Bagasl
Хорошо нужно знать SQL и git для джуна
Emil
Озон не взяли, дикие не отвечают) (Да я все ещё на них обижен)
Bagasl
Озон не взяли, дикие не отвечают) (Да я все ещё на них обижен)
У озона насколько я знаю джунам тяжелые задачки на самом собесе дают, сам у них не был
Anonymous
но я отказался)
Alexander
а чего?
Anonymous
в москву ехать надо, а я дома на дистанте)
Bagasl
а чего?
Хороший вопрос, у озона вроде норм
Anonymous
в общагу не пускают)
Anonymous
я плакал)
Bagasl
А, ну тогда понятно
Emil
меня в озон взяли
А когда это у них был очередной набор? Только мидлов на роут256 собирали, а прошлый набор стажёров в сентябре только видел
Anonymous
набор? я просто на хх.ру нашел вакансию
Anonymous
да
Emil
набор? я просто на хх.ру нашел вакансию
А Мне там просто не отвечают)
Anonymous
не, они мне быстро ответили
Anonymous
через час
Anonymous
я уже вещи собрал, позвонил в общагу: говорят не впустят из-за короны
Anonymous
6 месяцев
Anonymous
да
Anonymous
все в офисе
Anonymous
бред)
Сергей
Добрый день. Просто информация при определении хотелок, которые надо знать при поиске работы. Всегда задавайте себе вопрос: "что сможет работодатель заработать на моих знаниях? " Просто часто соискатели немного ошибаются, считая что тот или иной опыт очень ценен, а работодатель от усталости даже не объясняет, что это не продаётся совсем. Есть ещё один вариант, но он капец какой сложный. Это убедить организацию, что быстро сможешь им заработать денег. Тут уже учиться надо
Сергей
Не зная специфики бизнеса, что-то им доказать...
А что там знать? Там же всё просто. Любой бизнес ориентирован только на деньги. Не, конечно, если знать специфику всех видов учёта, тогда там сразу будут открыты почти все двери, но это капец как нудно и там времени надо очень много на изучение. А так, если без этих знаний, просто смотреть глазами бизнеса на себя, т.е. всё должно быть максимально быстро и брать на себя максимум ответственности. Меня это спасает всегда
Ig
Бизнес ориентированность звучит ужасно(
Сергей
Бизнес ориентированность звучит ужасно(
Даже написание игр пестрит этой нудятиной.
Ig
Даже написание игр пестрит этой нудятиной.
Это вообще банальная тема. Бизнес просто убивает игры, как вид искусства. Хорошие игры не делаются от бизнес задач.
Сергей
Это вообще банальная тема. Бизнес просто убивает игры, как вид искусства. Хорошие игры не делаются от бизнес задач.
Именно. Поэтому если и писать игры, то только для себя забесплатно, а в остальных случаях зарабатывать на жизнь.
Сергей
Мне проще, я почти все виды учёта знаю, поэтому могу себе позволить говорить на равных со многими работодателями А вот тем, кто только начинает, гораздо тяжелее
Ig
Только зачем работая на бэке переживать , как микросервис поможет работодателю заработать денег?
Alexander
Добрый день. Просто информация при определении хотелок, которые надо знать при поиске работы. Всегда задавайте себе вопрос: "что сможет работодатель заработать на моих знаниях? " Просто часто соискатели немного ошибаются, считая что тот или иной опыт очень ценен, а работодатель от усталости даже не объясняет, что это не продаётся совсем. Есть ещё один вариант, но он капец какой сложный. Это убедить организацию, что быстро сможешь им заработать денег. Тут уже учиться надо
Не всегда применимо. Что нужно озону? Закрывать какие-то таски в их огромной системе. Какие таски? Где взять знание системы? Справлялюсь ли я? Тут встает вопрос какие таски. Но в основном все справятся с типовыми, вопрос только во времени. И тут надо оценить круче ли ты других кандидатов. Знаю ли я других кандидатов? Нет. Ну и короче говоря, я так понимаю в таком случае ищут всех и выбирают лучших. Вопрос только в том как выбирают, и лучших ли.
Alexander
+
Alexander
я думаю, компании такого размера сами не знают делают ли они лучший выбор
Сергей
Только зачем работая на бэке переживать , как микросервис поможет работодателю заработать денег?
Можно делать хорошо, но долго, а это деньги бизнеса и всё, только пришёл джун, который сделает эту же работу криво, но вчера, как все медальки переходят к нему
Alexander
да и ясно обычно где надо хегачить, а где надо хороший продукт
Ig
Вообще это печально, что на программиста еще и стресс валят
Alexander
ничего, один месяц дела не сыграет
Сергей
я думаю, компании такого размера сами не знают делают ли они лучший выбор
Знают и очень даже. Есть отличный курс по уничтожению людей на примере озона. Уверяю, там очень образованные люди
Alexander
ну и опять же это то, что на собесе не выявить
Ig
Пофигисты очень хорошо держат стресс)
Ig
Но и работают так же
Alexander
получается игра, в которую никто на самом деле не знает как играть, и не знает выиграл ли
Ig
Если человек переживает за результат, стресс его быстро сожгет.
Сергей
Проблемы нагонят в будущем.
