлажнения нового формата. Сейчас переходят к бизнесу B&B , нужен программист микроконтроллеров под новую систему. Основные требования: - опыт в разработке программного обеспечения промышленных изделий с микроконтроллерами (в сфере IoT); - знание языков программирования С/C++; - опыт работы с Esp32 или STM32; - работа с git-репозиториями (GitLab или аналог). Типовые задачи: работа с Ethernet, Wi-Fi, MQTT (IoT), Modbus Основная задача, на время реализации проекта: Работающий микроконтроллер , который работает в связке с сервером по нашим алгоритмам Если кандидат потенциален и готов быстро учиться - зарплата 100. С нашим наставником и поддержкой. Если же вы опытны и сами можете научить нас - 200+ . Буду благодарна за рекомендации +79326095300

Добрый день! Примерная стоимость часа опытного разработчика начинается от 2000 р.

Это где столько платят?

Добрый день! Примерная стоимость часа опытного разработчика начинается от 2000 р.

Там для опытных и написали 200+

Ольга, к сожалению, это не сарказм, а реалии жизни, без шуток. Сейчас медианная зарплата у специалистов даже по РФ выше, чем вы предлагаете. На ваш бюджет вы вряд ли найдёте специалистов, серьезно.

Ого

Ого

Сейчас уровень потребности сильно вырос. Я в свое время собеседовал специалистов и у них зарплатные ожидания куда выше хард скиллов. А что говорить уже о специалистах, которые ожидают зарплату, которую они заслужили, инвестируя в свой опыт.

В андроид разработке как-то грустнее и скромнее как будто

Потому что рынок перенасыщен

Может , я ошибаюсь , но показалось основная сложность, что нужен человек живой и в штат .

Ребят , если тут для отдыха - пошлите в нужном направлении, пожалуйста . Гипотетически представим , что я набрала полную панамку сарказма от вас и довольная и благодарная свалила из чата.

Здравствуйте. Я ищу программиста микроконтроллеров в компанию Airwet. Нужен человек на полную занятость, работа в офисе. Компания екб . Сами производят и продают системы увлажнения нового формата. Сейчас переходят к бизнесу B&B , нужен программист микроконтроллеров под новую систему. Основные требования: - опыт в разработке программного обеспечения промышленных изделий с микроконтроллерами (в сфере IoT); - знание языков программирования С/C++; - опыт работы с Esp32 или STM32; - работа с git-репозиториями (GitLab или аналог). Типовые задачи: работа с Ethernet, Wi-Fi, MQTT (IoT), Modbus Основная задача, на время реализации проекта: Работающий микроконтроллер , который работает в связке с сервером по нашим алгоритмам Если кандидат потенциален и готов быстро учиться - зарплата 100. С нашим наставником и поддержкой. Если же вы опытны и сами можете научить нас - 200+ . Буду благодарна за рекомендации +79326095300

совет первый - откажитесь от фиксации на офисе, удаленка это хороший вариант который существенно расширяет круг поиска совет второй - сформулируйте условия работы - те методологии итд итп ибо одно дело когда укомплектованная команда с аналитиками, системными архитекторами итд и совсем другое - "и швец и жнец..."

Ух ты... а с наставником можно пообщаться, чтобы понять ученик я или опытный? =)

Спасибо ! Взяла ! Скажите , я дважды брала людей на этот проект на удаленку. И дважды люди срывали сроки и сильно держали весь процесс. Настолько , что сейчас я дергаю и мучаю вас в том числе . Как можно , принимая программиста на удаленную работу контролировать сроки и результат ?

Спасибо ! Взяла ! Скажите , я дважды брала людей на этот проект на удаленку. И дважды люди срывали сроки и сильно держали весь процесс. Настолько , что сейчас я дергаю и мучаю вас в том числе . Как можно , принимая программиста на удаленную работу контролировать сроки и результат ?

это чисто организационный вопрос. я потому и задал вопрос про методологии. чисто из практики - я руковожу разработкой в банке и все у меня в команде (включая меня) на удаленке. грамотное применение методологий аджайла решает вышеуказанные проблемы если вы столкнулись с проблемой срыва сроков то это первый вопрос к организации процесса и руководителю проекта могу написать подробнее, но думаю это уже оффтопик тут - пишите в личку

Пиши, пиши... я записываю!

это чисто организационный вопрос. я потому и задал вопрос про методологии. чисто из практики - я руковожу разработкой в банке и все у меня в команде (включая меня) на удаленке. грамотное применение методологий аджайла решает вышеуказанные проблемы если вы столкнулись с проблемой срыва сроков то это первый вопрос к организации процесса и руководителю проекта могу написать подробнее, но думаю это уже оффтопик тут - пишите в личку

ну ок первое и само важное - декомпозиция. про это все вроде знают, но не всегда понимают целевой уровень детализации. детализация задач для инженеров должна быть до задач на 2-3дня работы, не более. второе - безусловно трекинг времени, те все инженера, аналитики, тестировщики списывают время по задачам. третье это планирование тут надо смотреть на специфику задач команды где-то тут катит канбан - те задачи берутся по факту завершения текущих или иных ключевых событий (инциденты, критичные баги итд) где-то лучше работают спринты, оптимум это 2х недельные спринты - не больше. соответственно на этапе планирования (это процесс проводимый совместно всей командой дабы сроки были согласованы в самой команде) берутся задачи на спринт и он выполняется. четвертое - взаимопомощь в команде, это очень важная штука, те любой инженер/аналитик/тестировщик всегда может попросить помощи хоть всей команды ибо если человек будет тупо долбиться головой об стену - это потеря времени и потеря эффективности. ну и митинг на 15 минут с контролем задач каждый день - те если что-то встало,

