Я ж не знаю. В Вайбере боты вполне поддерживаются, как в Телеге.

Нет, именно для сервисов без апи

Кстати, забавно, что чатик с вакансиями обогнал чатик с разработчиками

@mobile_jobs vs. @android_ru? Первый вроде всегда был больше, тем же и iOS, и HR'ы.

а, ну тоже верно, чет не подумал об этом

Нет, именно для сервисов без апи

Вообще, всякие вотсапы задрали своей закрытостью и войной против альтернативных клиентов.

Вообще, всякие вотсапы задрали своей закрытостью и войной против альтернативных клиентов.

Это их право )

Это их право )

Это не отменяет того, что они мудаки.)

Но и не отменяет опасности реверса их апи для сомнитеьлных целей)

Но и не отменяет опасности реверса их апи для сомнитеьлных целей)

В чём опасность?)

В чём опасность?)

Этот кодец начнут например использовать для спама юзерам вотсаппа вредоносов и присесть тогда можно

Но вообще, такие мамкины предпринематели обычно вообще не одупляют объем работ Даже ставить рейт баксов 20, что не очень много Но соль в том, что по времени это может занять овердохуя И даже не скажешь вначале сколько примерно

А все хотят мол сделай за 10-20-30 тысяч рублей

тыжпрограммист

Пздц оформление последней вакансии в mobile_jobs :)

ростелеком вроде

Я вот подумал, а не ростелек ли.

Пздц оформление последней вакансии в mobile_jobs :)

А мне понравилось

У них, блин, вообще ничерта не работает

+

Хотя инет у меня дома норм работает

Но у меня раньше 5 лет без нарекний твое тв работало А все его говном поливают

Они тут любят подключать условно-бесплатные услуги, которые через месяц станут платными

А отключить их через приложение нельзя, потому что приложение нифига не работает

Нужно идти логиниться через брааааузер

Я через личный кабинет мониторил, но такое есть

Хм, не разлогинивалось, но вообще да - они не очень

Год назад были разговоры о том, что Триколор ТВ что-то такое хочет пилить.

втф, без опыта хочет сразу 140к?) Или он считает, чтго его веб опыт оч роляет?\

Привет я #разработчик #Android, опыт полгода, ещё 10 лет стаж веб разработки и серверного backend Москва. Ожидаемая зп 140тр. Вот резюме. https://hh.ru/applicant/resumes/view?resume=3d3e360fff00443e0f0039ed1f736563726574

норм

А чё такого, если человек — хороший прогер?)

Ну, имхо, мальца завышены зарплатные ожидания, хотя мб я не объективен

БЭ столько и получает наверно

а вы весь опыт указываете или последние n-лет\n-мест работы?

имхо если опытный бакэндер, то логичнее идти в руби\елексир

если жава надоела

а вы весь опыт указываете или последние n-лет\n-мест работы?

Нет, тока релевантно вакансии указываю

где то давно читал что резюме должно на 1 странице умещаться, в крайнем случае на двух

если у тебя там 10 с перечислением всех лет работы его никто читать не будет

цель резюме не перечислять как ты там во второй мировой еще нацистов месил, а заинтересовать работодателя

ну вот так же, пока до навыков доскролил - устал

поэтому указываю обычно 1-2 места + на одной странице портфолио кое-нидь с чем что делал и навыки

а все остальное можно узнать в личной беседе если нужно, просто нужно понимать что резюме это не твоя биография

это нах никому не нужно

Да, оговорюсь, поскольку спрашивают про удаленку. Ребята, для лида, который будет строить команду, удаленка точно не подойдет. Это не тот путь, при котором можно сколотить команду. Даже если вы на удаленке собрали прекрасную команду, будучи все рядом, вы смогли бы сделать команду еще сильнее. Поэтому эта вакансия 100% для работы в Москве. В случае чего, поможем с переездом.

Лол. Никогда не понимал этого. Зачем переезжать если и рядом работа есть? А что, если переедешь, а там фигня?)

а вдруг не фигня?

а если работа рядом не очень?

А если и там не очень? :)

никто не держит

никто не держит

Разорвать аренду квартиры, и переехать в другой город, за тыщу километров, чтобы проверить?

действительно, ведь можно сидеть в 1 месте всю жизнь

А можно кататься, куда хочешь, и работать удалённо.

можно

но не всегда удаленка доступна

для лида удаленка не вариант

Вот я и говорю, засилие некомпетентных работодателей/менеджеров/лидов.

Лол, тут татьяныч буквально вчера написал http://tema.livejournal.com/2511295.html

Топ камент. > Работать в офисе должны те, кто без пинков работать не могут.

поставьте себя на место работодателя, который открывает новое направление, и тут тадаам "Удаленщик собирает команду мечты"

Ну и?

риски на то, что никакого направления не будет вообще стремятся к 1

Кстати, почему все вокруг так сейчас фапают на опенспейсы? Намного дешевле? Я часто слышал аргумент типа "вся команда вместе, легкая коммуникация и все такое", но как-то не уверен, что тут плюсы перевешивают.

опенспейсы говно, вы чего

ваще лютый пиздец

риски на то, что никакого направления не будет вообще стремятся к 1

С менеджером, который не может в удалёнку, риски получить команду, которая ничего не делает, стремятся к 1.

а в чем плюсы удаленки для работодателя?

Кстати, почему все вокруг так сейчас фапают на опенспейсы? Намного дешевле? Я часто слышал аргумент типа "вся команда вместе, легкая коммуникация и все такое", но как-то не уверен, что тут плюсы перевешивают.

Кто такие эти «все»? :) Опен спейсы ни разу не подходят для работы.

Кто такие эти «все»? :) Опен спейсы ни разу не подходят для работы.

Да сотни их

а в чем плюсы удаленки для работодателя?

Нет платы за аренду офиса, нет закупок техники, нет оплаты за простой.

тоесть вопрос чисто экономический, и риски никак не закрывает

+ возможность нанимать крутых спецов, которе живут где угодно

Я за последнюю пару месяцев на куче собеседований был — 80% с опенспейсами

Какие риски? Нанять говнюка, который ничего не может? Этот риск на очной работе не меньше.

нет ничего хуже, чем начать экономить, при открытии нового проекта, направления

Я за последнюю пару месяцев на куче собеседований был — 80% с опенспейсами

Какая жесть.

Я за последнюю пару месяцев на куче собеседований был — 80% с опенспейсами

Надо походить по собеседованиям, поржу хоть.

нет ничего хуже, чем начать экономить, при открытии нового проекта, направления

Экономить нужно всегда, иначе всех денег мира не хватит. Рекомендую почитать историю провала Fling, например. :)

я не читал историю провала "подставить название", но почему то уверен, что при замене всех сотрудников на удаленщиков провал бы случился все равно. но погуглю

я не читал историю провала "подставить название", но почему то уверен, что при замене всех сотрудников на удаленщиков провал бы случился все равно. но погуглю

Так провал не зависит от того, очно работают сотрудники или удалённо. Если владелец/СЕО/СТО/менеджер дно, провалу — быть. Это история про «экономию», не про удалёнку.

если нет команды, к которой можно добавить кого угодно, новых сотрудников, удаленщиков, контрактников, и тд