Для кроликов........

Днс например

Или ситилинк

Я примерно назвал

Ой, хорошо

В regard калькулятор есть

Загуглю, спасибо)

А за 3 года можно вырасти до мидла с хорошей зп и на одну зарплату собрать комп на 150к))

Это если работать джуном

Лично я все. Я на макбук подсел. Обычный комп буду если только для игр собирать)

Чето для джунов требования выросли и ещё всякую фигню требуют ))

на сколько сильно цены на комплектующие для пк выросли в россии?

на сколько сильно цены на комплектующие для пк выросли в россии?

Да не особо

В одной вакансии на джуна по JS видел PHP, laravel 😳

В днс как были так и остались

Пойду спать, завтра в школу вести рано деток

спокойно ночи) я так сильно убил режим дня, что раньше 3 ночи 100% не усну

Ну у меня на джуна по фронту требования следующие: Уверенное знание js, react, адаптивная верстка. Знание ооп, solid. Уверенная работа с промисами и знание как работает eventloop (микро макро таски). Умение делать запросы к api. Знать что такое http и https и как работает интернет. Базовые структуры и алгоритмы типа очередь, стэк, двусвязный список и тп. Умение реализовать нативно. Суть такая, что джун - это полноценный программист просто без опыта. Который может делать продакшен код для проекта. У нас джуны полностью делают адаптивные лендинги с простыми интеграциями и динамическим запросом данных с api.

строго у тебя

Платить за то, что человек у нас учиться будет - совершенно не выгодно. Выгодно, если человек уже может приносить пользу и параллельно учиться. Ну т.е. начинает зарабатывать на свое обучение. Компания с прибыли может выделить ресурсы на обучение. Если человек ресурсы не генерирует, то зачем он нам нужен? Мы коммерция а не благотворительность

строго у тебя

А чего тут строго? Это то, что дают на курсах. Это лишь 1/20 из того с чем выходят инженеры из универа

Но с этим можно уже работать и развиваться

ну я когда шел на джуна точно меньше половины из этого знал, но спокойно мог писать код для проекта

хотя ничего против не имею, бизнес есть бизнес и у всех свои требования

а для мидла / сеньера есть такое же?

ну я когда шел на джуна точно меньше половины из этого знал, но спокойно мог писать код для проекта

Ну у нас в проекте js, ts , react, effector. Есть проекты на fullstack с nextjs и nestjs. Много внутренних сервисов и заморочек с lazy load и микрофронтендом. Если база у человека уверенная будет, тогда могу и джуна взять. Если нет, то сколько он учить это будет? Если нужно одностраничники клепать, тогда это в вед студии, но там и за меньше.

а для мидла / сеньера есть такое же?

Мидл - это плюс паттерны, алгоритмы, понимание ФП и хорошее подкапотное понимание js. Я на самом деле много не написал, у нас там прям таблички по уровням есть)

а для мидла / сеньера есть такое же?

Senior - это плюс софт скилы, основы технического менеджмента разработки и хорошие навыки декомпозиции и умение в архитектуру. Он уже занимается сложными задачами арзитектурными и интеграционными. Часто совмещает позицию key developer или lead developer (не путать с тимлидом или техлидом). Умеет собирать релизы.

Для фронта сейчас тоже стало важно знать паттерны проектирования, алгоритмы и структуры. Тк все чаще ui становится довольно сложным.

прикольно, самое сложное тут выглядит для джуна, а дальше не такая большая разница в требования (ну сеньер еще +- но на то он и сеньер), а по зп у вас как вилка примерно по уровням?

прикольно, самое сложное тут выглядит для джуна, а дальше не такая большая разница в требования (ну сеньер еще +- но на то он и сеньер), а по зп у вас как вилка примерно по уровням?

Да так же как и по рынку. Мидл до 250к Джун - честно не знаю. Сеньер может и 350к получить. Но верхние цифры - это для действительно классных специалистов.

москва?

москва?

Да. Но у нас нет делений по регионам. Хоть из Урюпинска можно)

ого и зп везде одинаковая будет?

ого и зп везде одинаковая будет?

Ну +-. Правда я последние пол года в полном ахренивании от уровня специалистов. Призодят сеньеры, которые даже на джун+ не тянут, а требуют горы золотые)

Джунов хороших уже давно не видел.

ну на джуна тоже опыт нужен как минимум походов на собеседования, без опыта не так просто составить план чтобы включить все что у тебя по требованиям

ну на джуна тоже опыт нужен как минимум походов на собеседования, без опыта не так просто составить план чтобы включить все что у тебя по требованиям

Ну у меня по требованиям стандартная программа почти любых курсов по программированию

Уметь верстать и уверенно использовай базовые инструменты (js и react)

Ну как бы) хорошая зарплата никогда не была проста в достижении :)

ну в it мне кажется достаточно просто, спецов не хватает, денег много, вот и комфортные условия

ну в it мне кажется достаточно просто, спецов не хватает, денег много, вот и комфортные условия

Хороших спецов не хватает действительно. А недопрошоамиистов пруд пруди) Сейчас ппц дорого найти хорошего спеца.

