Люди еще копят на пенсию?)

Дело не в этом.

Дело не в этом.

Поясните тогда, интересно всегда услышать ту или иную точку зрения по форматам трудоустройства

Люди еще копят на пенсию?)

о Трудовом Кодексе слышали ?

не та отрасль где братки будут отжмать у маленьких бееззащитных пограмистов бабки

О правах и обязанностях работодателя перед работником тоже не слышали ?

Поясните тогда, интересно всегда услышать ту или иную точку зрения по форматам трудоустройства

Людям не нравится, когда их в любой момент могут выкинуть на мороз, даже не предупредив. Если что-то пойдет не так у компании, например. Или кинуть с деньгами. Это в нашей стране популярно же.

@dmitry_ermakov +999

меня разик так вот и уволили. Сообщив, что финансирование мол прикрыли.

договора нужны, так как у людей разные взгляды на одни и те же вещи

то есть я даже не был официально трудоустроен. Делал плланы на жизнь. в отпуск путёвку взял

Плю налоги, сейчас банки начали перетряхивать счета требуя указать источник доходов

О правах и обязанностях работодателя перед работником тоже не слышали ?

Так как мы живем понятно в какой стране, я еще отчетливо представляю как могут уволить человека по закону без выплаты компенсации. 2 выговора о том что вы опоздали или еще какую-нить хрень сделали, а потом увольнение по статье. Так что это не аргумент

давайте если вакансия с официальным трудоустройством то у неё должен быть имоджы –👌 в тексте .

а если без то не должен :)

Трудоустройство как в стартапах - официальное. И ЗП высокая. Вот только с неправильных вопросов ты начинаешь.

а если без то не должен :)

не стоит обязывать кого-то делать что-то

то есть я даже не был официально трудоустроен. Делал плланы на жизнь. в отпуск путёвку взял

Важно устроиться в компанию, где вы сами сможете оценить перспективы ее развития, заключить договор, но, в общем-то лучше положиться на себя, спрос на JS есть, поэтому не вижу проблемы в готовности к мобильности

Трудоустройство как в стартапах - официальное. И ЗП высокая. Вот только с неправильных вопросов ты начинаешь.

Вот это вот с неправильных вопросов ухо режет. Такое ощущение что кинуть хотят типа ты во мне сомневаешься что ли

Так как мы живем понятно в какой стране, я еще отчетливо представляю как могут уволить человека по закону без выплаты компенсации. 2 выговора о том что вы опоздали или еще какую-нить хрень сделали, а потом увольнение по статье. Так что это не аргумент

у меня есть 2 примера людей которых пытались так кинуть. После суда работодатели выплатили 3 зп + некую компенсацию

А потом денег хуй дождешься

Трудоустройство как в стартапах - официальное. И ЗП высокая. Вот только с неправильных вопросов ты начинаешь.

А я соглашусь, очень важно для любой компании чтобы совпадали ценности. В данном случае мы видим что ценность - это безопасность и $. Эта ценность уровня исполнителя (без обид), а тут хотят архитектора с высоким уровнем ответственности и вовлеченностью, и там первые вопросы - это какие задачи, какой продукт, какая команда и так далее

в общем разберитесь посоны с работодателем :) А я пойду поработаю :)))

А потом денег хуй дождешься

Репутация дороже. Спросите других сотрудников компании в которую вы собираетесь идти

Репутация дороже. Спросите других сотрудников компании в которую вы собираетесь идти

Ох ниче меня кидали ребята и с репутацией

Ох ниче меня кидали ребята и с репутацией

Не принимаю ничью сторону, но возможно стоит оценить индивидуальный вклад в развитие (ваш) и соотнести это с тем что вы приносили компании. Может быть у них был неправильный менеджмент, а может быть и наоборот они дали вам возможность перейти в адекватное место потратив меньше ценного времени вашей жизни на нестоящие компаним

workfrom.co

раз уж вопрос коснулся стартапов, то имеет смысл на собеседовании позадавать вопросы связанные с их перспективами, на какой стадии, есть ли инвестиции, ведут ли переговоры с инвесторами, со сколькими фондами, есть ли опционы для сотрудников, профильные ли фонды или портфельные, в общем уйму вопросов именно про развитие их стартапа, а уж потом оценить их перспективы и принять решение стоит ли устраиваться неофициально или нет

