зависит от volume backend

lvm thin

@budnikov_sergey ну вообщем разобрался но что то как то странно это пашет. Можно ли как то создать сеть и не назначать ип адрес явно виртуальной машине его.

@budnikov_sergey ну вообщем разобрался но что то как то странно это пашет. Можно ли как то создать сеть и не назначать ип адрес явно виртуальной машине его.

отключи dhcp в сети и машине будет неоткуда взять адрес. Или просто статику настрой в машине через --user-data (оно же cloud-init) или руками.

@budnikov_sergey ну вообщем разобрался но что то как то странно это пашет. Можно ли как то создать сеть и не назначать ип адрес явно виртуальной машине его.

Ну посиди поразбирайся пару дней, в самом деле. Тут помогать любят, но не рассказывать же всю документацию с нуля в упрощенном виде.

Ну посиди поразбирайся пару дней, в самом деле. Тут помогать любят, но не рассказывать же всю документацию с нуля в упрощенном виде.

Ну мне как бы всю документацию и не надо.

вы пытаесь из системы к которой "рождаются и умируют" тысячи вм, cделать аналог вмвари.

вы пытаесь из системы к которой "рождаются и умируют" тысячи вм, cделать аналог вмвари.

В чем это выражается?)

оторвать сеть, пробросить raw eth

оторвать сеть, пробросить raw eth

Ну а что делать если есть текущая инфраструктура уже

поставить с iso и подобное

юзать proxmox

)))

ну или opennebula

Ovirt уже не советуют?

Ovirt уже не советуют?

Порог вхождения больше))

Порог вхождения больше))

Чем в опенстек?

Чем в опенстек?

Чем проксмокс.

Чем в опенстек?

Опенстек разворачивать не особо то сложно в манах все описано . Некоторые моменты не ясны мне только.

Опенстек разворачивать не особо то сложно в манах все описано . Некоторые моменты не ясны мне только.

да, точно! из свежего: в свежих доках "поставьте пакет openstack-ceilometer-api", а его нету в репах и инет молчит 🙂

сарказм, если что. опенстек это конструктор с гигантским количеством вариаций и вагоном засад, требующим опыта или существенного времени. Нишевые решения вроде proxmox более консолидированы и отточены, с ними проще.

да, точно! из свежего: в свежих доках "поставьте пакет openstack-ceilometer-api", а его нету в репах и инет молчит 🙂

Ну у меня только по сети вопрос остался ))

Ovirt уже не советуют?

Он слаб )

Опенстек разворачивать не особо то сложно в манах все описано . Некоторые моменты не ясны мне только.

Развернуть и эксплуатировать - немного разные вещи

Все от задач у нас сейчас куча всего докеры гиперв квм рулить не особо удобно

Xen-ng посмотри

Вполне норм решение и зрелое

Вполне норм решение и зрелое

Работа с какими гипервизорами ?

Ксен только ?

xcp-ng

вообще говоря, все в основном kvm используют, не?

в основном наверно vmware, потом kvm и тд

какая разница, если он умеет делать свою задачу

вмварь денег хочет за то, что kvm делает бесплатно

это да

вмварь денег хочет за то, что kvm делает бесплатно

Ну наверное там инструментов побольше?

не, за это ещё отдельно попросит))

вмварь денег хочет за то, что kvm делает бесплатно

Распространённое заблуждение. С Опенсорсом оплата переходит в персонал. Найдёшь бессеребренника, который будет тебе бесплатно время и мозги тратить для решения твоих задач, то да, будет бесплатно.

нуу, для вмвари тоже персонал надо нанимать, и недешёвый тоже

плюс vmware в том, что у него много чего есть из коробки и хорошо работающего, плюс кучу всяких поддержки со стороны других вендоров

но вмварь типовая, с отработанным обучением и множеством кнопок "сделать всё заебись". Комьюнити работает более-менее с одним и тем же и на профильных форумах твои проблемы обсосаны 100500 раз. Легко ставится, легко апдейтится, легко заменяется персонал. А тут смотришь на N разных площадок с кучей "особенностей" и ой.