Тут ретро еще нет)

ну ок первое и само важное - декомпозиция. про это все вроде знают, но не всегда понимают целевой уровень детализации. детализация задач для инженеров должна быть до задач на 2-3дня работы, не более. второе - безусловно трекинг времени, те все инженера, аналитики, тестировщики списывают время по задачам. третье это планирование тут надо смотреть на специфику задач команды где-то тут катит канбан - те задачи берутся по факту завершения текущих или иных ключевых событий (инциденты, критичные баги итд) где-то лучше работают спринты, оптимум это 2х недельные спринты - не больше. соответственно на этапе планирования (это процесс проводимый совместно всей командой дабы сроки были согласованы в самой команде) берутся задачи на спринт и он выполняется. четвертое - взаимопомощь в команде, это очень важная штука, те любой инженер/аналитик/тестировщик всегда может попросить помощи хоть всей команды ибо если человек будет тупо долбиться головой об стену - это потеря времени и потеря эффективности. ну и митинг на 15 минут с контролем задач каждый день - те если что-то встало,

можно и ретро, но imho особого смысла в нем нет. но возможно, для какой-то специфики задач оно полезно.

Как многогранен этот чатик, тут и эмбеддеры и программисты и методологи и директора и котлостроители и даже вертолётчики и вертолётчицы)

Ну да и всяких сварщиков и тд.

ну ок первое и само важное - декомпозиция. про это все вроде знают, но не всегда понимают целевой уровень детализации. детализация задач для инженеров должна быть до задач на 2-3дня работы, не более. второе - безусловно трекинг времени, те все инженера, аналитики, тестировщики списывают время по задачам. третье это планирование тут надо смотреть на специфику задач команды где-то тут катит канбан - те задачи берутся по факту завершения текущих или иных ключевых событий (инциденты, критичные баги итд) где-то лучше работают спринты, оптимум это 2х недельные спринты - не больше. соответственно на этапе планирования (это процесс проводимый совместно всей командой дабы сроки были согласованы в самой команде) берутся задачи на спринт и он выполняется. четвертое - взаимопомощь в команде, это очень важная штука, те любой инженер/аналитик/тестировщик всегда может попросить помощи хоть всей команды ибо если человек будет тупо долбиться головой об стену - это потеря времени и потеря эффективности. ну и митинг на 15 минут с контролем задач каждый день - те если что-то встало,

Как многогранен этот чатик, тут и эмбеддеры и программисты и методологи и директора и котлостроители и даже вертолётчики и вертолётчицы)

Митинги каждый день? Делали подобное, если в команде человек 3-5 еще терпимо, но когда 10 и более начинается попаболь =) По мне так каждую команду собирать в одной группе и каждого ознакомить с целями и задачами собрата. Длинная палка тоже хорошо :)))

Митинги каждый день? Делали подобное, если в команде человек 3-5 еще терпимо, но когда 10 и более начинается попаболь =) По мне так каждую команду собирать в одной группе и каждого ознакомить с целями и задачами собрата. Длинная палка тоже хорошо :)))

Ольга, к сожалению, это не сарказм, а реалии жизни, без шуток. Сейчас медианная зарплата у специалистов даже по РФ выше, чем вы предлагаете. На ваш бюджет вы вряд ли найдёте специалистов, серьезно.

Митинги каждый день? Делали подобное, если в команде человек 3-5 еще терпимо, но когда 10 и более начинается попаболь =) По мне так каждую команду собирать в одной группе и каждого ознакомить с целями и задачами собрата. Длинная палка тоже хорошо :)))

Ребят, вы ежедневными митингами одного удаленщика менеджерить собираетесь?))

Пока ты работаешь руками, у тебя нет времени оглянуться и увидеть сколько гнойников вокруг, вот и весь секрет )

Ставим задачу, сроки и еже "через сколько то" отчеты

Да-да, надо обязательно ежечасно "какделировать")) Тогда-то никто не профакапится! (нет)

А здесь новичкам можно вопросы задать по поводу работы с интелловскими чипами?

Двор облагораживать тоже нужны люди...

Да-да, надо обязательно ежечасно "какделировать")) Тогда-то никто не профакапится! (нет)

Задавать можно, а получить ответ... труднее

А здесь новичкам можно вопросы задать по поводу работы с интелловскими чипами?

Получить можно ) по голове

@EVP_07_KZ

а?

Угрозы физического воздействия

Ну я студент и хотелось бы получить оффер в Интел на должность инженера по микрокоду и ищу какие-нибудь тренажёры для поднятия практических навыков

@EVP_07_KZ подскажите пожалуйста

Ребят , если тут для отдыха - пошлите в нужном направлении, пожалуйста . Гипотетически представим , что я набрала полную панамку сарказма от вас и довольная и благодарная свалила из чата.

Я думал вы мне совет дадите

Я думал вы мне совет дадите

Ну я студент и хотелось бы получить оффер в Интел на должность инженера по микрокоду и ищу какие-нибудь тренажёры для поднятия практических навыков