Не принимаю ничью сторону, но возможно стоит оценить индивидуальный вклад в развитие (ваш) и соотнести это с тем что вы приносили компании. Может быть у них был неправильный менеджмент, а может быть и наоборот они дали вам возможность перейти в адекватное место потратив меньше ценного времени вашей жизни на нестоящие компаним

Зачем прмнимать чью-то сторону если достаточно иметь четкий контракт с которым все согласны или иметь такую задачу за которую можно работать без обязательного получения гонорара. Поэтому вопрос оформления сотрудничества весьма важен и отмахиватся от него как минимум не этично.

Хороших программистов не кидают, за ними выстраиваются в очереди (с)

Хороших программистов не кидают, за ними выстраиваются в очереди (с)

+1

Люди еще копят на пенсию?)

да, я коплю

вероятно не в РФ)

да, я коплю

самостоятельно, а не через отчисления? Немного подсчетов говорит о полной нецелесообразности текущей системы

в рф повышения условий/зп частенько можно получить только сменив работу. И вот во время смены есть вероятность кидалова)

самостоятельно, а не через отчисления? Немного подсчетов говорит о полной нецелесообразности текущей системы

У меня не хватает оперативки, что бы грамотно заниматься всеми делами вообще в жизни. Какая-то часть остается без внимания. Да, возможно это подход к накоплению пенсии.

Поэтому я полагаюсь на государство в этом вопросе и ничего особо ужасного тут не вижу.

Зачем прмнимать чью-то сторону если достаточно иметь четкий контракт с которым все согласны или иметь такую задачу за которую можно работать без обязательного получения гонорара. Поэтому вопрос оформления сотрудничества весьма важен и отмахиватся от него как минимум не этично.

Продолжая тему - допустим вы устроились в зарубежную компанию работать удаленно. У вас есть договор. Что вы будете делать в случае его нарушения со стороны работодателя?

вдруг кому понадобится http://github.com/vko-online

Поэтому я полагаюсь на государство в этом вопросе и ничего особо ужасного тут не вижу.

А вы в каком государстве живете?

РФ

Поэтому я полагаюсь на государство в этом вопросе и ничего особо ужасного тут не вижу.

😱

вдруг кому понадобится https://github.com/vko-online/stacks

в РФ про пенсии можно забыть

РФ

Не буду холивар разводить, но рекомендую почитать СМИ с отличной точкой зрения от первого канала, обзором экономики, законов о пенсии и так далее.

Странно, мои родители себя прекрасно чувствуют.

я имею ввиду про адекватные пенсии

вдруг кому понадобится https://github.com/vko-online/stacks

зочем это нужно и что такое слацк-шаре ?

я тоже имею ввиду адекватное прекрасное самочувствие в финансовом плане

@iyntx там есть логотипы технологии, например mySql, git, react, node, php, zendesk, telegram и се такое

Странно, мои родители себя прекрасно чувствуют.

Тут стоит задать вопрос про поддержку со стороны детей, количество недвижимости в их владении, военной пенсии и тп. Ну и опять же следует уяснить что такое адекватное фин положение. 5-12 килобаксов в мес и 25к рублей в мес (типичная пенсия в развитых странах и очень большая пенсия в рф)

для кого и 12т.р адекватная пенсия

Началось. Я не хочу ничего считать. Я приезжаю домой, вижу в глазах родителей счастье и благодарность Богу за жизнь и мне абсолютно все равно кто сколько килобаксов получает в развитых странах. А если еще читать СМИ отличное от первого канала, то мы уже давно должны были передохнуть все или погибнуть в гражданской войне. Бред такой, ужас.

чет вы оффтоп

Хороший контракт описывает способ разрешения споров. В среднем нанять представителя интереса в той стране тоже самое я бы сделал и в России.