Распространённое заблуждение. С Опенсорсом оплата переходит в персонал. Найдёшь бессеребренника, который будет тебе бесплатно время и мозги тратить для решения твоих задач, то да, будет бесплатно.

100% персонал сейчас атас, админа не реально найти до 100

Да и за 100 есть пеньки

100% персонал сейчас атас, админа не реально найти до 100

Чушь. Потому что полностью вопрос стоит так: "на те деньги, которые я согласен платить, нет очереди желающих решать мои проблемы" 🙂 Это во всех сферах так, когда такое заявляют.

нуу, для вмвари тоже персонал надо нанимать, и недешёвый тоже

таких в разы больше, конкуренция есть и соответсвенно дешевле все равно персонал выйдет

(imho) лучше платить своему персоналу чтобы они смогли себе поесть хоть чтото купить. А не какомоту дядьке на новою яхту или новый остров.

(imho) лучше платить своему персоналу чтобы они смогли себе поесть хоть чтото купить. А не какомоту дядьке на новою яхту или новый остров.

Да вопрос то нету чуваков за адекватные деньги

Чушь. Потому что полностью вопрос стоит так: "на те деньги, которые я согласен платить, нет очереди желающих решать мои проблемы" 🙂 Это во всех сферах так, когда такое заявляют.

У нас в регионе средняя зп 25 тысяч

В айти сфере пиздец

У нас 500 контор

(imho) лучше платить своему персоналу чтобы они смогли себе поесть хоть чтото купить. А не какомоту дядьке на новою яхту или новый остров.

Платит-то как раз дядька и зачем ему платить больше рынка, лишая себя яхты побольше за то же самое, ему совсем не очевидно 🙂

Работал у меня админ зарабатывал 45к , уволил его не мог отличить в чем проблема на сервере оперативку увеличивал чтобы "дхцп работал" а проблема была в том что таблица маков переполнилась на сервере нужно было расширить. Ушел в другую контору стали платить ему 60 , через месяц уволился обосрался там . Пошел в третию там зарабатывает 100к

Где логика ?

Людей то найте не трудно. Но трундо найти людей с энтузиазмом к делу и желанием учить новое или обновлять старое. Мы в прошлом году отправили пол оффиса на обучению по куберу на пару недель. И х... что произошло потом. Ниодин не захотел чтото предпринять. Хотя есть все возможности и задачи.

Людей то найте не трудно. Но трундо найти людей с энтузиазмом к делу и желанием учить новое или обновлять старое. Мы в прошлом году отправили пол оффиса на обучению по куберу на пару недель. И х... что произошло потом. Ниодин не захотел чтото предпринять. Хотя есть все возможности и задачи.

Стандартная тема , персонал готов работать от звонка до звонка.

Зато есть и позитив. Взяли ... повора ... который хотел переучиться в админа. И за год научился очень многому. Сейчас обучаем его куберу и шифту и он только рад учиться :)

Да ладнобы от звонка до звонка. эксплуатационная слепота это наибольшая проблема ...

Да ладнобы от звонка до звонка. эксплуатационная слепота это наибольшая проблема ...

Это из разряда . Леша как дела? А все нормально вот не могу понять как к рдп подключиться уже сутки. А чего молчишь? А леша щеки дует.

Зато есть и позитив. Взяли ... повора ... который хотел переучиться в админа. И за год научился очень многому. Сейчас обучаем его куберу и шифту и он только рад учиться :)

научите его chef, будет cookbook делать как повар)

Очень странно требовать от наемного сотруднника энтузиазма. Я монимаю эще когда это вопринимается как бонус. вы же ему премии не даете всерх его ЗП на ежемесячной основе. (так что бы сотрудник каждый раз удидвилляся "и это все мне?")

