Привет. Оно, по-моему, случайно работает на sample тесте. Вот другие: [3,2,2] [1,3,3] [1,2,2], ожидается 1,2,3, а получаем 2,2,2

Да, согласен. Я поспешил и не проверил другие входные данные. Двойной проход меня все еще бесит, но пока не придумал как от него избавится )

Да, согласен. Я поспешил и не проверил другие входные данные. Двойной проход меня все еще бесит, но пока не придумал как от него избавится )

А чего бесит? Сложность та же

А чего бесит? Сложность та же

Да, знаю. Но есть ощущение, что можно написать чуть проще. Возможно оно ошибочное )

Да, знаю. Но есть ощущение, что можно написать чуть проще. Возможно оно ошибочное )

Не, почему ошибочное, может и можно 😊

@vitkarpov @ganqqwerty интересная статья про Я. (https://habr.com/ru/post/470337/#comment_20719957) Я конечно догадываюсь, что вам может быть не интересно, но там говорят о дурдоме в Я. Интересно услышать что вы думаете

Это баян, на самом деле, если речь про статью, а не про коммент. В Радио-Т Бобук уже комментировал это. А-ля, ну не повезло ей, нарвалась на бардак, типа обобщать нельзя 🙂

Ожидаемый ответ, но сигнал такой себе, конечно.

@vitkarpov @ganqqwerty интересная статья про Я. (https://habr.com/ru/post/470337/#comment_20719957) Я конечно догадываюсь, что вам может быть не интересно, но там говорят о дурдоме в Я. Интересно услышать что вы думаете

Мне кажется это все ситуативно в командах. В каждой команде по разному..

Что касается коммента про офер и зарплаты — это адский косяк HR, так нельзя.

ну да, не звучит как официальная позиция компании

Позиционирование такое, что ты можешь получать на руки меньше, но добивается другими плюшками: опцион, питание, бесплатный спортзал, библиотека, и т.д.

Это баян, на самом деле, если речь про статью, а не про коммент. В Радио-Т Бобук уже комментировал это. А-ля, ну не повезло ей, нарвалась на бардак, типа обобщать нельзя 🙂

))0)

Особенно любят давать на входе конский опцион, если ты топовый разработчик.

Что касается коммента про офер и зарплаты — это адский косяк HR, так нельзя.

Вот я до коммента еще не дошел

Но платить по полмульта на руки не будут, конечно.

Позиционирование такое, что ты можешь получать на руки меньше, но добивается другими плюшками: опцион, питание, бесплатный спортзал, библиотека, и т.д.

а добивается? вроде ж несложные вычисления

Вот я до коммента еще не дошел

Ссылка на коммент же 🙂

Позиционирование такое, что ты можешь получать на руки меньше, но добивается другими плюшками: опцион, питание, бесплатный спортзал, библиотека, и т.д.

Так, спойлерите мне 🤣

Ссылка на коммент же 🙂

Ну да 😅😅😅

Я сначала наткнулся на пост, где была ссылка на коммент

И решил сначала статью прочитать

а добивается? вроде ж несложные вычисления

не очень понятно на самом деле, надо смотреть в каждом конкретном случае. у чувака из коммента может и можно было добить, по крайней мере, HR надо было в эту сторону клонить

а не говорить «ну мы же Яндекс, будь счастлив, что вообще тебя, пса, на порог пустили с уважаемыми людьми попрограммировать»

так не надо 😄

ну и большая вероятность, что это версия этого чувака

а другую версию мы не знаем

правда ж всегда где-то посередине

Особенно мне нравятся её выводы

Особенно мне нравятся её выводы

Так, я замучу, потом прочитаю ваши комменты 😅🤣

В Яндекс хорошо идти в пяти случаях: Вы свежий выпускник столичного топ-вуза без опыта работы и идете на стажировку, где ментор всему обучит Вы — провинциал, которого Яндекс перевозит в Москву Вы занимаетесь очень нишевыми вещами аля ML, математика, ресерч, работу на которых сложно найти даже в Москве Вас устраивают по знакомству Вы ничего в разработке не добились, но вам очень хочется проявить себя через написание клона популярной либы или в выступлении на YaTalks

«вас устраивают по знакомству», по знакомству, КАРЛ!

ересь 😂

«вас устраивают по знакомству», по знакомству, КАРЛ!

гм?

звучит довольно обыденно и нормально

в Яндекс по знакомству? звучит не очень нормально, имхо. ну давай так, по крайней мере на разработчика.

я прошу прощения, но ЧСВ автора зашкаливает вне зависимости от ситуации в яндексе

Это баян, на самом деле, если речь про статью, а не про коммент. В Радио-Т Бобук уже комментировал это. А-ля, ну не повезло ей, нарвалась на бардак, типа обобщать нельзя 🙂

ПРо пост: Звучит как очень токсично… Особеннно на фоне рассказов, как в Я все дружно

я прошу прощения, но ЧСВ автора зашкаливает вне зависимости от ситуации в яндексе

Конкретизируй, про что именно, пост или коммент

комменты не читал еще 😄

instant view не подгружает

в Яндекс по знакомству? звучит не очень нормально, имхо. ну давай так, по крайней мере на разработчика.