чет вы оффтоп

Согласен, далеко уехали. Стараюсь провести "маркетинговое" исследование по мотивациям разработчиков.

пенсия от 5 килобаксов в месяц =)

очень смешно

Хороший контракт описывает способ разрешения споров. В среднем нанять представителя интереса в той стране тоже самое я бы сделал и в России.

Верно. Просто какова вероятность того, что кто-то этим действительно будет заниматься. Стоимость адвоката очень высокая в тех же штатах, например. Допустим вам не заплатили 5к$. Гипотетически. Стоимость юриста от 100$ в час, но скорее всего если хотите что-то добиться будет дороже. Плюс выезд на местность.

пенсия от 5 килобаксов в месяц =)

Посмотрите на их планы :)

рас оффтоп: не думаю что расчитывать на пенсию хорошая идея, у людей 50 лет жизни что бы обеспечить свои остальные 10-20

как говориться - "каждый получает то что заслуживает"

Верно. Просто какова вероятность того, что кто-то этим действительно будет заниматься. Стоимость адвоката очень высокая в тех же штатах, например. Допустим вам не заплатили 5к$. Гипотетически. Стоимость юриста от 100$ в час, но скорее всего если хотите что-то добиться будет дороже. Плюс выезд на местность.

Вопрос целесообразности присутствует всегда, но лучше иметь рычаг чем не иметь да и в случае победы в тех же штатах можно взыскать дополнительные деньги для оплаты юриста

парни, не смешите

в США судиться сложно, в России суды практически не слушая работодателя выносят вердикт в пользу сотрудника

@StartupMakers есть еще паблики?

ПРосто я не понимаю какой смысл платить накопительную часть пенсии которую потом отберут

Если бы эти накопления были устойчивы к инфляции, можно было бы хоть о чем-то говорить

да лан просто затолстили а мы все повелись)

Интересно, что большинство людей, кто говорит что не надеются на государство, а надеются сами на себя, по факту ничего не делают для своего будущего, в итоге я вижу таких представителей старшего поколения который в 90 тоже сами на себя надеялись а сейчас получают минимальную государственную пенсию

Плюс не слышал о том, чтобы кто то от нее отказался или от пенсии по инвалидности (которая тоже может наступить внезапно)

ну то есть ты намекаешь что пограмисты охерели со своим жалобами на государя?)

Мне кажется что все пытаются друг друга перехитрить. И всякие государи тут не причем

по-моему надо дать выбор людям просто) а не делать по дефолту мифические вычеты которые не знают что такое инфляция

Людям не нравится, когда их в любой момент могут выкинуть на мороз, даже не предупредив. Если что-то пойдет не так у компании, например. Или кинуть с деньгами. Это в нашей стране популярно же.

Кинуть с деньгами — не так уж и плохо. Кинуть без денег — это да.

Людям не нравится, когда их в любой момент могут выкинуть на мороз, даже не предупредив. Если что-то пойдет не так у компании, например. Или кинуть с деньгами. Это в нашей стране популярно же.

И рыбку съесть, и на equity в стартапе сесть :)

по-моему надо дать выбор людям просто) а не делать по дефолту мифические вычеты которые не знают что такое инфляция

Естественно, никто не выбирет платить больше)

Со стартапами штука такая, что рискует каждый. Там как бы каждый чел — частичка общего механизма. Любят тут у нас как бы чтоб и стартапик был классный с интересными задачами, и чтоб без рисков.

да в принципе были бы железные гарантии выбирали бы платить больше это уже от человека зависит

Интересно, что большинство людей, кто говорит что не надеются на государство, а надеются сами на себя, по факту ничего не делают для своего будущего, в итоге я вижу таких представителей старшего поколения который в 90 тоже сами на себя надеялись а сейчас получают минимальную государственную пенсию

Мне кажется вложились во что-то другое и кто-то прогорел, а кого-то кормят хорошо обученные дети/акции газпрома

Ну нужно еще представлять из этих денег платится существующая пенсия. Никто так не хотел бы, но се ля ви