Richard
Чел лучше всех знал продукт. Разбирался в нем лучше всех внутри своей компании.
Richard
и вот эту приставку "сеньор" тоже получил внутреннюю.
Richard
Но и прибавку к зп, например.
Alexander
кстати говоря, на дампе кто-то из спикеров сказанул, что у них девочка за полгода из джуна в лида выросла...
смешок прокатился по всему залу...
Richard
Но вне компании это не значит ровным счетом ничего.
Richard
он как пришел джуном, так им и останется. Возможно повысится уровень осмысленности.
Nick
да дамп вообще днище какое-то
Помеха
кстати говоря, на дампе кто-то из спикеров сказанул, что у них девочка за полгода из джуна в лида выросла...
смешок прокатился по всему залу...
когда ты совсем один в компании, можно хоть в чебурашку вырасти, не то что там в лида )
Nick
я посмотрел доклады – это ад, израиль и печаль
Richard
Что за дамп?
Nick
конфа была недавно
Richard
Я где-то в 2016м году видел доклад, внимание: "как выжить тестировщику в agile"
Nick
ну там был прекрасный доклад "как продать баг разработчику"
Richard
Серьёзно?
Nick
да
Alexander
ну там был прекрасный доклад "как продать баг разработчику"
от такого названия я даже не пошёл тудой.
Richard
А кто читал?
Richard
Страна должна знать героев.
Nick
Оля Киселева :)
Unknown
А есть запись?
Richard
АХАХАХАХАХАХАХАХА
Nick
при том что я ее нежно люблю – это трэш
Nick
записей пока нет
Nick
но такая тема это зашкваршн как по мне
Nick
ее интенсив
Alexander
я на секции тестирования 2-3 доклада отслушал. остальное время был на других секциях, ибо хорошие спикеры чёт не захотели ехать.
Richard
Олю сильно уважаю как спеца.
Alexander
она моя бывшая коллега просто, и я знаю что она хороший специалист
я бложек её отслеживаю, но тема доклада меня убила - что и не пошёл даже.
Richard
Но как тренера... ну нельзя же так грести бабло. Я понимаю, что без лоха ижизнь плоха, но это как-то за гранью.
Alexander
лан, чёт заоффтопились и скатились в обсуждение человека.
Richard
Да, надо возвращаться.
Nick
я не хочу комментировать, потому что хорошо отношусь к Оле, и плохо отношусь к тренингам как к явлению
Alexander
я не хочу комментировать, потому что хорошо отношусь к Оле, и плохо отношусь к тренингам как к явлению
а я хорошо к тренингам отношусь, в формате коучинга - особенно. если они сделаны не "тяп-ляп", а проработаны и человек знаком с коучингом/разработкой обр.программ.
Richard
Да, хороший тренинг проработать довольно трудно.
Richard
Плюс ко всему, я за тренинги очные. С тесной работой с тренером.
Nick
я не видел ни одного хорошего тренинга кроме linuxacademy
Richard
А не вебинары с ответами "учись гуглить" от тренера.
Nick
и то это скорее набор курсов, чем тренинг
Nick
просто тренинг лишен смысла, если ты технологию используешь
Nick
за неделю ты с ней разберешься
Nick
еще за месяц выяснишь узкие места в знаниях и тоже разберешься
Nick
на тренинге ты ознакомишься, но тебе это скиллов автоматом не даст
Richard
Да забей, просто перечитай что выше. Там всё написано. Не повторять же.
Nick
и имхо если ты хочешь что-то новое узнать, просто начни использовать
Alexander
на тренинге ты ознакомишься, но тебе это скиллов автоматом не даст
для этого и надо коучинг.
а вообще одно дело, когда есть время, другое дело - когда нет времени разбираться особо и выявлять своим лбом все грабли в поле.
Nick
для этого и надо коучинг.
а вообще одно дело, когда есть время, другое дело - когда нет времени разбираться особо и выявлять своим лбом все грабли в поле.
ты все равно упрешься в вещи, которые тебе на тренинге не встретятся
Richard
ты джуниор куэев ищешь или джуниор тестеров?
Richard
а в чем отличие от второго?
Alexander
ты все равно упрешься в вещи, которые тебе на тренинге не встретятся
само собой. это нормальное явление. потому коуч может подсказать в затруднительной ситуации более элегантное и правильное решение.
Nick
само собой. это нормальное явление. потому коуч может подсказать в затруднительной ситуации более элегантное и правильное решение.
а что тебе дает коуч, чего не даст стековерфлоу?
Richard
ты все равно упрешься в вещи, которые тебе на тренинге не встретятся
основная задача коучинга - это человек чтобы понял зачем ему это надо и в направлении каком копать. Задача тренинга - дать понять как копать и где.
А дальше уж сам давай.
Nick
мне кажется, что коучи полезны тем, кто не может себя заставить
Alexander
Nick
этакий вошлебный пинок
Richard
Это в нормальном тренинге.
Richard
Ясное дело, что никто ничего на блюдечке не вынесет.
Richard
И знания волшебным образом не появятся.
Vladimir
черт, такой тред пропустил
Nick
я просто вот думал делать бесплатный тренинг по докеризации селениумов и хороших практиках написания тестов – но все уместилось в статью в блог
Nick
и зачем курс делать?
Vladimir
Alexander
Vladimir
тогда ничего не пропустил :)
не, я очень люблю слушать и участвовать в концептуальных спорах
Richard
и зачем курс делать?
всё просто. Если твоя цель передача знаний - статья.
Передача знаний и формирование умений - тренинг.
Vladimir
просто, по факту, я вижу, что есть крики про процессы, название и бла-бла, но стоит говорить не об этом, а о ценности для бизнес-заказчиков, которые тратят свои деньги, платя вам зарплату
Aleksandr
Nick
ценность для бизнес-заказчика – чтобы пользователям было приятно пользоваться продуктом и они не соскочили