https://github.com/ytdl-org/youtube-dl/issues/11618

Зачем нужны мок-интервью Поучительная история о том, зачем нужны тренировочные интервью. Чувак сперва пособеседовался в Амазоне, «для разогрева», а после пошёл во всеоружии в Гугл и Фейсбук. Говорит, во время интервью будто ступор случился, а сразу после решил все задачи за 20 минут. В итоге, получил офер только от Амазона, потому что там вёл себя на «расслабоне», заранее зная, что офер ему не нужен 😃 https://leetcode.com/discuss/interview-question/746391/my-faang-interview-experience

Вот зачем нужно не хотеть никуда устраиваться, чтобы куда-то устроиться 💪

Парадокс, но да 🤣

Привет. Хороший вопрос. Я смотрю только https://www.twitch.tv/codehag , но нашёл её в твитере.

Всем привет! Написал свой первый лонгрид → https://vitkarpov.me/posts/what-is-system-design/ (16 минут чтения), называется «System Design для самых маленьких». Буду всячески рад фидбеку 🙂

Всем привет! Написал свой первый лонгрид → https://vitkarpov.me/posts/what-is-system-design/ (16 минут чтения), называется «System Design для самых маленьких». Буду всячески рад фидбеку 🙂

Читая про шардинг уловил себя на мысли, что читаю про рейд. Отличная статья👍

Очень очень классная статья 👏 охватил всё самое необходимое простыми словами. В моем туду списке тоже дочитать data intensive 👍

вчера, кстати, с товарищем обсуждали, мол, а зачем шардинг — можно и одной базой обойтись. в чем проблема: мало места? ну так поставь себе стойку с дисками. мало физически мощностей одного компьютера? есть виртуализация.

выкручивались как могли, под постоянные звонки в техподдержку.

Техподдержке не позавидуешь. Интересно, что потом сделали с джуном)

Риск только, что сервак сгорит и встанет вообще всё... А так можно было бы перенаправить запросы на другие сервера. Будет тормозить, но работать

ну да, для этого предлагается сделать несколько реплик. идентичных. но это не шарды, т.е. база не делится физически, а просто как есть существует на нескольких репликах.

Техподдержке не позавидуешь. Интересно, что потом сделали с джуном)

При больших объемах данных чаще делят базу на части, думаю

самое смешное как они выкрутились. они просто сбросили все пароли и когда человек первый раз вводил что угодно — это записывалось как его пароль с этого момента времени. потом звонили в поддержку, мол, а чё у меня какой-то старый пароль подошёл, но это уже мелочи по сравнению с изначальной проблемой.

странно, сказали бы, что мол возможно была какая-то хакерская атака и на всякий случай всем сбросили пароли 🙂

самое смешное как они выкрутились. они просто сбросили все пароли и когда человек первый раз вводил что угодно — это записывалось как его пароль с этого момента времени. потом звонили в поддержку, мол, а чё у меня какой-то старый пароль подошёл, но это уже мелочи по сравнению с изначальной проблемой.

а я бы не заметил, потому что ввёл бы «правильный» пароль

Теперь я понимаю, почему в литкоде часто слетает сессия 😁

а ещё он рассказал как однажды один джун поменял случайно всем пользователям пароли на продакшене 🤦 стали искать бекап, а последний был полугодовой давности 😂

Это точно в большой компании?

самое смешное как они выкрутились. они просто сбросили все пароли и когда человек первый раз вводил что угодно — это записывалось как его пароль с этого момента времени. потом звонили в поддержку, мол, а чё у меня какой-то старый пароль подошёл, но это уже мелочи по сравнению с изначальной проблемой.

ты удивишься как порой вполне себе большие и «серьёзные» компании отвратительно организованы внутри

Но...

Это вы на Я намекаете?

Это, кстати, вполне себе изученный эффект падения ожиданий от Яндекса. У компании настолько сильный маркетинг, что джуны боготворят красную букву Я. После 2 месяцев работы это всё проходит. Депрессия проходит к концу первого года, и начинается нормальная стабильная работа.