who cares?)

подходы, потом нужен спец чел под каждую дб

база данных, как и облако - вещь не постоянная, всегда можно переехать в случае крайней необходимости

и я не вижу смысла обсуждать сферические проекты в вакууме)

если есть специалисты знакомые - присылайте

кабы знать

Привет, мы в Skyeng ищем Devops Engineer. https://moikrug.ru/vacancies/1000027614

Привет, мы в Skyeng ищем Devops Engineer. https://moikrug.ru/vacancies/1000027614

где размещаетесь?

не владею данной информацией, технический лид будет на интервью, сможет ответить на этот вопрос

я про офис

Бауманская

В:) даниловской мануфактуре никто работать не хочет

Вновь прибывшим, если что... Мы тут в Game Insight ищем клаудного человека с прицелом на AWS\Azure\DevOps. Задача - мигрировать мобильные бэкенды в облако и оптимизировать процесс разработки с прицелом на это. http://www.game-insight.com/en/vacancies/cloud-and-devops-architect

а что значит "Uber friendly"? компания оплачивает поездки на uber?

может она "просто суппппеер дружелюбная"

В том числе) убер - наше корпоративное такси

ну и вообще да, это про дружелюбность, печеньки и вот это все

Ребята, у меня для вас вакансия от EPAM St Pete: DevOps в Life Science Business Unit (медицина, фармацевтика, биоинформатика). Основной акцент на CI/CD (Jenkins, TeamCity, etc.), clouds (Amazon очень желательно) и английский (заказчики зарубежные, нужен устный на intermediate). Готовы смотреть из любых уголков мира и помогать с переездом. Готовы предлагать много стран из 25-ти штук, где мы есть.

https://www.epam-group.ru/careers/job-listings/job.16249

Вот только в Риге пока что Uber-а нет

Вот только в Риге пока что Uber-а нет

в Риге успешно Taxify работает, удобная штуку

это верно :)

/stop

Hi!)

Hi!)

heya

Да, в Риге корпоративный Taxify, везде где есть Uber - корповый аккаунт убера. =)

Олег, спс, закинул.

"Есть какая-то работа за сколько-нибудь денег! Пишите в личку" (с) ИщемГодами

Главное - не забыть откомментировать чужие постинги не по теме, иначе в группе будет совсем скучно. =)

Оффтопик - зло. Все вопросы только по месту потенциальной работы

Ведь для принятия решения нужно всего два или три фактора из списка: достаточно денег, компания не мудацкая, "интересная работа"

Скрывать вилку зарплат - нарушает сразу два

Кстати, а может банить тех, кто в вакансии вилку зп не указывает? )

Олег 1) Вы ищете работу? 2) Вам интересна\не интересна наша вакансия? 3) Если интересна - написали ли вы в личку? Если нет - зачем обсуждать это на канале?

идея прекрасная)

А вот что вкладывать в понятие "мудацкая ли компания" - это скбъективно и как правило требует с десяток дополнительных вопросов

Интересно, почему 7 человек молча пишут в личку, задают вопросы и получают ответы по вилке, а все равно находится масса желающих пословоблудить в чате? Ну т.е. это из области самоутверждения или чего?)

С чего вы решили что универсальные принципы поиска кандидатов касаются только вашей вакансии и обсуждаться должны только в личке?

Это призвано улучшать экологию

Ну тут все просто - я даю ссылку на официальную вакансию с описанием. По статистике первых вопросов - туда даже не кликали. Ну а писать вилку от 100тыр до 1М рублей - не вижу особого смысла. Человек обычно оценивает себя и продает соизмеримо техническим и коммуникационным навыкам. Если я напишу 10к евро - то человек который стоит 1к будет просить 10к и верить что так и надо.

Экология улучшается сама, вопрос в том с какой стороны на нее смотреть.

Само всё только ухудшается, улучшения требуют усилий (типа того чтобы банить тех кто вилку сразу не пишет)

Чота ржу)

А что надо сделать, чтобы банили тех, кто экологию тут улучшает?

Я тоже всегда ржу когда вижу вакансию по 9 месяцев :)

Не знаю о какой вакансии речь про 9 месяцев, но видимо это и правда грустная история.

Каналу 2 недели... за это время сюда вбросили 4 вакансии из которых 1 имеет вилку с потолком в 200тыр. Т.е. 75% людей которые приходят сюда с вакансиями потенциально будут забанены... Судя по качественной и интересной аналитике, которая указана в названии канала, будет весело и задорно.

Ведь для принятия решения нужно всего два или три фактора из списка: достаточно денег, компания не мудацкая, "интересная работа"

забыли коллектив

"А вот что вкладывать в понятие "мудацкая ли компания" - это субъективно и как правило требует с десяток дополнительных вопросов"

Нужно не забывать, что это работает в обе стороны. =)

> @aivashentsev Человек обычно оценивает себя и продает соизмеримо техническим и коммуникационным навыкам. Если я напишу 10к евро - то человек который стоит 1к будет просить 10к и верить что так и надо. так это наверное у вас просто критериев четких нет, кому 1к платить, кому 10к, а кому 1м

критерии определяются достаточно просто - по количеству закрываемых вопросов одним человеком

именно поэтому на текущий момент висят две вакансии - архитектора и специалиста

критерии определяются достаточно просто - по количеству закрываемых вопросов одним человеком

а если у вас нет такого человека то вы не закроете ни одного вопроса, это тоже надо понимать

это тоже в корне не верно =)

ну вот если вы сразу все одним человеком закроете -- это и будет верхняя планка

просто берутся текущие люди и прокачиваются, набивая шишки

ну хорошо, закроете, но с большим лагом если есть специалист который знает эти вопросы но занят другими задачами

да, закроем с лагом, поэтому я лично подключился к процессу поиска, а не доверил вопрос HR

Прошу прощения, Вам не надоело флудить?

и аргументация для тех, что хочет з/п выше своего уровня будет простая -- нам нужно закрыть такой-то круг задач с таким то бюджетом. потянешь? испытательный срок 2 недели

@timurbatyrshin если такой человек придет, то я спрошу сколько он хочет денег

ну и вопрос стоимости специалиста перетекает в сумму недополученной прибыли которую несёт компания не имея специалиста. Верно?

@OlegUshakov частично верно, вопрос инноваций и перехода на более удобное функционирование откладывается и потенциальные преимущества в виде экономии и недополученной прибыли также откладываются

я осознаю что если мне нужен человек с 3 годами опыта AWS, то я либо три года качаю админов, либо покупаю человека с рынка

@timurbatyrshin желающих зп больше своего уровня, которые даже приврали в резюме дабы получить работу и проект выше своего уровня - масса... поэтому это скорее уровень специалиста "на вырост", пусть и с опытом

Мы вот съехали с амазона

опыта валом

че бежать теперь в Ригу

/help

безмерно рад за вас)

/leave

Как выйти отсюда? )

/exit

Правой кнопкой Leave

да мы тоже рады, экономия +20% на вирт машинах

вероятно можно и больше, вопрос в задачах которые вы решали, которые традиционно остаются вне контекста... мне когда-то рассказывали про экономию от переноса бложика на вордпрессе с дедика на впс

Мы вот съехали с амазона

Куда съехали?

в москву

Куда съехали?

вот да