Да он молодец. Учить потихоньку ансибл. Непротив поковырять цеф, кубер или vmware или srx. Нету такого "не моё дело, воооон там вот сетевик сидит у него спрашивай". ... Побольшебы таких

потом научится ценит себя и будет как наемный, пока он учится, а когда с нуля учаться - все энтузиасты

Людей то найте не трудно. Но трундо найти людей с энтузиазмом к делу и желанием учить новое или обновлять старое. Мы в прошлом году отправили пол оффиса на обучению по куберу на пару недель. И х... что произошло потом. Ниодин не захотел чтото предпринять. Хотя есть все возможности и задачи.

ты говоришь о мотивации и тут не всё просто, как и всё, связанное с управлением персоналом. Ключ к мотивации - общение, обсуждение проблем, решений, совместное решение, устранение проблем. А многие останавливаются на "чота эти сами не понимают как надо и что правильно и не гребут в правильную сторону. Мне некогда работать с людьми, оров раз в полгода недостаточно, поэтому надо заменять тех кто есть на других, пока статистически не найдутся те, кто гребут в правильную сторону". Только в ИТ кадровый голод и такой подход работает не очень.

Очень странно требовать от наемного сотруднника энтузиазма. Я монимаю эще когда это вопринимается как бонус. вы же ему премии не даете всерх его ЗП на ежемесячной основе. (так что бы сотрудник каждый раз удидвилляся "и это все мне?")

Вопрос не в деньгах вообще , если человек идет на какие то жертвы помогает мы ему компенсируем всегда и не куском хлеба или огрызком

Ой ваши бы слова да всем работодателям в уши... ТОлько я сильно сомневаюсь что хоть одна компания поможет сотруднику выплатить ипотеку. За что сотрудник будет всенеприменно благодарен. А выплатиь премию в размере 1 зп в год (типа 13). это не помощь. те кто хочет ее и так нахалтурят.

Бонусы есть, как материальные так и не материальные. С персоналом общаемся и обсуждаем их потребности, проблемы и тд.

От персонала нет отдачи, поднял зп чувак вообще перестал работать

Какая та фигня

В итоге сидим с замом и кукуем по ночам

Ну не палкой же бить :)

Ну не палкой же бить :)

Не работает ))

Бериде в долю тогда

Let's create a new poll. First, send me the question.

Общаться не пробовали, так чтобы понять что и как и попытаться донести суть проблем, чтобы было понятно? А тож технари любят биться о неисполненные ожидания через когнитивное искажение "ну это же само собой разумеется, как этого можно не понимать"

Бериде в долю тогда

Я думаю это борщ )) но можно попробовать

Правильный договор и если человек заинтересован. то еще и новое направдление будет в компании. (у меня есть такие примеры)

Да и как бы не только сотрудники мозгачи. Менеджмент сейчас тоже очень интересный. Есть 3 задачи и 2 человека . Делайте ребята , расставьте приоритеты ? Да вы что офигели делайте параллельно.

В итоге что , не первого не второго не третьего ) что то между очень плохо и совсем плохо

Если заинтересован только один, то остальные будут против. Часто такое замечал Crab mentality

Если заинтересован только один, то остальные будут против. Часто такое замечал Crab mentality

С людьми вообще сложнее чем с компьютером 🙂 На любую ситуацию столько разных правильных взглядов, что Project Management и Management это науки, близкие к искусству. С одной стороны студент, вчера прочитавший о очередной технологии, являющейся ответом на все вопросы и родившейся позавчера. А с другой стороны старпёр, который видел десятки смен команд и понимает что "старый добрый костыль" пережил их всех несмотря на все их идеи. И истина где-то посередине кучи таких студентов, старпёров и бизнес-пользователей. Если они не общаются, то получается бег одновременно во все стороны и результирующее усилие стремится к 0.

Чота мне не дали выспаться, подняв по аварии, и я зафилософствовался. 🙂

Да. Есть такое с старперами. А ещё "почему тебе должно быть лучше/легче чем мне" вечная больная тема.