Sasha
есть такое, соглашусь
Aleksandr
Какая разница, что с человеком 10 лет назад было?
Sasha
на какие то вопросы я честно отвечала "не знаю", просто потому что какие то вещи в моей жизни не поддаются объяснению
Unknown
Я, конечно, не hr, но некоторые вещи с их стороны кажутся странными.
однобокий взгляд:
с точки зрения HR может странным выглядеть нежелание отвечать на такие вопросы
Aleksandr
За 10 лет может очень многое поменятся. Особенно в том, какой он специалист.
Aleksandr
Ну, большая)
Ок, если я 10 лет назад был унылым говном, а сейчас хороший специалист. Что это даст?
Unknown
видимость развития - значит за 10 лет был рост )
Unknown
а можно 10 лет назад быть крутым - и сейчас остаться таким же : значит все: потолок )
Sasha
ну порой они прям выпытывают что-то, и не принимают ответа "мне просто так захотелось"
Zverev
ну порой они прям выпытывают что-то, и не принимают ответа "мне просто так захотелось"
Как говорила моя прабабушка: "Просто так ничего не бывает"
Dmitry
Как говорила моя прабабушка: "Просто так ничего не бывает"
в моем детстве была другая фраза просто так даже мухи не еб....
Sasha
не соглашусь, что-то бывает просто так
Sasha
да простят меня прабабушки)
Unknown
Не бывает
Zverev
не соглашусь
все имеет свои первопричины
mrx
Ок, если я 10 лет назад был унылым говном, а сейчас хороший специалист. Что это даст?
Ну, твоя стори в любом случае интересна, как ты к этому относишься, к своим решениям, что тебя побуждало. Откуда можно строить предположения, что ты будешь делать в будущем
Unknown
Можно повернуть вопрос - а какие вопросы вы хотите услышать на собеседовании?
Aleksandr
Тут я соглашусь, что не бывает. Но это может быть очень личным.
Dmitry
а если незна. то тоже так и говорю
Sasha
у каждого свое личное мнение)
Aleksandr
Можно повернуть вопрос - а какие вопросы вы хотите услышать на собеседовании?
Я хочу 5 минут поговрить с hr, на адекватность можно оценить вполне.
А вот с технарями можно и пару часов поговорить.
Unknown
давайте представим: как нас на собесе видит HR ?
Пришел какой-то тип устраиваться к нам в компанию:
а нам нужен клевый чел, который за 5 лет станет руководителем и сможет управлять 20 человеками.
Просто тестировщик - не подойдет.
Приходите такой вы: "я клевый тестер и отвечу на все вопросы про тестирование, но ничего не раскажу ни про себя раньше, ни про то, почему я принял те или иные решения в жизни"
ну и что HR делать ? отравлять вас на все 4 стороны ) ибо вы не подходите по возможностям развития soft скилов )
mrx
Ashot Vartanyan
Senior Driver
Team lead (1 person)
Car testing
Expert in blabla
Помеха
Я хочу 5 минут поговрить с hr, на адекватность можно оценить вполне.
А вот с технарями можно и пару часов поговорить.
еще она тебе будет рассказывать условия работы, как у них клёве работать (если конечно клёво)
Adilya
Предпочитаю на такие вопросы отвечать по степени глупости.
Меня HR на полном серьезе спросила "а чего вы боитесь больше всего?"
Я сказала что зомбиапокалипсиса.
Зачем подобные вопросы, я так и не поняла
Aleksandr
Sasha
даже если не клёво- тоже будет 😂
Zverev
Я хочу 5 минут поговрить с hr, на адекватность можно оценить вполне.
А вот с технарями можно и пару часов поговорить.
так может у тебя зимой все ок, а весной обострение?
Помеха
ок, 15 минут
плюс расспросы про каждый твой шаг в жизни. Почему ты хочешь быть тестировщиком (боже как бесит этот вопрос)
Aleksandr
так может у тебя зимой все ок, а весной обострение?