завтра как раз иду на собеседование, вроде на джуна по требованиям тяну)

подскажите как сделать хорошее резюме для поиска работы, если опыт уже 2.5 года фриланса верстка в основном и фронт, но не работала на офф работе и немного хз как правильно и корректно его сделать

В среднем нужно провести 20-50 собесов чтобы найти хорошего джуна-мидла. Senior сейчас в среднем 3-6 месяцев ищется. Хорошего tl часто и за полгода найти сложно бывает

подскажите как сделать хорошее резюме для поиска работы, если опыт уже 2.5 года фриланса верстка в основном и фронт, но не работала на офф работе и немного хз как правильно и корректно его сделать

Фриланс - это уже коммерческий опыт. Никто не проверяет официальный он или нет.

подскажите как сделать хорошее резюме для поиска работы, если опыт уже 2.5 года фриланса верстка в основном и фронт, но не работала на офф работе и немного хз как правильно и корректно его сделать

наверно как и обычное, указываешь опыт работы на фрилансе, можешь профиль прикрепить

Любой опыт подтверждается навыками)

подскажите как сделать хорошее резюме для поиска работы, если опыт уже 2.5 года фриланса верстка в основном и фронт, но не работала на офф работе и немного хз как правильно и корректно его сделать

Опиши опыт по методике star

у тебя все норм с опытом, сложнее когда совсем опыта нет, вот там хз че писать в cv

у тебя все норм с опытом, сложнее когда совсем опыта нет, вот там хз че писать в cv

ну типа я хз что писать, ну вёрстка и фронт на вью, а кто то там прям компании расписывает в которых работал

Расея

ну типа я хз что писать, ну вёрстка и фронт на вью, а кто то там прям компании расписывает в которых работал

https://testengineer.ru/ispolzovanie-metoda-star-dlya-uspeshnogo-prohozhdeniya-sleduyushchego-sobesedovaniya/

https://testengineer.ru/ispolzovanie-metoda-star-dlya-uspeshnogo-prohozhdeniya-sleduyushchego-sobesedovaniya/

спасибо, посмотрю сейчас

Заказ = проект

ну типа я хз что писать, ну вёрстка и фронт на вью, а кто то там прям компании расписывает в которых работал

ой да ладно, фриланс намного круче можно расписать чем обычные компании, это же навыков больше нужно по работе с заказчиком, менеджентом постановкой задач и сроков

ой да ладно, фриланс намного круче можно расписать чем обычные компании, это же навыков больше нужно по работе с заказчиком, менеджентом постановкой задач и сроков

Ну да) сразу куча компетенций) плюс больше бизнес понимаешь, хоть и базово

ахах, как бы я описывал работу в компании: работал с центрированием кнопочки и клепанием формочек

ой да ладно, фриланс намного круче можно расписать чем обычные компании, это же навыков больше нужно по работе с заказчиком, менеджентом постановкой задач и сроков

да плюс минус одно и тоже всё

да плюс минус одно и тоже всё

ну вот, в чем тогда проблема?)

я про заказы

макеты разные а стек + - один и тот же

макеты разные а стек + - один и тот же

Ну для меня шас вообще все проекты одинаковые. Ui, api, бд и сервисный подход

Если стек, то ts, react, нода и какой-нибудь современный фреймворк поверх экспресса. Сейчас nest модный.

Все веб приложухи одинаковые. Отличаются мало чем) отличия только в обертке и названии)

эх хочу уже уверенно себя чувствовать в вебе, а то чем дольше работаю, тем сильнее синдром самозванца проявляется

эх хочу уже уверенно себя чувствовать в вебе, а то чем дольше работаю, тем сильнее синдром самозванца проявляется

А это всегда будет))

обнадежил)))

эх хочу уже уверенно себя чувствовать в вебе, а то чем дольше работаю, тем сильнее синдром самозванца проявляется

Если перестал ощущать синдром самозванца - это значит перестал расти)))

у меня когда джуном работал его не было, вроде на джуна не высокие требования должны быть, вот и было спокойно, а у мидлов/сеньоров уже ответственность побольше и знать надо что-то чтобы соответствовать

у меня когда джуном работал его не было, вроде на джуна не высокие требования должны быть, вот и было спокойно, а у мидлов/сеньоров уже ответственность побольше и знать надо что-то чтобы соответствовать

Эффект Даннинга-Крюгера

Ну +-. Правда я последние пол года в полном ахренивании от уровня специалистов. Призодят сеньеры, которые даже на джун+ не тянут, а требуют горы золотые)

Это типа челики из чатов которые решили что они сеньеры 😆

Это типа челики из чатов которые решили что они сеньеры 😆

скорее всего hr предлагают пройти собеседование всем подряд, а челики вроде как не против, мало ли прокатит

скорее всего hr предлагают пройти собеседование всем подряд, а челики вроде как не против, мало ли прокатит

Ага бывают такие hr - юшки которым лишь бы вакансию закрыть. Они ещё врут по зарплате на собесе

а потом вот так?

скорее всего hr предлагают пройти собеседование всем подряд, а челики вроде как не против, мало ли прокатит

не, у нас норм hr Просто смотришь на резюме - одно Собеседуешь - другое

На словах он Лев Толстой, а на деле... ))

не, у нас норм hr Просто смотришь на резюме - одно Собеседуешь - другое

А вы даёте тестовое перед собесами, Саш?

А вы даёте тестовое перед собесами, Саш?

нет, все на собесе