многие небольшие молодые компании живут вообще без ценностей, лишь бы все херачили сайты и побыстрее искались клиенты

ну и о каких деньгах тогда речь?

нет никаких денег в таких компаниях

ну и о каких деньгах тогда речь?

а никто и не заморачивается

ну так об этом и речь

люди десятками лет живут в одной технологии

все вот это, что снобизм выгоден кому-то

это самообман

с годами это только очевиднее будет становиться

снобов достаточно много, чтобы это было эффективно

если у человека не манямирок, конечно

и он в нем не гений

если все набивают себе цену и выживают демпингующих, а рынок не может никуда деться в условиях повальной информатизации всего и вся...

то ваятелям визиток будут и 100к платить, если они того запросят

рынок не так работает

смотря какой

одеск да

энтерпрайз - другое дело

корпорация наймёт одного сноба, который всё правильно сделает за месяц и сдерёт 200к, чем париться с лояльными мидлами

хахахахахаха

потому что у всего этого есть ещё и обратная сторона, не менее отвратительная

при этом они знают, что он их кинет, как только найдет где подороже

это лояльные, но не вовлечённые сотрудники

поэтому максимально обезопасят себя

и кинут его сами, как только поймут, что это можно сделать без риска для бизнеса

при этом они знают, что он их кинет, как только найдет где подороже

я про энтерпрайз

а ты про базар

при этом они знают, что он их кинет, как только найдет где подороже

Блин, это бизнес. Не семья, не друзья, а просто бабки

я про снобов, которые зарабатывают себе имя и опыт

и берут много просто потому что они известны и знают как

корпорация наймёт одного сноба, который всё правильно сделает за месяц и сдерёт 200к, чем париться с лояльными мидлами

корпорация подпишет договор с галерой

которая сделает все под ключ

силами тех же самых мидлов

и будет три года баги чинить?

корпорации так не делают

да?

у них достаточно денег, чтобы переплатить за точность и скорость

че-то не вижу корпораций, которые бы делали по-другому

а экспертиза у них откуда, чтобы эту точность и скорость гарантировать, нанимая человека?

я в такой работаю и знаю ещё несколько, связанных общим инвестором

иначе и не бывает

корпорация наймёт одного сноба, который всё правильно сделает за месяц и сдерёт 200к, чем париться с лояльными мидлами

С one man band ОЧЕНЬ тяжело сотрудничать

у нас никто не парится с мидлами, это нахрен не надо. как минимум потому что придётся тратить время сеньора чтобы этого мидла на поводке держать

мы просто перекупаем

и если профи с именем и прошлым, мы купим его, будь он хоть 10 раз снобом, если он нужен нам для конкретного проекта. какая разница, какой он человек, если нам от него нужно только внедрение, а ему от нас только опыт и деньги

другое дело - нанимать человека к себе надолго

это бизнес, детка :)

я не отрицаю ценности

я говорю, что всё решает бизнес

не, конечно есть гиганты типа гугла

они существуют практически автономно, гуглу нанять интерна и заставить его делать какую-то чёрную работу - нефиг делать. а потом уволить. а через месяц сказать "ойвсё" и вообще закрыть проект, который уже сожрал миллионы

но это уже даже не энтерпрайз, это какое-то другое измерение

они могут себе это позволить :)

С one man band ОЧЕНЬ тяжело сотрудничать

зависит от человека

если конечно отличать мудаков от снобов, а то я чувствую какое-то непонимание в обсуждении :)

зависит от человека

Да, просто ты описал такой типаж, что проблемы взаимодействия единоличника с командой будут встречаться чаще обычного

изначально речь про снобов шла, просто кого-то триггернуло и он на мудаков переключился

Там не то что про мудаков, я про вполне достойных исполнителей

Да, просто ты описал такой типаж, что проблемы взаимодействия единоличника с командой будут встречаться чаще обычного

какого взаимодействия? он внедрит, обучит, возьмёт деньги, запишет +1 проект себе и пойдёт дальше искать кому нужны его услуги

он знает, что ему не будут платить, если он не будет этого делать

а теми, кто будет брать много, но не будет делать на высшем уровне - мы и не интересуемся

это уже снобы, которые мудаки :)

которые только внешне крутые спецы, а на деле хер на палочке

но им и нигде и не пробиться особо, если только в гос контору попасть на хорошую кормушку

ну или елозить по фирмам каждые пару месяцев

(я надеюсь :)) )

какого взаимодействия? он внедрит, обучит, возьмёт деньги, запишет +1 проект себе и пойдёт дальше искать кому нужны его услуги

Я просто акцентирую внимание именно на том, что человек один, по условию. Если человек привык работать один, то вероятность проблем повышается

Именно в социальном плане, так сказать

Я просто акцентирую внимание именно на том, что человек один, по условию. Если человек привык работать один, то вероятность проблем повышается

Относительно нас два случая. Первый - пришёл, сделал, деньги получил, ушёл. Плевать на его ценности и на его коммуникабельность. Второй - наняли, работает год, два, пять. Вот здесь уже ценности влияют. Не разделяешь - пытаемся решить проблему в 4 клика - не решается - до свидания

Ну ок, у вас подход есть

это из CR есть проблема узнаём, знает ли человек о ней не знает - круто, знакомим, предлагаем решения, разбираемся знает - окей, следующий шаг. узнаём, может ли он её решить не может - круто, учим, предлагаем рабочие сценарии, решаем может - окей, слудеющий шан. выясняем, хочет ли он её решать не хочет - круто, зовём мотиватора, работаем уже на профессиональном HR уровне если же дело дошло до самых глубин, когда идёт конфликт ценностей, то увы, прощаемся

выбраться из этой ловушки не сможет никто :) алгоритм отлаженный ещё задолго до освоения его нами

просто существовать и быть занозой в жопе не получится

так что айти прощает снобизм, но только если претензия выдержана

остальных ждёт болтание говна в проруби или гос :)

судя по тому, как всё плохо в госе, остальных - много :)

я конечно не претендую на стопроцентность и отсутствие исключений, везде они бывают

(вон со вчерашнего вечера до сегодняшнего дня ЕМИАС всё лежит)

Вечер добрый! Думал изи вопрос, пошел в нуб.чат спросил, в ответ услышал звуки тишины.. Возможно вы мне сможете дать ответ? Для чего используются + в начале и конце в данном куске скрипта? http://bxapi.ru/code/XJvkeebvBhYxgi9/

складываются две строки

"<div ..." + $(this).height() + "...</div>"