так это и за час не определить, те у кого обострение бывают офигительно приспосабливаются
mrx
еще она тебе будет рассказывать условия работы, как у них клёве работать (если конечно клёво)
Ни разу не слышал «вообще, у нас шляпа полная, инициативу не даём, начальник самодур, руководство его друзья, поэтому карьерный рост невозможен»
Dmitry
ок, 15 минут
кстати от ХРюшки тоже зависит очень многое, помойму в топтал собеседовался там женщина была, я с ней почти час проговорил как-то и не хаметил даже
Помеха
Ни разу не слышал «вообще, у нас шляпа полная, инициативу не даём, начальник самодур, руководство его друзья, поэтому карьерный рост невозможен»
это звучит иначе, как правило. Что-то вроде "график с 9 до 5, строго, без опозданий", "дежурства по выходным" и тд)
Aleksandr
кстати от ХРюшки тоже зависит очень многое, помойму в топтал собеседовался там женщина была, я с ней почти час проговорил как-то и не хаметил даже
как-то не очень hr'ов так называть в их же присутсвии
Unknown
так это и за час не определить, те у кого обострение бывают офигительно приспосабливаются
если человек уволнялся каждый год весной в мае - то это как бы намекает ))
Aleksandr
если человек уволнялся каждый год весной в мае - то это как бы намекает ))
чорт, у меня дважды такое было 😊
Unknown
😃
Помеха
потому по весне и сезон вакансий: по весне все обострения оттаивают, на собеседовании приходит человек в острой стадии)
Dmitry
mrx
если человек уволнялся каждый год весной в мае - то это как бы намекает ))
Эмоциональное выгорание просто переходит в новую стадию, вполне логично)
Sasha
не, она из наших)
Помеха
нет, извините. Просто люблю ходить на собеседования)))
Dmitry
Извините
Unknown
а как называть?
Кадровик-затейник)
У адекватного hr'а целый набор хитрых вопросов на опеределение адекватности человека.
Dmitry
Если тут есть ХР специалисты, для Вас хрюшки это обидно?
Dmitry
а мне нравиться мило так =)
Sasha
Кадровик-затейник)
У адекватного hr'а целый набор хитрых вопросов на опеределение адекватности человека.
это долго. как их назвать то?
Sasha
это не хитрые вопросы
Dmitry
почему ушли с прошлого места? обоснуй кто ты по жизни =)
Zverev
есть 2 стула
Unknown
Бывало, что и человек, вроде, ничего, и специалист неплохой, а на какой-нибудь простой вопрос типа "какими качествами должен обладать идеальный менеджер" человека уносит в сторону типа "женщина – не человек, геманитарий – не человек, поналезло дебилов в руководство" :)
панда-филантроп
чаще всего адекватность самих эйчаров то под сомнением
Unknown
хм. говорить HR и эйчар вроде как одинаково, не?
HR надо произносить с идеальным американским акцентом =)
Помеха
хочу читать такую)
Unknown
чаще всего адекватность самих эйчаров то под сомнением
Несомненно. Неадекватов хватает по обе стороны собеседования.
mrx
чаще всего адекватность самих эйчаров то под сомнением
вот не люблю я эти "чаще всего" и прочие радикальные мнения.
панда-филантроп
особенно прекрасно, когда 20-летний крутой эйчар-менеджер пишет с грубейшими ошибками, без привет-пока, совершенно не шарит в той области, в которую ищет человека, задает тупейшие вопросы а-ля "пачиму вы выбрали куа" - и это существо оценивает тебя и решает показывать тебя технарям или нет.
панда-филантроп
ну, по моему опыту такие попадаются процентах в 50-70 среди них
𝕯𝖒𝖎𝖙𝖗𝖞
особенно прекрасно, когда 20-летний крутой эйчар-менеджер пишет с грубейшими ошибками, без привет-пока, совершенно не шарит в той области, в которую ищет человека, задает тупейшие вопросы а-ля "пачиму вы выбрали куа" - и это существо оценивает тебя и решает показывать тебя технарям или нет.
у некоторых хоть чеклист есть составленный технарями.. но не факт
панда-филантроп
да да, и они ждут точный ответ, такой же как написан у них
mrx
20-летний крутой эйчар, который вырос в агенстве до обоже старшего консультанта считает, что разбирается во всём, поскольку он занимался одной специальностью и, условно, знал всех юристов в мск.
а потом ушёл в компанию и присел, но ощущение собственной крутости никуда не делось, так учили) ну, это проходит быстро. у некоторых нет.
mrx
и обычно он тебя может по персоналити оценить и тому, как ты отвечал на вопросы, а дальше уже передать тимлиду
пес кокос
да да, и они ждут точный ответ, такой же как написан у них
А что мешает попробовать обходиться без hr, раз такая боль?
Искать знакомых, строить связь, короче пролистывать раздел "кем себя видите через 5 лет"
панда-филантроп
А что мешает попробовать обходиться без hr, раз такая боль?
Искать знакомых, строить связь, короче пролистывать раздел "кем себя видите через 5 лет"
дык они сами пишут периодически. или даже звонят