Можно мне не верить и проверять на себе, но уверяю, бизнесу нужен только баланс между решениями задач вчера и непонятными перспективами многолетних работ. Я, например, даже не пытаюсь убеждать работодателей по работам более чем на 2 года
Сергей
Вообще это печально, что на программиста еще и стресс валят
В некоторых конторах люди прям кидаются на тех, кто не может отбрыкаться. Про озон не скажу, не знаю, а в других иногда прям жрут друг друга. Показатели простые: чем больше структура и чем она более устоявшаяся, тем больше это всё проявляется
Сергей
это все не поддается измерению. и ты не знаешь какие у тебя конкуренты
Это считается с очень высокой точностью. И да, я сам эти вещи высчитываю уже много лет. Но мне до озона или Макдональдса вот прям как до луны пешком
Alexander
если это все считается и определяется, то тебе надо открыть hr агенство. будешь ворочать суммы
Сергей
ну и опять же это то, что на собесе не выявить
С большей вероятностью можно. Сколько беседую, всегда ясно при первых же контактах, что и как там устроено. Но это скучно очень
Alexander
я знаю этих всех людей, которые у себя пару паттернов выработали, поверили в свое непоколебимое чутье, и ... смотришь со стороны - хз хз
Alexander
может ты входишь в те 5%, не исключаю
Сергей
Если человек переживает за результат, стресс его быстро сожгет.
Вот простая схема защиты от стресса: давать участникам процесса плюшки, типа чувства власти и независимости, постоянное перекладывание ответственности на самых больших топов и периодически надо миловать самых вредных самодуров и снобов. Это не сложно 😁
Сергей
А смысл там работать?
Что бы новые технологии изучать, побеждать проблемы и просто зарабатывать деньги. Всегда выбираю предприятия, где уже никто ничего не может исправить. Зато не скучно 😁
Сергей
если это все считается и определяется, то тебе надо открыть hr агенство. будешь ворочать суммы
Нет. Там нужен тип личности "продажник", а не " Инженер" Ну и набор кадров, это гораздо меньше денег, чем от строек и магазинов
Alexander
так я про IT
Alexander
там я думаю, можно много заработать, если твое HR агенство будет успешным
Alexander
я думал, мы про IT хотя бы и говорим
Сергей
вероятность 95%, что это твоя субъективная оценка
Как и говорил ранее, можно не верить, испытывать на себе десятилетиями и потом, ближе к пенсии осознать упущенные варианты. Я то уж точно никого не заставляю, просто советую))
Сергей
может ты входишь в те 5%, не исключаю
Нет, совсем не вхожу. Просто есть печальная правда, про то что для большинства одни науки, а для тех кто далеко наверху - другие. Например, большинство уверены, что желают денег, а умные люди давно знают, что не нужны им деньги. Увы, большинство радуется только если получает больше остальных и не более. И таких странных тезисов там просто вагон
Сергей
я думал, мы про IT хотя бы и говорим
Нет, мы говорили про заработки, поэтому я отметил, что в кадрах мало денег. При прочих равных, в hr просто копейки по сравнению с другими отраслями. Поэтому я никогда туда не иду
Alexander
ну смотри, агенство получает минимум месячную зарплату того, кого по итогу взяли и он поработал. если у тебя такие крутые навыки измерения неизмеримых характеристик людей, то на одного найденного сотрудника уйдет немного. тут как бы хотя бы одного в день предоставлять - уже норм деньги
Alexander
да даже одного такого как ты сейчас в месяц - уже тебе те же самые деньги. явно это меньше 160 часов в месяц будет
Сергей
Это точно, круче меньше работать
Да, это ценят. Ещё ценят, напрмер, возможность реализовать свои истеричности. Самое ценное для людей, это страх перед рисками и новшествами. Многие ещё боятся переучиваться. Там список большущий и деньги в нём примерно на 20 месте.
Alexander
по твоим рассказам я могу представить, что тебе в несколько раз по итогу больше платят, чем хотели изначально
Alexander
ну значит несколько человек, и это будет меньше 160 часов в месяц тоже
Сергей
да даже одного такого как ты сейчас в месяц - уже тебе те же самые деньги. явно это меньше 160 часов в месяц будет
1. Как с конкуренцией поступать? 2. Какие риски на себя брать, ведь если я точно знаю, что соискатель в этой конторе не будет работать, то что, сдаваться? 3. И всё же, сколько денег то? 4. Не просто так в таких структурах работают низкооплачиваемые работники. Это точно самый главный показатель Нет, увы, это точно не моё 😁
Сергей
по твоим рассказам я могу представить, что тебе в несколько раз по итогу больше платят, чем хотели изначально
Нет, мне только на одной работе платили в 3 раза больше, чем договаривались на собеседовании. С остальными расставался сразу, как только начинали платить меньше обговоренного, либо когда становилось скучно. Просто этот дурацкий опыт проходил на своей шкуре, поэтому вам рекомендую другой вариант - учиться 😁
Сергей
ну значит несколько человек, и это будет меньше 160 часов в месяц тоже
Халявы на халяву не бывает. Прям сто процентов. Вот прям даже у детей богатых родителей
Alexander
так использование опыта или выдающихся качеств и получение большой оплаты за небольшой размер работы это не халява