ну я не знаю, если вместе на проекте работали, сьели пуд соли и провели десятки совместных кодинг-сессий

“чего чувака этими алгоритмами квасить, нормальный он, я видел”

ну я не знаю, если вместе на проекте работали, сьели пуд соли и провели десятки совместных кодинг-сессий

Ну ты ж все равно общий найм проходишь. После пуда соли это не сложно :-)

“чего чувака этими алгоритмами квасить, нормальный он, я видел”

Ну да, я понимаю логику

Не уверен можно ли так, потому что это дверь для абюза системы. С другой стороны всех топовых и талантливых нынешних разработчиков так и наняли в своё время.

Вообще говоря, это нормальная история.

Конкретизируй, про что именно, пост или коммент

коммент двоякий. разные команды, разные бюджеты, разные hr, курс рубля просел, а у hr процент от прихода, вот и использует все средства

Ну ты ж все равно общий найм проходишь. После пуда соли это не сложно :-)

Тут значит либо надо из эгалитаризма исходить: “ну слушай, нельзя ж к тебе по-особому относиться, ребята обидятся. Сделай ку, не так уж это и сложно” (вроде логично), либо уж очень фанатично верить в то, что в компании система найма хорошая (а это совсем самообман)

Не уверен можно ли так, потому что это дверь для абюза системы. С другой стороны всех топовых и талантливых нынешних разработчиков так и наняли в своё время.

ну просто вспоминается неизменно этот чувак - автор brew

Тут значит либо надо из эгалитаризма исходить: “ну слушай, нельзя ж к тебе по-особому относиться, ребята обидятся. Сделай ку, не так уж это и сложно” (вроде логично), либо уж очень фанатично верить в то, что в компании система найма хорошая (а это совсем самообман)

Скорее первое. Система не идеальная, все понимают. Ну поговорят с ним три-четыре разработчика, с подсказками все равно решит, где-то «дотянут», потом вместе посмеются над задачками.

Если рок-стар условный.

ну значит все ок

ну просто вспоминается неизменно этот чувак - автор brew

Да, я тоже его вспомнил :-)

brew - это первый менеджер пакетов который на моей памяти всегда работал. yum у меня был, apt разных поколений - как же они безбожно косячили...

«вас устраивают по знакомству», по знакомству, КАРЛ!

Ну, не понятно что она имела ввиду

Устраивают-устраивают или дают офер вне очереди

Мне даже интересно, как туда устроиться по знакомству

😄

Верю что можно получить sudo и проходить больше 1 собеседования в год

Лично я 3 прошел 🤣

Но вот что-бы без интервью...

звучит довольно обыденно и нормально

Для обыденных и нормальных компаний… Яндекс же IT корпорация, хоть и в России, где много чего “по знакомску”, но все-таки корпорация 🤣

я прошу прощения, но ЧСВ автора зашкаливает вне зависимости от ситуации в яндексе

Не вижу проблемы в ЧСВ. Там не сайт знакомст, а корпорация. Все что требуется это коммуникативность и скилл… Ну и шоб дешехо

🤣🤣🤣

не тянет этот пост на результат анализа ситуации 30летним человеком, часть возмущений была по поводу людей в управлении на 10 лет младше == неотных, при этом сама же автор говорит, что хочет тикеты делать, а не про бизнес думать. какой-то инфантилизм на перегретом рынке труда

неудачные время и место, какие-то крупные интеграции в бизнесе - приходится кем-то жертвовать

Мне ещё не понравился наброс про отсутствующую документацию. Ну, всем тяжело, это повод взять и написать документацию, и мир сделать лучше и потом на ревью плюшек получить.

процессы тоже не так быстро налаживаются

хочешь работать в яндексе, но не хочешь пользоваться тулзами 🙂

можно было на собесе сразу сказать: по бэм верстать не буду

Ага. Нос я видел ваши двойные подчеркивания.

не тянет этот пост на результат анализа ситуации 30летним человеком, часть возмущений была по поводу людей в управлении на 10 лет младше == неотных, при этом сама же автор говорит, что хочет тикеты делать, а не про бизнес думать. какой-то инфантилизм на перегретом рынке труда

Не знаю, люди разные, я бы не стал на неё наезжать

«Мне сегодня сон приснился, горел бемтри и бемджйсон» (с)

можно было на собесе сразу сказать: по бэм верстать не буду

Есть одна история, с общим знакомым меня и @vitkarpov

можно было на собесе сразу сказать: по бэм верстать не буду

Который устроился, сказав что хочет только Реакт, а в итоге заставили БЕМом заниматься

Не знаю, люди разные, я бы не стал на неё наезжать

Пост эмоциональный, осталась обида у автора - это нормально. Я бы не стал на основании этой истории делать вывод о Яндексе

Хотя на интервью обещали Реакт

Пост эмоциональный, осталась обида у автора - это нормально. Я бы не стал на основании этой истории делать вывод о Яндексе

Не вижу там эмоций

Ого, капец

о чем спор? 🙂